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文档简介

聘用解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》已履行完毕，双方经友好协商，就解除劳动关系达成以下协议：

一、解除劳动关系

1.甲方同意自____年____月____日起与乙方解除劳动关系。

2.乙方同意自解除劳动关系之日起，不再向甲方主张任何劳动权利。

二、工资及经济补偿

1.甲方应支付乙方解除劳动关系前的工资、加班费、奖金等应付款项。

2.甲方一次性向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____________________元整）。

3.乙方在收到甲方支付的经济补偿后，不再向甲方主张任何劳动权益。

三、社会保险及公积金

1.甲方为乙方办理社会保险转移手续，乙方应协助办理。

2.甲方为乙方办理住房公积金转移手续，乙方应协助办理。

四、保密及竞业限制

1.乙方同意对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方同意在解除劳动关系后____年内，不得到甲方具有竞争关系的单位工作。

五、其他事项

1.本协议经双方签字盖章后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日聘用解除劳动关系协议书（二）甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》已履行完毕，经双方友好协商，同意解除劳动关系。为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议书。

一、协议解除劳动合同

1.甲乙双方一致同意，自____年__月__日起解除双方签订的《劳动合同》。

二、工资及经济补偿

1.乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币：____元/月。

2.甲方向乙方支付经济补偿，具体计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作年限为____年，按照每满一年向乙方支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。

（2）经济补偿总额为人民币：____元。

3.甲方应在解除劳动合同之日起__日内一次性支付乙方经济补偿。

三、社会保险及公积金

1.甲乙双方解除劳动合同后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。

2.甲方应一次性支付乙方解除劳动合同前应缴纳的住房公积金。

四、其他事项

1.甲乙双方确认，本协议签订后，双方在劳动合同履行期间发生的所有权利、义务均一次性处理完毕，双方不再就劳动合同履行期间的任何事项产生纠纷。

2.甲方不得以任何理由向乙方追讨已支付的经济补偿及其他费用。

3.乙方承诺，在解除劳动合同后，不损害甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。

4.本协议经双方签字盖章后生效。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各

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