2024年生产车间的规章制度

2024年生产车间的规章制度

生产车间的规章制度1

塑制品车间劳动纪律管理规定

1、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。严

格遵守公司制定的各项规章制度。违反按公司规定进行处罚。

2、员工工作期间定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。有此现象扣日清5分。病事

假按公司规定进行管理。

3、工作人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吸烟、看手机、小说、报刊

等，严禁吃零食及带果壳食物。每次扣日清5分，吸烟扣100元。

4、工作现场严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙、赤膊或衣帽不整，长发必须盘起。做到衣帽整洁勤

洗勤换。违反每次扣日清2分。

5、工作时间严禁喝酒，酒后严禁进入车间。违反罚款100元。

6、工作区域内严禁摆放与工作无关的物品，每件ffl日清1分。如果混入回料粉碎，扣日清

15分。并将杂物挑拣干净，

7、爱护公司财物，严禁用小刀触碰液晶屏，严禁敲击设备、管路、吸料机、模具、计量衡

具等。发现扣日清5分，损坏加倍赔偿。

8、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。包装箱及成品箱定位整齐，回收料及时

粉碎，脏料定点收集，生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定地点。违反每次扣日清5分

9、车间卫生保证彻底清洁无死角，由当班班长及管理员负责监督分配责任区，如找不到责

任人按处罚规定扣罚班长及管理员。生产线地面、设备卫生由机台操作工每班清洁。责任区卫生、

责任机台整体及内部要每周清理一次，清洁后达到无垃圾杂物，无物料污染，无明显积尘、油垢、

积垢，玻璃定期清洁，要求窗明几净。

10、严禁向闲置设备内，及机台内部、暖气及管路后面、窗台上面、椅角百兄乱扔垃圾、

胶纸团、返回制品瓶及烟头等任何杂物。发现扣日清10分，责任区的负责人扣2分。生产现场

发现烟头加倍处罚。

11、机台设备、门柜、管路、楼梯扶手、墙面、地面等车间设施严禁粘贴胶带。违者扣罚

日清2分。对机台漏水、漏油的情况应用车间备用砂进行填埋及清理。严禁使用纸箱、垫板，

违反扣2分

12、员工之间应和睦相处，言行文明、举止得体、不讲脏话，工作中发生矛盾应及时上报

班组进行调节。严禁互相谩骂、斗殴。违反扣罚200元,并写出检查，情节严重从重处罚并上

报公司处理。

13、卫生间水池内严禁倒各种杂物，吸烟后烟头放到烟灰缸内，如地面发现烟头及水池内

乱倒杂物，责任人能找到当事人的，扣罚当事人10分。找不到扣责任人10分。

14、打扫卫生人员7:30必须达到车间现场，清理车间外、车间地面、卫生间。

15、一切行动听指挥，本车间员工必须服从班长及管理员安排的各项工作任务，不服从的

扣罚日清30分或上交劳资重新分配岗位。

生产管理制度

1、上班时检查各安全开关是否完好，各工艺参数是否正常，设备出现故障或安全装置失效，

及时通知维修人员进行修理。

2、严格遵守各品种、机台工艺要求，操作人员严禁调节机台工艺参数，更改周期.如因特

殊因素影响，应上报班长或管理员，并由其进行更改，并写明原因。违反每次扣日清10分。造

成质量问题的加倍处罚。

3、做好产品质量、重量情况监测,及时调整保证产品平均重量控制在车间要求范围内和符

合质量要求。每班要求操作工自检瓶盖密封及配合2次以上，洗衣液接班操作工必须试漏，并

且每隔2小时试漏一次。违反扣日清2分。未检造成质量问题的加扣10分。

4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，否则，造

成产品质量问题，由操作人员自行承担。

5、生产过程中要对拌科工提供原料（主要观察原料颗粒）是否正确、拌料是否均匀、原料

袋、原料车内的原料是否混有杂质等情况进行判断，确保达到要求，有异常情况应及时汇报至班

长管理员或车间。

6、设备开机或检修时，要提前拉接料箱子到机台旁边，有结块料或不合格产品产生时投入

到箱内冷却，同时要杜绝产生多块原料粘附在一起的情况。

7、严禁将pet料袋装pe料或用pe料袋装pet料。违反每次扣日清30分,并负责把混料

清理干净，新员工违反扣当班班长及管理员扣日清10分。

8、生产过程出现产品上有黑点等其它杂质应及时去除，以保证粉碎后回料干净。保证生产

的持续性。不及时清理的每只瓶扣1分。

9、爱护产品，在工作中定期自查产品质量，若发现质量有问题或不合格产品生产出来，应

立即停止操作进行返工，坚决杜绝不合格品流入下一工序。并立即向当班班长汇报，及时处理把

损失降到最低限度。如出现质量问题质检下不合格单的扣罚班长及管理员20分，扣罚操作工20

分。

10、粉碎回料时不能整袋或整箱倒入粉碎机，应适量筛选放入，以免卡住粉碎机或将其他

异物倒入，待完全粉碎后方可停机，以免下次开机时不能启动.如打入异物扣曰清10分.并必

须将杂物挑拣干净。粉碎不彻底有大块料混入，造成机台不能正常工作的扣粉碎人员分。

11、生产过程中发现质量问题、及时要求班长或机修人员进行调节。如遭其推诿、怠工、

敷衍，及时上报，如情况属实。扣班长日清20分，机修10分。奖励机台操作人员30分。班长

及机修人员每月有两次此现象的扣罚当月奖金。

12、产量及质量是车间生产的根本，发现问题及时处理及报修，是每一员工的职责。生产

过程中操作人员不及时报修，或将制品粉碎回料，就是对工作的不负责任和消极怠工，视情节扣

日清2-10分。机台产量低于正常产量，无正当理由的，按消极怠工处理。并追究班长及管理

员责任。

13、生产过程中如发现机台设备异响、过热、漏油、漏水、漏气等异常情况，及时通知机

修人员进行修复，严禁带病作业。

14、车间生产所有产品装箱数量和方式要符合规定要求，并按生产顺序填写，成品规格、

工号、日期标识完整清晰，定位摆放，班次分开整齐有序。违反每箱扣1分，恶意篡改班别、

工号、不填合格证的每箱扣罚10分。班长及管理员未及时发现同样扣罚10分。拉箱工未发现

扣3分，发现未填写合格证的每箱奖励3分。班长或管理员每班结束应及时汇总本班产量，及

车间内盘存产量。尤其瓶盖应每班随时检查计量秤的计量值，并随时抽检，发现缺斤少两扣除操

作工当班产量。并加日清10分。制品装箱数量不足的每只瓶扣一元，超过10只的按虚报产量

处罚。

15、生产过程中因操作人员工作疏忽造成模具损坏及瓶盖夹料的扣日清20分。

16、场地摆放做到四清（规格标识清、数量清、原材料清、库存清）。三定位（按区、按

品种、按排）.达到现场整齐有序。产品装箱前，要将周转箱内多余物品清净，同时将内塑袋放

入箱内，制品箱整齐码放托盘上，合格证朝外，硬实周正的包装箱放到下面，方便运输，不按规

定操作的，每箱扣曰清1分.

17、瓶坯等半成品必须定位摆放，原则上为各班产品分开摆放，自己用自己班产品，如生

产需要才能使用他班产品。码放托盘整齐，最上层要用胶带密封严，不允许有开口漏胚现象，否

则扣日清分。制品成型24小时以后进行再加工，即保证加工的持续性又确保制品的质量。违反

扣日清5分。

18、瓶胚瓶盖垛摆放整齐，颜色分类，废旧周转箱放到指定地点且摆放整齐，可用的大小

周转箱，隔板分类摆放并且摆放整齐。违反扣日清3分。

19、圭寸箱一定在车间规定的封箱区域内，（除用量较大的pet瓶类）违反扣日清5分，在

地面拖拽制品箱扣日清10分，

20、拌料人员正确识别各品种的原料及色母粒，精确配比量，保证拌料时间。出现错误影

响生产的扣罚日清20分，收料时要检查回料是否干净无杂物。粉碎区、拌料区、升降梯卫生由

拌料人员负责，不合格扣当班人员日清5分。

21、注塑机换色必须4小时内开机，加温过程中将炮筒内料^净，关闭主流道、分流道、

注塑机电源。开机1小时前注塑机加温，20分钟前加主流道温度。无特殊情况违反扣班长及当

班机修5分。干燥机断料扣罚机台操作工10分，注塑机工作时不正常停机，操作人员不及时发

现超过10分钟没有报修的扣罚日清10分。

19、车间通知返箱的，每次扣罚当班管理人员5分，扣操作工10分。质管科通知返箱的，

每次扣罚当班管理人员5分，扣操作工15分，返箱时当班管理人员必须有人在场，结束后

联系下达返箱通知人员复检,复检不合格的加倍处罚。

20、车间或质管科巡检过程发现产品有质量问题的，每只瓶扣罚1元，抽检时发现产品有

质量问题的，每只瓶扣罚1分。洗衣液、洗洁精现场发现有产品有质量问题的，每只瓶扣罚1

分，发现批量问题的按返箱处理，如果是已返箱产品加倍处罚。

21、模具内有异物或制品时不允许合模或连续生产，吹塑机的吹针在下位时严禁合模.以

免夹伤模具，违者扣10分。清理模具异物应用紫铜棒进行清理，严禁使用螺丝刀等铁质工具,

违者扣罚50分。注塑机射嘴的胶料未清理粘连到加热圈导线上的扣10分。

22、交接班时班长或管理员一定把当班发生的，质量情况及机台设备的故障及时明确的传

达给下一班或机修人员，并做好记录。故意隐瞒质量问题扣日清20分，未及时传达扣日清5分。

无故非正常停机，扣当班班长或管理员20分。瓶胚及瓶盖无故堵塞分流道减少产量的或因故障

不能排除没有及时告知记录的扣日清10分。

22、机台故障停机、转料、开机等涉及人员调配等情况，要及时通知下一班的班长或管理

员，以便下一班及时调整本班工作。违反扣日清5分。

23、产生^料的机台（车间现有19#、22#）必须当班下班前半小时内停机清理，并将^

料清洗干净粉碎备用。如占用下一班时间清理,则扣除当班产量5箱，补偿下一班。

24、车间原则上督促各班使用自己班的原材料进行生产，具体事宜如各班能够交接清晰不

干涉，出现问题由当班负责。瓶盖料必须当班清理干净，每班用自己班的。并且机台及粉碎机旁

清理干净，如检查到视为当班责任。

24、每周周一检查现场卫生，由班长、管理员负责督查，不合格扣5-10分。车间复查，

达不到车间要求扣罚责任班长3分、管理员1分，卫生负责人10分。

交接班管理规定：

接班人员需提前15分钟到岗检查，准点进行交接班。

各班组及员工的交接班工作应严肃认真，一丝不苟；交班者要做到完全彻底，接班者要做到

心中有数，交接班按岗位各自交接，班组长对总体情况把关。

a、交班员工必须保证设备运行安全及环境卫生整洁，交班员工应将下列情况向接班员工做

好详细交接或交待：

①设备运行情况

②生产情况，上级指令等；

③本班内发生的事故,不安全情况和处理情况。

b、接班人员应做到：

①认真听取交班员工的介绍

②检查称量器具、工具等是否完好，巡视设备运行情况;

③现场检查安全、环境卫生等情况。

C、连续生产岗位在交凄班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

d、接班时若遇设备运行故障，交班方应该说明故障和问题，维修程度及故障判断，便于接

班方更加快速的解决问题。

e、交接班时交班员工和接班员工应根据交接内容共同进行全面详细的检直，并将交接内容

和存在的问题记入原始i己录及交接班记录。

f、交接班人员履行好相关手续后，符合要求的接班方应在记录上签字接班，交接签字前或

下个班开始生产之前所发现的问题由交班人负责，签字后由接班人负责。发生争议的，由双方的

班长解决，不能解决的应当场报上一级处理。没有接班方签字的本班产量扣除。

g、交接班应遵循团结互助的原则，不能故意刁难、挑刺。特别夜班接中班时，要及时对下

班人员进行放行。与己方便就是与人方便。互利互助才是发展之道。班长及管理员要及时督查引

导。

三安全规章制度

1、机修人员保证负责的责任机台的安全保护装置齐全有效，急停开关有效。吹塑机开门全

自动停机。注塑机开后门停油泵，安全锁功能正常。半自动保护电眼遮挡不合模，机台的防护罩

无缺失，皮带链轮挡板安装牢靠。违反一项扣日清5分。操作人员每次接班应逐项进行检查，

未及时检查及保修的扣日清2分.

2、生产过程中严禁身体任何部位进入机台内部，确需进入应停机停油泵，必要时停电。操

作工回收回料时禁止将安全门打开。违反扣日清20分。

3、使用升降梯时,如发生故障操作人员不能处理,应及时通知机修进行修复。严禁进入升

降梯内自行修理。违反扣日清5分。

4、机台设备及车间内的电器门柜，必须保证关闭。严禁任何无关人员打开及触碰。严禁在

机台设备、电器柜上堆放物品。

5、车间内严禁打闹及迨踩液压车滑行。违反扣日清5分。

6、对车间存在的安全隐患及时排查，人人有责。每发现一项隐患并及时上报的，奖励日清

5分、

7、消火栓及灭火器附近3米以内严禁堆放各种物品，保证消防安全通道的畅通。使用电焊

机、乙焕焊、动用明火时，应及时通报当班管理人员确认场地安全，距离可燃物4米以上，工

作完成后，必须清理焊渣及明火残留物，杜绝隐患。

8、粉碎机、拌料罐清理内部或修理时一定要关闭总电源。并悬挂"机台检修严禁合闸"标

志。

9、注塑机射胶时，应将射嘴插入导柱板内期与防护罩关闭，清理型腔内残料时应佩戴防护

手套,身体尽量避开。

生产车间的规章制度2

一•总则

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂

发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

--人员管理

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员

提前5分钟到，主管主持）；考勤制度上午8:00-12:00;下午13:00-17:00:。

2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令

或工作安排；

3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间；

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到

厂指定区域；

5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理；

6、车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请彳导到批准方可离开、7、

工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙、

三、作业管理

1、车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产；

2、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生，通道

或公共区域主管安排人员协调清理；

3、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、修理完成后，如有

多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；

4、生产过程中好坏棚斗必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料、在修理过程中要注意

节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目；

5、车间人员下班时，要清理好自己的工作地面，做好设备保养工作、最后离开车间要将门窗,

电源关闭，若发生意外事故将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任、

6、车间人员严格按修理规程及产品质量标准进行操作，擅自更改修理工艺造成品质问题，

由作业人员自行承担责任、

四、维修现场物品摆放及清洁卫生

1、维修现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应

请示批准。

2、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理

余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。

生产车间的规章制度3

为严肃厂纪厂规，保障公司工作的正常进行，按公平、公正、公开原则，鼓励员工正确行为，

纠正员工错误行为,特制定本条例。

一、奖励

(1)全勤奖；

(2)原材料节约奖罚；

(3)工龄奖。员工自入职满1年工龄的，工龄奖50元/月，满2年工龄的，工龄奖100

元/月，100元封顶；

(4)安全奖。生产车间当月无任何工伤及安全事故，正式员工当月获得安全奖励50元/

人；

(5)老员工介绍新员工进厂。新员工在公司工作期满三个月，老员工可享有200元/人的

介绍奖励；

(6)月度优秀员工奖。根据各岗位签订合同正式员工全月出勤情况、完成各项指标等情况

综合评选，获奖员工当月获得一次性奖金100元。

—、罚款

(-)纪律类：

(1)责任心不强，造成设备设施及产品损坏的，根据设备维修情况或产品损坏情况，罚款

30元-200元/次;

(2)故意损坏公物，破坏生产设备工具及产品的，按实物价的2倍赔偿；

(3)随手丢垃圾、工作时间玩手机，扣10元/次；

(4)下班不关闭工作区域水、电、气阀门造成工厂损失，按情况轻重罚款当事人30-100

元/次；

(5)离开5分钟以上,不关风扇等行为,罚款5元/次；

(6)当事人下班时有不打扫岗位和机台卫生、不收拾工具用具等行为之一的，扣10元/次；

(7)在禁烟区域吸烟者，罚款10元/次；

(8)对上级有指示或有期限的命令,无故未能如期完成，罚款30元；

(9)不服从上级工作分配、调动、指挥或无理取闹，影响生产和工作秩序的,罚款50元/

次；

(10)在工作场所吵架者，双方各罚款50元/次;

(11)挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱正常工作环境和秩序之一的，罚款50元/次；

(二)安全类：

(1)上班赤膊者，罚款10元/次；

(2)上班穿拖鞋者,罚款10元/次；

(3)工作时间带小孩或外来人员进入生产区域的，罚款20元/次；

(4)冲床、分切机、幅运转时，无安全意识手伸进模具、刀具、馄内罚款10元/次；

(5)擅自驾驶厂的车辆的，罚款30元/次；

(6)出现重大生产、设备故障不及时上报的，罚款50元/次；

(三)文明类

(1)提前进入食堂就餐的，罚款10元/次；

(2)早上在上班时间吃早餐者，罚款10元/次；

(3)将饭菜、汤水泼于餐桌、餐椅或地面的，罚款10元/次；

(4)未经同意，在食堂私自烧菜的罚款50元/次；

(5)浪费粮食的，罚款10元/次;

(四)降职(免职)、自动离职：

(1)管理者带头违纪的；

(2)管理者不作为，或乱作为的；

(3)不服从上级指挥的；

(4)不认真履行岗位职责，致使厂生产或经营受到重大损失。

(5)在厂内打架，造成严重后果或造成他人伤害的，负责赔偿一切费用

(6)隐瞒或使用虚假的身份证、体检表、档案资料等欺诈的予以自动离职；

(7)偷盗行为的，在厂内聚众闹事、带头罢工者予以开除。

三、执行权限：

(1)日常检查由班组负责人执行，员工也可向班组负责人或总经理室检举任何人的违纪违

章行为；

(2)具体执罚决定由相关班组负责人负责，处罚结果报总经理室批准，交财务室备案；

(3)公司领导巡检，发现员工违纪违章行为，班组负责人存在、不阻止、不处理不作为现

象的，同时对班组负责人处以罚款20-50元/次。

四、员工申诉：

当员工认为奖罚不公，可向总经理室提出申诉，总经理室作出答复。

五、罚款资金

除设备、工具或产品损坏罚款外，当月其它处罚金额进入专用基金，全部用于奖励当月无违

反奖罚纪律的正式员工。本制度自公布之日起执行。

生产车间的规章制度4

1、目的

规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、

达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2、范围

金盾压力容器生产部各生产车间。

3、内容

3.1质量管理

3.1.1各车间应严格执行《程序文件》的规定，履行自己的职责、协调工作。

3.1.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时

排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3.1.3认真执行“三检”制度（自检、互检巡检），操作人员对自己生产的产品要做到自

检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

3.1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流

入下道工序。

3.1.5严格划分"三区"（待处理区、报废品区、流转区），做到标识明显、数量准确、处

理及时。

3.2工艺管理

3.2.1严格贯彻执行工艺规程。

322对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，

生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

3.2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技

术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记灵。

3.2.4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可

投产，否则不得投入生产。

325严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，

报请技术部审批后主可用于生产。

3.2.6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工

艺文件方可用于生产。

3.2.7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

328生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。

3.2.9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

3.3定置管理

3.3.1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

3.3.2勤检查、勤转移,勤清理。

3.3.3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。

3.3.4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

3.3.5安全通道内不得摆放任何物品。

3.3.6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。

3.4设备管理

3.4.1车间设备指定专人管理。

342严格执行公司设备使用.

生产车间的规章制度5

一、岗位职责

1、确保产品质量，严格按产品质量要求生产合格产品。

2、严格按工艺要求调整工艺参数，减少次品个数。

3、按要求完成规定任务，认真正确填写交接班记录和产量记录。

4、定时巡检，发现异常及时解决，个人不能解决的及时上报。

二、安全操作规程

1、劳保穿戴整齐，开机必须戴手套，穿长袖工作服。

2、开机前检查安全门开关，急停开关是否正常灵敏。

3、首次挤料时操作者不得在口模下方观察，以防高温物料或气体喷出烫伤人体；挤出过程

中观察挤出电流，设备声音是否正常，发现异常应立刻停机，排除故障后方可开机。

4、开机过程中若出现异常，必须关闭油泵电机，挤出电机，必要时必须关闭总电源，严禁

在设备运转中维修设备。

5、设备在运转过程中，严禁操作人员进入合模机构，必须进入时，要先关闭油泵电机，必

要时还需关闭挤出电机，方可进入。

6、设备不得带病工作，发现问题要及时解决或上报，在设备运转过程中，严禁人员接近、

触摸设备的运转部位和高温部位，以防夹伤或烫伤。

7、清理或调整口模时必须戴棉手套或双层棉纱手套，穿长袖工作服，还必须关闭热切刀和

油泵电机；拆装过程中任何人不得操作该设备，以方烫伤或误操作产生伤害。

8、严格按操作规程操作设备，严禁耍小聪明或图省事违章操作。众益塑料制品厂

生产车间的规章制度6

1、升降机由专人操作管理，开机前检查地锚良好，空载运行合格方可使用.

2、升降机严禁载人。

3、升降机的层门开启后须及时关闭，严禁在层门开启的情况下运行升降机。

3、严禁攀登升降机架体和架体下面穿越。

4、升降机严禁超载运行。

5、升降机机房内不得朝湿，禁止烟火和堆放杂物。

6、升降机严禁超载。所运货物应安放均衡，不能过于偏心和靠近笼门，且要采取相应的防

动措施，防止货物在运动中滑倒。

7、升降机严禁吊运超长物件和易燃、易爆等危险物品。

8、在使用过程中，如发现异常声音或不良现象时，应立即停止使用，查明原因并排除故障，

严禁带故障运行。

9、升降机在使用过程中不得任意改变运行方向，不得忽开忽停。

10、升降机停用后，必须将吊笼降落到最底层基地，拉断电源。

生产车间的规章制度7

1、出现以下问题必须对相关人员进行处罚：

⑴、各工序自检不严存在未发现的质量问题；

⑵、不严格按照工艺纪律，操作规范操作者；

⑶、违反质量管理制度者；

⑷、纠正预防措施执行不力者；

⑸、质量管理人员对制度监督落实不力或存在工作失误者；

2、以上情况如果造成经济损失,按照公司管理制度处理，如果未造成经济损失按本制度进

行处理，每次处罚金额为5至50元不等，在车间质量分析会上讨论决定，在运行中不断细化和

增补；

3、出现以下情况可以进行奖励：

⑴、堵漏避免重大经济损失；

⑵、自检制度执行好的工序；

⑶、互检发现上工序质量问题者；

⑷、节约消耗效果明显的工序；

⑸、能严格执行纠正予页防措施的工序；

⑹、能严格执行提高质量措施的工序；

⑺、针对质量问题提出合理化建议确实有效的人员；

4、以上情况每次奖励5至50元不等，在车间质量分析会上讨论决定，在运行中不断细化

和增补。

生产车间的规章制度8

1、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不

了任务和质量要求，否则给予重罚。

2、不能在车间内抽烟和玩手机，违者罚款50元/次。禁止在车间聊天、嘻戏、打闹，吵架、

打架，私自离岗，上班时间内谢绝探访及接听私人电话，，机调至振动状态。

3、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即更改，

保证生产顺利进行。

4、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，标识明确，不能混料。设备维修人员必须

跟班作业，保证设备正常运行。

5、员工有责任维护工作之内环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节

约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。

6、操作人员每曰上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫

生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。

7、必须按时上下班，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟以内，由车间管理人员现场口

头警告。迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内，每次招20元；全月累计三次，则扣除全勤

奖。

8、迟到、早退30分钟以上，按实际迟到、早退时间扣除相应的工资。旷工一日者，处罚

100元并扣除当月全勤奖；连续旷工三日且无正当理由者，由管理部作劝退处理且无全勤奖。

9、上班时间，凡在车间睡觉一次，均取消当月全勤奖30元，同时处罚20元；凡辞职员工

在车间睡觉一次，加罚辞工期延长10天。

10、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。如因个人原因造成产

品不合格，按产品实际价格赔偿。

11、员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工艺流程严格

做到自检、互检，不合格产品不要流到下道工序；下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审

核，如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工，不听者扣罚30元；如果员工在每月中有

三次返工现象发生扣罚100元；主管负责对质量的监督和抽检工作。

12、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应承担一切经济

损失；查明不了那个组、那道工序、那个人的过失，车间集体承担一切损失。

生产车间的规章制度9

1、确保24小时在班在岗。不脱岗、不串岗、不躲在卧室内。

2、及时开关大门。(5:00—21:00)

3、上班期间，严禁喝酒、赌博。

4、对来公司办事的客人领导视察，要热情接待，对不相识的同志来访，做到问情情况妥善

处理“

5、认真做好报刊、信件、收转和传呼电话工作。重要信件电话要有记录，防止出差错。

6、维护公司财政不受损失，凡运出公司的公司财政必须进行查问，并进行登记，无领导批

条一律不得放行。

7、按要求搞好员工车辆停放管理。

8、保证公司内外的干净整洁，严禁公司内外乱停乱放和摆摊设点。

9、门卫杜绝脏、乱、差，严禁闲杂人员入内，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在

门卫乱堆乱放。

10、未经领导同意，不得随意留宿客人。

11、夜间提高警惕，认真负责。

12、以上规定，违者按每次50元罚款，造成损失追究责任。

生产车间的规章制度10

一、工作职责及处罚办法

1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，违者每次处以5元罚款，工

作服不得穿出车间，违者罚款10元。

2、车间严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，违者每次处

以20元罚款。

3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告质保部和生产计划部。

如继续生产造成损失,1各按《质量管理条例》进行处罚。

4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降

低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较经济损失将按《质量管理

条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。

5、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，

违者每次处以20元罚款。

6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，

违者每次处以10元罚款。

7、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间，由有关部门统一处理，未按时运出车

间，每次处以10元罚款。

8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以

20兀罚款。

9、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元

罚款。

10、禁止在车间聊天、嘻向闹，违者每次处以10元罚款。

11、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击

者每次处以100元罚款并交公司人事部。

12、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司行政部处理。

13、本部门人员违制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20%处罚，车间副

职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25%罚款（本制度不包括第11条）。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

"德"主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

"勤"主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

"能"主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

"绩"主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的

依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除‘干好干坏一个样,能力高低一个样"

的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

四、本制度从20xx年xx月xx日起执行。

9、生产车间管理规章制度

一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。

二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉向闹、吵嘴打更、私自离岗、窜岗等行为。

三、作业时间谢绝探，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产

车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

四、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

五、任1可人不得携带易燃易爆、易烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物

品进入车间。不彳导将私人用品放在操作台上。

六、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。

七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自

更改产品生产工艺或装配方法。

八、员工在操作过程中发生异常现象时,及时向车间主任报告,经车间主任确认后,方可再

行按要求进行。

九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施

后，彻离作业现场。

十、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程

中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。

十一、车间所用器具、物料等，用完及时归位，按指定地点放好。

十二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料.

十三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。

十四、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能

力。

十五、必须如实做好车间生产记录。业和违章指挥，应当予以拒绝。

十六、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单,K得私自拿取物料。

十七、员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

十八、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地

和设备卫生,并将所有的门窗、电源关闭。

十九、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）。

二十、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公

司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送机关处理。

生产车间的规章制度11

1、各小组必须统计当日包装袋的报废量并上报予车间主任，原则上不能大于2%,超过则

相应的袋子费用由各小组承担。

2、各种产品不能多装,少装,混装违者由当事小组给予厂家赔偿。

3、根据生产安排需要，所有员工必须服从生产调配，违者视情节轻重，轻则5—20元/次，

重则开除。

4、若某组出现质量投诉问题，由该组承担相应的责任。

5、车间地面脏乱5元/次，地面有凤爪5元/次.扣组长。

6、车间内员工未戴工作帽进车间2元/次，未穿工作装进车间10元/次，穿工作装进厕所

20元/次。车间内喧哗，吵闹10元/人。

7、更衣室脏乱（鞋柜，更衣柜无杂物，保管箱关闭）10元/次扣值班组长.员工进军间前，

值班组长未配制好洗手，净脚消毒液。10元/次扣组长。

8、地面上不能有袋装产品，违者1元/袋扣组长。抽查产品质量不合格5角/袋扣组长。

9、收市后物品摆放不规范，电子秤油垢严重，盘子不卫生5元/次扣组长。

10、机器未按要求打扫5元/次扣组长。

11、所有操作人员必须操作规范，视情节轻重违者5-10元/次。

12、严禁在在工作区域内吃东西，喝饮料，存放私人物品，违者扣当事人2元/次。

13、奖励：当月所有罚款作为奖励基金奖励给优秀工作小组，厂办出资50元奖励给优秀工

作小组的组长，出资50元奖励给优秀工作小组。所有罚款在工资中扣。总分10分，每日评分

一次，每月评选一次,每月评一个优秀小组。优秀小组评选标准是每月扣分最少，且在匕演的整

个过程中过失最少者胜出。

生产车间的规章制度12

一、目的

为加强员工现场管理，维护工作秩序，提高工作效率，降低安全隐患，特制定本《车间员工

管理制度》。

二、范围

生产部全体人员

三、内容

第一条：考勤制度

1、考勤专员职责

1）按规定认真、及时、准确地统计考勤；

2）如实反映考勤中存在的问题；

3）妥善保管各种休假凭证；

4）及时汇总考勤数据，提交经理审核。

2、考勤时间（星期一至星期六）如有变动，另行通知。

力口班：白班8:00—12:00/13:30—17:30/18:30—21:00;夜班21:00—2:00/2:

30—8:00;

不力［］班：白班8:00—12:00/13:30—17:30;夜班17:30—22:00/22:30—02:

00。

3、员工除规定假日外，每日应按照规定时间上班，作为出勤的依据。

4、迟到，早退或旷工，违反者按照下列规定处罚：

5、请假事宜

1）请假必须提前1个工作日申请，私假无薪，病假必须有证明；

2）事假病假扣当日工资，请假1天内由部门主管审批，超过1天由经理以上审批；

3）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后未M段，一律按旷工对待，月累计事假超过4

天均以旷工处罚；

4）旷工扣3天工资，月累计3次旷工，视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚；

5）公司根据工作的需要，有权利调动各部门员工的工作岗位。

第二条：劳动纪律

19）严禁携带危险，易燃、易爆、有毒物品带入公司；

20）注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策，处理好内部人际关系，严禁散播不

利团结的言语。发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正；

21）保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑、乱倒剩饭剩菜等。爱护公

物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增节支，开源节流，人离关电

关水，严禁公物私用.第三条：会议制度

会议分为：晨会、周会、临时会；

1）晨会：上班前5分钟在车间召开，会议时长为5-10分钟；每周二由车间主管主持，周

三、周五由各班组长主持；

2）质量/生产周会：每周一下午16:00在会议室举行；

3）晨会流程：

第四条：薪酬制度

1）薪资构成薪资体系主要包括：底薪+技术津贴+职务津贴+绩效工资+全勤。（根据不同

岗位而定）

2）员工薪酬新进员工，试用期为三个月，通过试用期留用的新员工，在考察期后即可签订

正式劳动合同，按照相关期定办理保险。

薪资按照公司标准规定，属保密资料，不予公开。

3）薪酬发放

1、基本工资：员工工资计算以月工资制为基准。

2、工资计算期间为每月的1日至该月底，与下月的24-31日支付，如遇支付工资日为节

假日时,则延长于下一个工作日发放。

3、工资计算期间，中途任用、离职或辞退时的工资按当月的实际工作日与月标准工作日所

占比例计算，每月标准工作日数为30天。第五条：员工福利

1、所有员工每年均享有国家规定的法定假日，薪资照发。

2、带薪年假

1）员工在公司连续工作满一年者，皆可享有三天年薪假，而后工作期每增加一年则增加一

天年薪假，最多增至七天；

2）年假可以分多次使用，但每次不得少于一天，并应于休假日前一天提出申请;

生产车间的规章制度13

一、牢记"安全生产，人人有责"，树立"安全第一"思想，积极参加安全竞赛活动，接受

安全教育，提高自我防护意识。

二、认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工

作安全知识的培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度，听从安全员指导，做到不

违章作业，不冒险蛮干。

三、正确使用和爱护防护用品、安全设施、工具、安全标志、服从分配、坚守岗位、严格遵

守操作规程,禁止随便开动他人使用的机械电力设备，严禁无证进行特殊工种作业。

四、经常检查工作岗位的环境及使用的工具。做到文明生产，发生事故或未遂事故应立即逐

级报告，进行事故的分析，提出合理化建议。

五、职工有权越级报告安全生产的一切情况，管可人K得阻挠、打击、报复或压制。

六、职工有权拒绝违章指挥。

生产车间的规章制度14

1、上岗生产前应打扫设备周围的卫生，不允许存放任何与生产无关的物品；

2、生产中任何设备故障或事故都应向有关人员报告，并做好记录；

3、设备发生故障允许经排除，不允许开车生产；

4、设备开动运转时注意力要集中，不能东张西望，以防挤坏模具;

5、操作工要定期检查制品的质量，如发现质量问题应向有关人员报告，允许经允许，不能

继续生产，以免造成没必要的损失；

6、车间内严禁烟花；

7、车间内不允许打闹或者大声喧哗；

8、车间内不允许打电话，玩手机，听音乐等做与工作无关的事情；

9、不允许任何人调整设备的工作程序；

10、注意安全操作，不允许以任何理由为借口做出容易造成人身体伤害或者损害设售的行

为;

11、严禁同事间吵架及打架，斗殴，违者罚款50元，严重者扣除当月工资及移交当地公安

机关处理。

生产车间的规章制度15

为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车

间工作人员遵照执行。

一、总则

1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。

2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。

3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）.

4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安

全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。

5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。

二、安全生产制度

1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿

工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。

3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。

4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。

5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护.

6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。

7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。

8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为

12伏，绝缘必须良好。

9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品

时下方严禁站人。

10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等,要经常检查、效验，保证齐全、完好、

灵敏、可靠。

11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行"两票""三制"制度。

大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。

12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。

13、检修（检查）时,必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动

火时必须按规定办理动火证。

14、生产中遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人

员有权先停车后报告。

15、人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。

16、设备的安全装置必须齐备可靠，电气设备和线路的接地（接零），绝缘必须良好，否

则不准使用。

17、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。

18、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按"动

土（动工）安全规定"到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。

19、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内.

三、下列场所非操作人员不许逗留

1、挂有"危险”标志的地方。

2、进行起重作业的场圻。

3、在进行电焊、气焊的场所。

4、在进行检修、安装或高空作业的地方。

5、正在运转的设备附近。

6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

7、厂内生产区动火要按规定办理"动火许可证"。

8、在易燃、易爆区域为工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规

程。

9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随便动用。

10、高压线下，严禁站人和堆放物品。

11、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必须穿戴好防护

用品，严禁私自发放酸碱。

12、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经

批准不准放油，严格遵守劳动纪律。

四、保障安全十禁止

1、禁止非电工从事电气作业。

2、禁止非木工动用电锯、电刨。

3、禁止非焊工从事焊接作业。

4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。

5、禁止在厂内用明火指明.

6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

7、禁止在厂内及生产场所吸烟。

8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

10、禁止未系安全带登高作业。

五、检修作业十不修

1、检修任务不明确不修。

2、没有安全防范措施不修。

3、带压设备不修。

4、带电设备不切断电源不修。

5、不切断有害物质来源不修。

6、危险物质设备不经过处理不修。

7、容器内部作业分析置换不合格不修。

8、设备结构和性能不清的不修。

9、正在运行的设备不修。

10、空中悬挂设备无定靠措施不修。

六、动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换合格，禁止动火。

4、不消除周围易燃物，禁止动火。

5、不按时做动火分析，禁止动火v

6、没有消防措施，禁止动火。

七、进入设备、容器的八个必须

1、必须申请、办证，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝,

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换、通风。；

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩带规定的防沪用具。

7、必须有人在器外监护，并监守岗位。

8、必须有抢救后备措施。

八、生产区十四不准

L加强明火管理，生产区内不准吸烟。

2、生产区内不准进入未成年人。

3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。

4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

11、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业.

12、石棉瓦上不固定跳板，不准作业。

13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。

14、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。

九、处罚规定

处罚的目的是惩前延后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。

1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。

2、进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进行操作。

3、上班后，不佩戴安全劳动防护用品，罚款60元。

4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。

5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。

6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。

7、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。

8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。

9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。

10、工作懈怠，不按期定和要求完成工作任务，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处

分）。

11、无故拒绝工作安排、指令，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）.

12、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款50—200元。（严重可做行政纪律处分）。

13、偷盗车间的财物,移交保安或公安部门处理。

14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材（特

殊情况下除外）违者罚款50元。

15、上班时酗酒者，罚款200元/人.

16、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。

生产车间的规章制度16

1、地面应随时保持干;争卫生，有物流人流通道。

2、操作台台面和台下保持清洁,无污垢，无杂物。

3、操作用具摆放整齐，有秩序，电子称干净，无油垢，摆放合理，凳子，筐筐放到指定位

4、机器卫生：要求每日打扫，清理机器上面的海椒皮，保持机器整洁。

5、当日剩余产品用纸箱装并放于操作台上，剩余箱子应放到灭菌室，当日产品尽量归零。

6、产品质量：a产品重量b产品真空度c产品搭配d产品清洁e产品排放（各项0.5分）

7、集体纪律：有无按要求穿戴衣物，有无与其他同事冲突，有无按要求操作。

8、每日统一时间由各组组长去领取当日生产所需包装袋.领取箱子必须给库管讲。

9、请爰惜公共财物，严禁将工作服穿出车间，进车间请穿戴好工作服。

10、原则：原则上的提货是按秩序来，但是优先原则是谁没有货谁提，禁止屯货。

11、每周星期六大扫除，必须将卫生死角清扫干净，包括窗户，凳子在内。

12、灭菌室由值班组打扫。卫生打扫完毕后必须请车间主任检查后方可离开。

13、严禁将私人物品存放在加工区，严禁在加工区内吃东西，喝饮料。

生产车间的规章制度17

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1、员工每一天空上班务必提前5分钟到达车间开早会，布导迟到、早退。

2、员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项.

3、各条线的组长每一天空上班务必提前10分钟到达车间组织员工准时开早会、

4、各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时

间应控制在15分钟。

5、组长开早