2024年竞业限制协议合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间及解除或终止劳动合同后的一定期限内，对与甲方经营相关的商业秘密和竞业限制事项，达成如下协议：第一条商业秘密1.1乙方知悉的甲方经营相关的商业秘密，包括但不限于客户名单、供应商信息、产品配方、生产工艺、未公开的战略规划、财务数据等，均为甲方的重要商业秘密。1.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。第二条竞业限制2.1乙方同意，在解除或终止劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企业、个体工商户或其他组织担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术顾问等。2.2乙方同意，在解除或终止劳动合同后的一年内，不得直接或间接从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动，以免与甲方发生竞争关系。2.3乙方同意，在解除或终止劳动合同后的一年内，不得利用甲方的商业秘密创建与甲方经营业务相同或相似的企业、个体工商户或其他组织。第三条补偿及违约责任3.1甲方应在乙方解除或终止劳动合同后的一定期限内，向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方上一年度从甲方获得的工资、奖金等收入总和的____%。3.2乙方如违反本协议第二条的规定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方上一年度从甲方获得的工资、奖金等收入总和的____%。3.3乙方如违反本协议第二条的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条协议的解除和终止（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方解除或终止劳动合同；（3）本协议约定的竞业限制期限届满。4.2协议解除或终止后，乙方应立即停止违反本协议的行为，并承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.商业秘密：指与甲方经营相关的具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、供应商信息、产品配方等。2.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得从事与甲方经营同类业务的活动。3.补偿金：甲方应在乙方解除或终止劳动合同后的一定期限内，向乙方支付的竞业限制补偿金。4.违约金：乙方违反本协议规定时，应向甲方支付的违约金。5.经济损失：乙方违反本协议规定，导致甲方遭受的经济损失。解决办法：1.协商解决：甲乙双方就本协议引起的争议进行友好协商，寻求解决方案。2.法律途径：若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者出于对原用人单位商业秘密的保护，不得在与原用人单位经营同类业务的企业、个体工商户或其他组织担任任何职务，或从事与原用人单位经营业务相同或相似的经营活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：指合同当事人违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。5.经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失，包括直接损失和间接损失。特殊应用场合：1.乙方在被录用时已经担任或曾经担任过与甲方业务相同或相似行业的竞争对手的关键职务，对行业有深入的了解和丰富的经验。补充条款：鉴于乙方过去的经历，甲方将在竞业限制期限内，按月向乙方支付额外的竞业限制补偿金，以补偿乙方的特殊经验可能给其带来的潜在经济损失。2.乙方在职期间，甲方投入大量资源对乙方进行了专业培训或技术指导。补充条款：双方同意，在竞业限制期限内，甲方有权要求乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相似的领域内，利用甲方提供的培训或指导，从事任何可能与甲方产生竞争关系的工作。3.乙方在职期间，甲方与乙方之间存在保密协议，乙方知悉了甲方的核心商业秘密。补充条款：双方同意，竞业限制期限从乙方知悉甲方核心商业秘密之日起计算，且甲方有权在竞业限制期限内向乙方支付额