新样式离职协议书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，双方协商一致解除劳动合同。二、离职日期1.乙方自____年____月____日起，正式与甲方解除劳动合同关系。三、工资及福利1.乙方在职期间，甲方应支付的工资、奖金、津贴和补帖等，乙方应按实际工作时间计算，直至离职当天。2.乙方离职后，甲方不再承担任何工资、福利等支付责任。四、社会保险及公积金1.乙方离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方自行办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续。五、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。六、竞业限制1.乙方承诺在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。七、解除劳动合同证明1.甲方应在乙方离职后____个工作日内，为乙方办理解除劳动合同证明，并交付乙方。2.乙方凭解除劳动合同证明办理相关手续。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话等信息，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的全名、身份证号码、住址、联系电话等信息，确保信息的准确性和完整性。4.离职原因：明确填写乙方的离职原因，是个人原因还是双方协商解除合同。5.离职日期：明确填写乙方的离职日期，确保双方对离职日期无异议。6.工资及福利：明确填写乙方离职前的工资、奖金、津贴和补贴等，确保乙方应得的待遇。7.社会保险及公积金：明确填写乙方离职后甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金，以及乙方自行办理相关手续的要求。8.保密协议：确保乙方明确保密协议的内容和重要性，以及违反保密协议的法律责任。9.竞业限制：确保乙方明确竞业限制的内容、期限以及违反竞业限制的法律责任。10.解除劳动合同证明：明确甲方应在离职后一定工作日内为乙方办理解除劳动合同证明，并交付乙方。解决办法：1.若甲方未按照约定提供解除劳动合同证明，乙方可以要求甲方履行合同义务，提供解除劳动合同证明。2.若乙方违反保密协议或竞业限制，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、律师费等。法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.离职申请：劳动者向用人单位提出终止劳动合同关系的书面申请。3.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的行业从事相似工作的协议。5.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实施的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家通过立法建立的，旨在帮助职工解决住房问题的一种住房保障制度。补充条款：1.离职补偿：若乙方因甲方原因提出离职，甲方应根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。2.培训费用：若乙方在离职前参加了甲方提供的培训，且培训协议中约定了服务期，乙方提前离职的，甲方有权按照培训协议的约定，要求乙方支付相应的培训费用。3.加班费：若乙方在离职前有未结算的加班费，甲方应按照国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的加班费。4.社会保险及公积金转移：甲方应协助乙方将社会保险及住房公积金转移至乙方的新单位或个人账户，确保乙方权益不受影响。5.人事档案：甲方应在乙方离职后及时将乙方的人事档案转交给乙方或乙方的新单位。附件列表：1.乙方提交的离职申请letterofresignation（书面形式）2.双方签订的劳动合同originalemp