2024年劳务派遣用工协议书样本

2024年劳务派遣用工协议书样本甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系方式：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号：_______联系方式：_______鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣用工协议书，共同遵照执行：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事_______岗位的工作。2.丙方应认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。二、派遣期限1.本派遣用工协议书的有效期限为_______年，自派遣起始之日起计算。2.派遣期满后，如乙方继续需要丙方工作，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣用工协议书。三、派遣费用1.甲方应按照乙方提供的薪酬标准，向乙方支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。2.甲方应负责为丙方缴纳社会保险、公积金等费用，并代扣代缴丙方的个人所得税。3.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体金额和支付方式详见附件。四、丙方权益保障1.丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的合法权益。2.丙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等，应按照乙方的规定执行。3.丙方在工作中受到伤害的，有权依法享受工伤保险待遇。4.丙方有权依法参加工会组织，维护自身的合法权益。五、保密条款1.丙方在乙方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.丙方在协议结束后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在工作中出现过失，给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日在实际工作中，我们会发现派遣员工的工作岗位可能会发生变化，这就需要我们及时更新派遣协议中的岗位信息。另外，随着国家政策的调整，有关社会保险、公积金等方面的规定也会有所变化，这就要求我们在协议中明确约定，一旦相关政策发生变化，三方将根据新的政策进行调整。我们在实际工作中还发现，有些派遣员工在乙方工作期间，可能会因为个人原因需要提前结束派遣，这就需要在协议中明确约定提前解除协议的条件和方式。还有，我们在工作中也遇到过派遣员工在工作中因为特殊情况需要乙方提供额外的支持的情况，比如因为工作需要乙方提供培训、提供特殊的劳动保护等，这就需要在协议中明确约定乙方的义务。重点：1.派遣岗位及工作内容的明确。2.派遣期限的约定。3.派遣费用的支付标准和方式。4.丙方权益保障，包括工作条件、保密义务和争议解决。5.违约责任和争议解决的约定。难点：1.及时更新岗位信息和工作内容的变化。2.应对国家政策调整对社会保险、公积金等费用的影响。3.提前解除协议的条件和方式。4.乙方对派遣员工提供额外支持的义务。注意事项：1.明确约定乙方