2024年珠海劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按_______元/小时计酬），试用期为_______个月，试用期间的工资为_______元/月（或按_______元/小时计酬）。4.2乙方工资采取_______（月发/周发/日发）方式支付，甲方每月_______日前将工资支付给乙方。4.3乙方如因特殊原因需要请假，按甲方规定办理请假手续，工资待遇按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供_______（否/是）商业保险，具体保险内容按照甲方的规章制度和保险合同执行。5.3甲方为乙方提供_______（否/是）住宿，住宿条件和费用按照甲方的规章制度执行。5.4甲方为乙方提供_______（否/是）工作餐，就餐条件和费用按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前_______个月协商办理续签手续。7.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利、劳动条件等符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的合法权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，正确使用劳动保护用品，参加安全教育和培训，提高自身的安全意识和保护能力。3.双方应遵守合同的约定，如需解除或终止劳动合同，应按照法定程序和合同约定进行。4.若发生劳动争议，应尝试友好协商解决，协商不成的可寻求第三方调解或仲裁，必要时可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。6.社会保障：国家通过法律强制实施，为社会成员提供基本生活保障的制度。7.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。8.诉讼：劳动者不服劳动争议仲裁委员会裁决，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.实习学生与学校或实习单位之间的劳动合同：补充条款：鉴于乙方为实习生，甲方应为其提供必要的指导和培训，乙方在实习期间应遵守学校的规章制度和实习单位的工作要求。2.高管与公司之间的劳动合同：补充条款：鉴于乙方为公司高管，甲方应提供乙方相应的管理权限和资源支持，乙方应负责公司的经营管理并达成公司目标。3.兼职员工与公司之间的劳动合同：补充条款：鉴于乙方为兼职员工，甲方应明确乙方的兼职工作时间和工作内容，乙方在兼职期间应保证工作质量并遵守公司的规章制度。4.远程办公的劳动合同：补充条款：鉴于乙方需远程办公，甲方应提供乙方必要的远程办公设备和软件支持，乙方应保证远程办