《z市万达影院员工培训存在的问题及优化建议》开题报告（有提纲）2100字

z市万达影院员工培训存在的问题及完善对策研究开题报告选题目的和意义：培训不仅能缩短员工和企业之间的距离，更能促进员工与企业以及员工与管理层的互相了解，互相了解不仅能增加员工对企业的归属感更能共同构建更好的企业。大多数企业在进行员工培训工作的时候，会选择公司内部培训或者委托培训，一个企业需要拥有自己独一无二的企业精神和文化，通过员工培训让员工思考理解企业的文化，使员工和企业达到一加一大于二的结果，在培训过程中学会认同企业文化，提高自身的专业素质技能，形成互相学习，互相进步的优秀企业文化学习氛围，帮助企业的人才进步，提高企业科研能力。为提高公司影城综合服务能力加强影城竞争力，培养综合性人才，进一步提升影城服务水平和放映品质，影城员工参加服务礼仪与放映员技术培训课程。培训是全面提升员工综合素质，强化服务意识的系列培训之一，目的是为了进一步强化学习，提升服务，打造一支综合能力强、有竞争力的团队。内强素质、外塑形象，为公司的发展做出自己的贡献。本文对影城的员工培训情况采用问卷调查的形式进行研究丰富有关影城员工培训的参考文献资料的同时也通过调查报告分析现如今z城市万达影城员工培训存在的文日，并提出解决的办法，帮助影城更好的发展。选题研究内容：29719引言28560一、电影院现有员工培训体系实地调查现状分析6781（一）员工培训满意度的调查问卷30042（二）调查问卷的发放与回收30406（三）调查结果的分析3497二、对电影院内外环境的综合分析17400（一）有效利用网络资源，电影营销成本降低2774（二）突出产品应用功能，实现电影精准营销10443（三）充分发挥互动优势，拉近受众情感距离10097三、z市万达影院员工培训存在的问题20830（一）激励制度不完善5031（二）未建立培训效果评估体系14226（三）缺乏有效的培训体系19119（四）企业对员工培训缺乏长期规划5935四、员工培训存在问题的解决方法22747（一）建立激励体制，让员工主动参加培训13375（二）加强培训考核的跟踪工作16134（三）加强培训的平常管理3402（四）重视培训的规范化建设，保证培训长期、稳定、有效开展结语18020参考文献本选题所要解决的关键问题：1.疫情影响电影院的内外环境分析2.z市万达影城员工培训存在的问题以及解决方案主要参考文献及进度计划：（一）主要参考文献（建议10篇左右，尽量引用最近几年的文献）:[1]吴念.M公司员工培训问题及对策探讨[J].经济研究导刊,2020,No.435(13):109-110.[2]刘伟.G公司员工培训管理研究[D].大连理工大学,2019.[3]刘宏.企业员工培训的现状及对策分析[J].人力资源,2020,No.455(02):74-74.[4]朱婷.企业员工培训存在问题及对策分析[J].山西农经,2020,No.273(09):121+123.[5]汉巧莉.关于企业员工培训管理发展措施探析[J].信息周刊,2020,000(007):P.1-1.[6]廖利勇.中小型企业员工培训存在的问题及对策[J].中国集体经济,2020(19).[7]吴彧.论企业员工培训过程中存在的问题与解决措施[J].神州,2020(1):265-265.[8]白雪鹏.浅谈如何保证企业员工培训实用有效[J].经济师,2020,No.374(04):261-262.[9]孙英杰.员工培训要注重针对性[J].中国电业,2020,No.961(08):6-6.[10]鹿乔乔.A公司员工培训管理存在的问题及对策思考[J].人力资源,2020,No.473(20):138-139.[11]高鹏.浅谈企业员工培训存在的问题及解决对策[J].科技经济导刊,2020,v.28;No.702(04):179-180.[12]赵哲.企业员工培训存在的问题与优化措施[J].老字号品牌营销,2020(01):127-128.（二）进度计划:（示例如下，时间与事项可根据自己情况修改。）xx年xx月xx日-xx年xx月xx日，论文选题。xx年xx月xx日-xx年xx月xx日，查阅并整理相关文献资料。xx年xx月xx日-xx年xx月xx日，完成开题报告。xx年xx月xx日-xx年xx月xx日，拟订论文写