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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(驾驶员):__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事中学接送车驾驶员工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方生产需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权,甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方应按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况,需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.2乙方享有交通补贴、话费补贴等福利,具体标准按甲方规定执行。4.3乙方在合同期内,如遇工资调整,按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按国家和地方规定执行。5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作期间,享有国家法定带薪年休假。5.4乙方因工负伤、患职业病,按照国家和地方规定享受相应的工伤保险待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。6.3乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按国家规定支付相应的经济补偿。8.2乙方在合同期内如有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;(4)因犯罪或违法行为被依法追究刑事责任。8.3合同期满,双方未续签的,本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(驾驶员):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.合同编号:填写合同的唯一标识,确保合同的追溯性和管理性。2.甲方(用人单位)和乙方(驾驶员)信息:详细填写双方的基本信息,确保双方的合法性。3.合同期限:明确合同的有效期限,便于双方遵守和履行。4.工作岗位及职责:明确乙方的岗位职责和甲方对乙方的要求,确保双方对工作内容的清晰理解。5.工作时间和休息休假:遵守国家法定工作时间,保障乙方的休息权利。6.劳动报酬:明确乙方的工资待遇和相关补贴,确保乙方的合法权益。7.社会保险和福利待遇:依法缴纳各类保险,保障乙方的福利权利。8.劳动保护和职业健康:提供合格的劳动保护设施和用品,确保乙方的身体健康。9.保密条款:明确保密内容和违约责任,保护甲方的商业秘密。10.解除和终止合同:明确合同解除和终止的条件和程序,避免纠纷。11.争议解决:约定争议解决的方式和机构,确保争议的公正解决。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:是指劳动者按照约定获得的各种报酬,包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密义务:是指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.经济补偿:是指用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.劳动争议:是指劳动者与用人单位在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中发生的争议。特殊应用场合:1.乙方因故无法继续履行合同:补充条款:如乙方因故无法继续履行合同,应提前一个月通知甲方,并协助甲方完成工作交接。甲方应根据实际情况,支付乙方一定的经济补偿。2.甲方因故需要提前解除合同:补充条款:如甲方因故需要提前解除合同,应提前一个月通知乙方,并按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.乙方在工作过程中受伤:补充条款:乙方在工作过程中受伤,甲方应立即安排乙方接受治疗,并按照国家和地方规定支付相应的工伤保险待遇。4.合同期满,乙方希望续约:补充条款:合同期满后,如乙方希望续约,甲方应在合同期满前一个月书面通知乙方是否同意续约。如甲方同意续约,双方应签订新的劳动合同。附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方驾驶证和相关资格证书3.甲方提供

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