门卫聘用合同范文汇集

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同双方基本情况甲方名称：_______地址：_______法定代表人（或负责人）：_______乙方姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______第二条劳动合同内容1.甲方聘用乙方从事门卫工作。2.乙方的工作地点为：_______。3.乙方的岗位职责：（1）负责维护甲方单位门口秩序，保证门口畅通；（2）负责对进入甲方单位的人员和车辆进行登记和核实；（3）负责对乙方保管的财物进行妥善保管；（4）负责完成甲方交给的其他临时性工作任务。4.乙方的工作时间：_______。5.乙方的工资待遇：（1）乙方的月工资为人民币：_______元；（2）乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行；（3）乙方工资支付时间为每月_______日之前。6.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。4.甲方应严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规，采取有效措施，防止和减少事故伤害，保护乙方的人身安全和健康。第四条劳动纪律和劳动合同的解除、终止1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方如有一切违法、违纪、违规行为，甲方有权按照公司的规定解除本合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方未及时足额支付乙方工资；（4）甲方未按照约定支付乙方加班费、奖金、津贴、补贴等；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（6）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；（7）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（8）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全；（9）法律、法规规定的其他情形。第五条违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。2.甲方违反劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。第六条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家法律法规及合同约定，按时足额支付。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.乙方应遵守甲方规章制度，服从管理。4.双方应依法履行劳动合同，如发生纠纷，应及时协商解决。5.合同中涉及的工资、工作时间、休假等条款，应严格按照国家法律法规执行。解决办法：1.双方发生劳动争议时，可先进行协商，协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全、健康和人身安全的设施和条件。3.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设施、工资待遇等条件。4.劳动争议：用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。5.仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种解决方式。6.诉讼：当事人通过人民法院，依照法定程序解决纠纷的一种方式。特殊应用场合：1.乙方因工作表现优秀，甲方希望奖励乙方，增加奖金待遇。2.乙方因家庭原因需要调整工作时间，希望甲方能够提供弹性工作时间。3.甲方因业务需要，需调整乙方的岗位职责，可能涉及到岗位调动。4.乙方因健康原因需要调整工作内容，希望甲方能够提供合适的工作岗位。合同补充条款：1.乙方工作表现优秀，甲方额外提供奖金待遇，具体金额和发放方式由双方协商确定。2.乙方因家庭原因需要调整工作时间，甲方同意提供弹性工作时间，具体安排由双方协商确定。3.甲方因业务需要调整乙方的岗位职责，应提前与乙