劳动合同范本汇编

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.本劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。二、工作内容1.甲方应根据乙方的专业特长、工作能力以及甲方的工作需要，为乙方安排适当的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。3.乙方同意甲方因生产经营需要，可以调整其工作岗位或工作内容。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日，以及婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方同意在甲方规定的加班时间内，按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬2.乙方同意，甲方根据其工作业绩、工作年限、公司薪酬制度等规定，可以调整其工资水平。3.乙方在试用期内的工资为人民币_______元。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供住房公积金待遇。3.乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方有关规定享受工伤待遇。4.乙方因病或非因工负伤，按照国家和地方有关规定享受医疗待遇。六、保密协议1.乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。2.乙方同意，在合同期内不得以任何方式损害甲方利益。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。八、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同内容真实、完整、准确，不得有欺诈、误导等行为。2.乙方应认真阅读并理解劳动合同的内容，如有疑问，可要求甲方解释清楚。3.双方在签订劳动合同前，应充分沟通，确保双方对合同内容达成一致。4.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。5.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法、违规行为。解决办法：1.如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，乙方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果对仲裁裁决不服，乙方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力、完成工作任务等。4.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，到期后可以终止，如需继续用工，则需重新签订劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在单位工作满一定年限后，享有续签合同的权利。6.法定节假日：国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外工资。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。9.争议解决：通过法律途径，如协商、仲裁、诉讼等，解决双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期调整：在乙方试用期期间，甲方有权根据乙方的实际表现和工作适应情况，对工作岗位或工作内容进行适当调整。试用期结束前，甲方应提前通知乙方是否正式录用。2.绩效考核：甲方设立绩效考核制度，根据乙方的业务能力、工作态度和绩效结果，给予相应的奖励或处罚。3.培训学习：甲方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能。乙方应积极参与并遵守培训规定。4.出差安排：甲方因业务需要，安排乙方出差时，应提前通知乙方，并提供相应的出差补贴和生活保障。5.离职手续：乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并配合完成离职手续。甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。6.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。