建筑公司聘用制干部管理指南

建筑公司聘用制干部管理指南合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的建筑公司，乙方愿意加入甲方的干部团队，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方干部事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应履行职务范围内的__________，严格遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、会议等活动，不断提升个人能力和素质。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面协商达成一致。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的__________福利待遇。3.3乙方加班按照甲方规定的__________执行。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病、伤残等原因不能继续履行职务，乙方有权提出解除本合同。6.3合同期满，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方收受贿赂、回扣等不正当利益。4.乙方未经甲方同意，擅自离职。5.乙方在合同期内因病、伤残等原因不能继续履行职务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高工作效率。2.乙方不熟悉甲方业务，导致工作失误。解决办法：甲方对乙方进行业务培训，确保乙方熟悉业务。3.乙方因个人原因无法继续履行职务。解决办法：甲方与乙方协商，提前解除劳动合同。4.乙方泄露甲方秘密。解决办法：甲方依据《保密协议》追究乙方责任，必要时解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为干部，提升企业经营管理水平。2.乙方在甲方任职期间，遵守法律法规和甲方规章制