通讯营业厅安保人员招聘协议

通讯营业厅安保人员招聘协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为提供安全、优质的通讯服务，需招聘安保人员负责通讯营业厅的日常安保工作；乙方具备提供安保人员的能力，愿意为甲方提供安保人员。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：1.年龄在1845周岁之间，身体健康，无犯罪记录；4.具备较强的责任心和安全意识；5.具备相关工作经验者优先。二、乙方向甲方提供的安保人员数量、岗位及工作时间如下：1.安保人员数量：根据甲方通讯营业厅的实际需求确定；2.岗位：负责通讯营业厅的日常安保工作，包括但不限于巡逻、守卫、疏导客户、处理突发事件等；3.工作时间：根据甲方营业时间确定，必要时需轮班值班。三、乙方向甲方提供的安保人员应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：1.服从甲方的管理，遵守甲方的工作安排；2.遵守甲方的考勤制度，按时上下班；3.遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密；4.遵守甲方的疫情防控措施，做好个人防护；5.遵守法律法规和职业道德，不得从事违法违纪行为。1.工资：根据乙方提供的安保人员的工作岗位、工作时长和甲方制定的工资标准确定；2.福利待遇：按照国家规定和甲方制定的福利待遇执行，包括但不限于五险一金、加班费、带薪年假等；3.甲方应按时足额支付乙方安保人员的工资及福利待遇。五、乙方向甲方提供的安保人员出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：1.安保人员未按约定时间到岗；2.安保人员严重违反甲方规章制度；3.安保人员提供虚假信息或者隐瞒重要事实；4.安保人员因违法行为被追究刑事责任；5.其他甲方认为严重影响甲方利益的情形。六、甲乙双方应相互配合，共同做好安保工作，出现下列情况之一的，双方应协商解决：1.安保人员在工作中遇到的问题；2.甲方对乙方提供的安保人员的调整要求；3.乙方对甲方管理制度的不满；4.其他影响安保工作顺利进行的情形。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。有效期届满，如双方无异议，本协议自动续约。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.安保人员简历表2.安保人员身份证明3.安保人员健康证明4.安保人员无犯罪记录证明5.安保人员学历证书6.安保人员职业资格证书7.甲方营业厅平面图8.甲方管理制度汇编9.乙方招聘合同范本10.乙方培训资料二、违约行为及认定：1.安保人员未按约定时间到岗，视为违约。2.安保人员严重违反甲方规章制度，视为违约。3.安保人员提供虚假信息或者隐瞒重要事实，视为违约。4.安保人员因违法行为被追究刑事责任，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方安保人员的工资及福利待遇，视为违约。6.甲方未履行合同约定的配合义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.安保人员：指乙方提供给甲方，负责甲方通讯营业厅的日常安保工作的人员。2.甲方：指提供通讯服务的企业，需招聘安保人员负责通讯营业厅的日常安保工作。3.乙方：指具备提供安保人员能力的企业，愿意为甲方提供安保人员。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安保人员短缺：提前与乙方沟通，加大招聘力度，确保安保人员充足。2.安保人员工作质量不高：加强乙方培训，提高安保人员的工作质量。3.甲方管理制度与乙方规定冲突：双方协商，调整管理制度，确保互相配合。4.安保人员离职率高：了解原因，改善福利待遇，提高员工满意度。5.突发事件的处理：建立应急预案，明确双方责任，确保迅速妥善处理。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的通讯营业厅招聘安保人员。2.甲