商务接待管家招聘协议

商务接待管家招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、岗位职责1.负责甲方的商务接待工作，包括但不限于客户接待、会议安排、行程规划等；2.负责甲方内部员工的商务接待培训，提高员工的商务接待能力；3.协助甲方进行商务活动的策划和执行，提升甲方企业形象；4.完成甲方交代的其他相关工作。二、招聘条件1.年龄在1835岁之间，男女不限；4.具备一定的商务礼仪知识和技能，熟悉各类商务活动流程；5.身体健康，形象气质佳。三、招聘程序1.乙方应向甲方提交个人简历、相关证书及证明材料；2.甲方对乙方进行面试、考察等相关环节；3.甲方根据乙方的面试表现、综合素质及工作经历等决定是否录用乙方；4.双方达成一致后，签订本协议。四、合同期限1.本协议期限为____年，自双方签字之日起生效；2.协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、工资待遇1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按国家规定缴纳社会保险；2.乙方享有带薪年假、节假日福利等；3.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方提供住宿。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关证书及证明材料3.商务接待培训资料4.商务活动策划与执行方案5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作时间规定8.住宿安排说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等；2.乙方违反保密协议；3.乙方提前离职未按要求提前通知甲方；4.乙方工作质量不符合甲方要求；5.甲方未按时支付乙方工资；6.甲方未按约定提供住宿。三、法律名词及解释：1.商务接待：指为企业商务活动提供的接待服务，包括客户接待、会议安排、行程规划等；2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担法律责任；3.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的行为；4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.带薪年假：指员工在规定时间内享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，提高乙方工作能力；2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通、辅导，如仍无法改善，可依法解除合同；3.甲方未按约定提供住宿：甲方应补足住宿费用或提供合适的住宿解决方案；4.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明；5.乙方提前离职未通知甲方：乙方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失；6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会；2.乙方为甲方提供商务接待服