2024正规公司高管停薪留职合同范本

合同编号：__________甲方（停薪留职方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职条件1.甲方为公司高级管理人员，因个人原因申请停薪留职。2.甲方停薪留职期间，应继续履行职务，为公司提供必要的支持与协助。3.甲方停薪留职期间，不得违反国家法律法规，不得损害公司利益。二、停薪留职期限1.甲方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意延长停薪留职期限，应签订书面协议。三、停薪留职期间待遇1.甲方停薪留职期间，公司暂停支付其薪资。2.甲方停薪留职期间，公司依法为其缴纳社会保险。3.甲方停薪留职期间，公司为其提供必要的福利保障。四、停薪留职期满处理1.停薪留职期满后，甲方如需恢复工作，应提前__天书面通知乙方。2.停薪留职期满后，甲方如未恢复工作，双方另有约定的，按约定处理；无约定的，双方协商解决。五、保密协议1.甲方在停薪留职期间及期满后，应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。2.本协议的任何一方未尽到合同义务的，应承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方主体资格合法，具有签订合同的权力。2.合同内容要真实、完整、明确，避免含糊不清的表述。3.双方在签订合要充分沟通，确保双方对合同条款的理解一致。4.注意合同的履行期限，确保在合同有效期内完成相关事项。5.保护商业秘密，避免泄露公司重要信息。6.如有违约行为，应及时采取措施，避免损失扩大。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在签订合可聘请专业律师进行审查，确保合同合法有效。4.对于合同中不明确或有争议的条款，可签订补充协议进行明确。5.在履行合同过程中，如需变更合同内容，应签订书面变更协议。涉及到的法律名词及名词解释：1.甲方：指停薪留职方，即合同签订人之一。2.乙方：指接收方，即合同签订人之一。3.停薪留职：指高级管理人员在一定期限内，暂停薪资待遇，但仍保留职位及权益。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。7.管辖权：指法院对某一特定案件进行审理和裁判的权力。应用场合：1.适用于公司高级管理人员因个人原因需要停薪留职的情况。2.适用于公司高级管理人员在停薪留职期间仍需提供必要支持与协助的情况。3.适用于双方在停薪留职期间需要明确薪资、福利等事项的情况。补充条款：1.停薪留职期间的职责履行：甲方在停薪留职期间仍需履行职务，为公司提供必要的支持与协助。2.停薪留职期间的薪资处理：甲方在停薪留职期间，公司暂停支付其薪资。3.停薪留职期间的福利保障：公司为甲方提供必要的福利保障，如社会保险等。4.停薪留职期满后的处理：甲方如需恢复工作，应提前通知乙方；如未恢复工作，双方另有约定的，按约定处理；无约定的，双方协商解决。5.保密协议：甲方在停薪留职期间及期满后，应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.违约责任：双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。附