2024建筑企业招用务工农民劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方招用乙方从事建筑工作，乙方向甲方提供劳动力，双方同意遵守国家有关法律法规，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事建筑工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际工作需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理。第二条劳动报酬2.1乙方的工资按照甲方制定的工资分配制度执行，实行计时工资或计件工资。2.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。2.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。第三条社会保险3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第四条劳动保护4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为合法成立的建筑企业，乙方为具备务工资格的农民。解决办法：核实营业执照和身份证件。2.明确工作内容和工作地点，避免因工作职责不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位和工作职责，并明确工作地点。3.确保劳动报酬的支付符合国家法律法规，避免拖欠或不足额支付工资。解决办法：根据国家规定和甲方制定的工资分配制度确定工资标准，并按时支付。4.依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。解决办法：按照国家和地方政府的规定，为乙方办理社会保险手续。5.提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方劳动安全。解决办法：配备符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品，并进行定期检查和更新。6.遵守劳动纪律，维护甲方合法权益。解决办法：对乙方进行劳动纪律教育，明确违反规定的后果。7.处理合同履行过程中的争议，维护双方合法权益。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有招用劳动者的资格，为劳动者提供劳动条件并支付工资的企业或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定完成工作任务的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，以及必要的劳动防护设施和用品。7.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和工作秩序。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。应用场合：1.建筑企业在招用务工农民从事建筑工作时，作为双方权利和义务的约定依据。2.明确建筑企业与务工农民之间的劳动关系，规范双方的行为。3.保障务工农民的合法权益，确保劳动条件的合法合规。补充条款：1.双方在签订本合应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。2.如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并双方协商一致。3.如乙方因故无法继续履行劳动合同，应提前__天通知甲方，并办理相关手续。4.如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自己的权益。5.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适