模范旷工保证书范本

模范旷工保证书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、乙方应当按时到岗，遵守公司的考勤制度。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗，否则甲方有权按旷工处理。二、乙方承诺，自本协议签订之日起，严格遵守劳动纪律，自觉维护甲方的正常生产秩序和管理制度，杜绝旷工、迟到、早退等不良行为。如乙方违反上述承诺，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。三、乙方应当自觉接受甲方的监督和管理，如有任何工作上的问题，应主动与甲方沟通，寻求解决办法。乙方不得以任何理由拒绝服从甲方的合理安排和指挥。四、甲方应当按时足额支付乙方工资，按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方的工资和福利进行调整。五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本协议未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.双方签订的劳动合同4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资条7.甲方授权书（如有）8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.旷工：乙方未经甲方批准，未按时到岗的行为。2.迟到、早退：乙方未在规定时间内到达或离开工作岗位的行为。3.不服从管理：乙方拒绝服从甲方的合理安排和指挥。4.未按时支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资。5.未缴纳社会保险：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。6.其他违反本协议的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有合法经营资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的员工。3.劳动合同：甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.旷工：乙方未经甲方批准，未按时到岗的行为。5.迟到、早退：乙方未在规定时间内到达或离开工作岗位的行为。6.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。7.违约金：甲方按照约定向乙方支付的赔偿金。8.解除劳动合同：甲方依法终止与乙方的劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工如何处理？解决办法：按照甲方规章制度给予处罚，累计旷工达到规定次数的，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资如何解决？解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金，并向乙方赔礼道歉。3.乙方不服从管理如何处理？解决办法：甲方应进行沟通和教育，如乙方仍不改正，甲方有权依据规章制度给予处罚。4.甲方未缴纳社会保险如何解决？解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方为甲方提供劳动力，遵守甲方规章制度。3.甲方按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。4.乙方