业务员聘用合同协议示例

业务员聘用合同协议示例合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（业务员）：___________________身份证号：________________________联系电话：________________________第一条合同期限1.1本协议期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本协议，否则本协议自动续约一年。第二条业务范围2.1乙方作为甲方的业务员，主要负责甲方产品的销售及推广工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的业务指标。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的提成按照实际销售额的__%计算。3.4乙方达成甲方设定业务指标的，可获得奖金人民币____元。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前__天书面通知甲方。6.3甲方违法解除或终止本协议的，应支付乙方赔偿金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（业务员）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.业务员业绩报告4.业务员考勤记录5.业务员奖金发放记录6.业务员保密协议7.业务员培训资料二、违约行为及认定：2.乙方提前解除本协议未提前书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方违法解除或终止本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供培训支持，重新制定业务计划。2.乙方提前解除合同：解决办法：核查合同解除原因，如有争议，可寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时可追究乙方法律责任。4.甲方违法解除合同：解决办法：及时与甲方沟通，要求恢复合同效力，如无法达成一致，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品销售及推广任务。2.乙方按照甲方要求完成业务指标，获取相应的薪酬待遇。3.乙方承担保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.甲方按照本协议约