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文档简介
江南中学附属学校师德师风责任追查制度第一章总则为加强师德师风建设，维护教育教学秩序，保障学生的合法权益，促进教师队伍的健康发展，依据国家教育法律法规及相关政策，制定本制度。师德师风责任追查制度旨在明确教师的道德责任，规范教师的行为，确保教育教学活动的规范性和有效性。第二章适用范围本制度适用于江南中学附属学校全体教职员工，包括在职教师、兼职教师及其他相关人员。所有教职员工在教育教学活动中均应遵守本制度，接受责任追查。第三章责任追查的原则责任追查应遵循公正、客观、及时、透明的原则。对教师的师德师风问题进行追查时，应充分听取当事人意见，确保调查过程的公正性和结果的客观性。追查结果应及时向相关人员反馈，确保信息的透明。第四章师德师风的基本规范教师应遵循以下基本规范：1.尊重学生，关心学生的身心健康，维护学生的合法权益。2.认真履行教育教学职责，严谨治学，做到教书育人。3.遵守学校规章制度，维护学校的良好形象。4.积极参加学校组织的各类培训和活动，不断提升自身素质。5.诚实守信，严禁任何形式的学术不端行为。第五章责任追查的内容责任追查的内容包括但不限于以下方面：1.教师在教学过程中是否存在失职、渎职行为。2.教师是否存在对学生的体罚、辱骂或其他不当行为。3.教师是否存在违反学校规章制度的行为。4.教师是否存在学术不端行为，如抄袭、剽窃等。5.教师在社会活动中是否损害学校形象的行为。第六章责任追查的流程责任追查的流程包括以下步骤：1.发现问题：任何教职员工、学生或家长均可向学校相关部门举报师德师风问题。2.受理举报：学校应设立专门的举报渠道，及时受理举报信息，并对举报内容进行初步核实。3.调查取证：成立专项调查小组，对举报内容进行深入调查，收集相关证据。调查小组应由学校领导、教务处、德育处及相关教师组成。4.结果反馈：调查结束后，及时将调查结果反馈给举报人及相关人员，并根据调查结果提出处理意见。5.处理决定：学校根据调查结果，依照相关规定对责任人进行处理，包括警告、记过、降职、解聘等。第七章监督机制为确保责任追查制度的有效实施，学校应建立健全监督机制：1.成立师德师风监督委员会，负责对师德师风问题的监督和管理。2.定期开展师德师风建设活动，增强教职员工的责任意识。3.建立师德师风问题的定期报告制度，定期向学校领导汇报师德师风建设情况。4.开展师德师风专项检查，及时发现和纠正问题。第八章责任追查的后果对违反师德师风的教师，学校将根据调查结果采取相应的处理措施。处理措施包括但不限于：1.给予警告或记过处分。2.降低职务或岗位。3.解除劳动合同。4.向社会公开通报处理结果，维护学校的良好形象。第九章附则本制度由江南中学附属学校负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据实际情况和相关法律法规的变化进行，确保制度的适用性和有效性。
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