干部身份-三方协议-派遣证-人事代理-户口迁移-编制-工

（超级重要）干部身份、三方协议、派遣证、（毕业生非常齐全的资料）（超级齐全，不分享绝对后悔）个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。全面的地方，但至少相信可以帮帮你。首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考学）： 报到证（派遣证）、干部身份。道了。合同。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。）：的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。 位完成，位完成，否则视为无效）。定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。有用的。否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证切记切记。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。假如你考上了：企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。 第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。业，在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。⑴有关规定提供必要的帮助。⑴不再攻读的，应回家庭所在地就业。⑴其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋职业。⑴民政部门安置。⑴在地，按社会待业人员办理。第三十八条结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业第四十条在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，改派手续。⑴整按在职人员有关规定办理。什么是人事代理?人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、毕业生户粮关系落户。3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐办事机构工作人员。5.升学深造、出国留学的在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的参加人事代理手续简便，随到随办。表，由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事代理后连续计算工龄原有的干部身份）；大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证；“五大”毕业生凭毕业分人事代理。根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴市政府和有关部门的文件规定执行。按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人理工作。才社会化服务体系，促进社会经济和各项事业的发展，制定本办法。⑴构具体承办人事代理业务。⑴委托的各类企事业单位；自愿委托的专业技术人员和管理人员。⑴理项目，可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。⑴代理有关人事事宜。⑴辞职、辞退证明及其它相关证明材料。⑴方协商确定。合同期满可以续签。⑴人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理(一)提供人事政策咨询和人才基本素质测评，协助委托单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案；⑴(三)协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、裁；⑴和资格考评、晋升的申报，办理大中专毕业生转正定级，出具有关证明材料(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄(九)政府人事行政部门交办和用人单位委托由组织移交和领取，对个人自带的人事档案，人才服务机构不予办理。⑴构办理流动手续。其中属不迁移户口流动的，由人才服务机构直接办理；属迁户口调动的，由人才服务机构转报人事行政部门批准后办理或由政府人事行政部门授权的人办理。⑴机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续，人才服务机构要及时予以办理。⑴送人才服务机构归档备查。⑴应按要求提供有关材料，由人才服务机构办理转正定级手续。。和人才的合法权益，并对委托单位执行人事法规、政策的情况进行监督。⑴第十五条本办法自发布之日起施行.。退休后享受退休金，退休金和在职人员的差别大约是10-20%。额拨款事业编制、自收自支事业编制。和参照公务员法管理的事业单位工作人员。人员。退休后，一般是进入社会保障领取养老保险，工资可能会有较大幅度的降低。位有一定的创收能力，同时又承担一定的公益性任务，医院一般是这一类。理。不善倒闭了，这些人员是可以要求国家安排工作、负担生活的。闭后，这部分人员无权要求国家安置，而是靠失业保险救济。差别不大，一般是在后勤辅助岗位。三、指的是在公有制企业工作正式工作人员的编制三、这类编制的管理已经很松了。其含金量也大大下降，一般来说只在企业内部有效。一旦离开企业，依然是一个社会人。需要说明的是，企业医院一般是企业编制。军队编制分为军人编制、军队职工编制、聘用制人员/非现役文职编制。对于战友们来说军人编制就是军官和文职干部。军官一般是指挥、管理和基层技术岗位。文职干部一般是后勤辅助和技术岗位。军官和文职从本质上没有太大区不受军衔而是实行文职级别，其与军衔一一对应。有人说在军队文职干部不如军官有地位。实际上没有把事情说清楚，因为文职技术干部，而不像军官一般是管理岗位，因此说话没有军官好使。但是在军队技术骨干还是能吃得开的。军队职工则是指的没有军籍，但是在军队及其所属单位工作。人地方一把不干预。但是随着非现役文职的出现，军队职工会越来越少。今后这会逐渐实行非现役文职制度。理和待遇上参照地方事业干部。军费开支中原来是没有这部分人员的工资的，文职制度的实行，原来配备军队职工的单位新录用的非现役文职人员经费开支费中。但是军队医院的非现役文职人员依然由医院负担。（注：2000年浙江地方文件）浙人薪[2000]105号各市、县（市、区）人事局、劳动局（人事劳动局），省直各单位：根据省政府印发的《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》（浙政[1999]4连续工龄，并按规定办理有关手续后计算社会保险的缴费年限”的规定，士学位的毕业研究生工龄计算问题通知如下：读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。可计算为连续工龄。制时间，不能计算连续工龄。七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县（市、区）如何审批（市、区）组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省组织部审批。不予追补。军队的职权，因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员队伍。家干部队伍的组成部分。级至二级职员五个等级。我院编制文职人员岗位为专业技术岗位，分为护理、医技、药剂，会计四类，主要以初级专业技术岗位为主。文职人员的招聘对象为普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中例》规定的程序进行应聘。本院聘用制人员符合招聘条件的也可应聘，如被聘用，需先解除原聘用合同。养的本科（含本科）以下毕业生；军队退出现役的干部。改聘为文职人员，他们的干部身份保留、职务安排和政治生活待遇等许多问题都无法解决，部门正抓紧研究有关政策，以便妥善解决这个问题。具备下列条件：证书必须在注册有效期内；高等学校全日制大专以上学历。护理专业大专学历应聘人员，需持有护理执业资格证书。主要分以下几个步骤：方协商一致的、或聘用单位或文职人员单方要求解除的，可提前解除聘用关系。与此同时，纳入社会保障体系。照《解放军总医院文职人员生活福利待遇暂行办法》执行。贴，按照聘用所在地人民政府规定的标准执行。住房补贴、房租补贴随工资发放。根据《关于军队文职人员社会保险有关问题的通知》（后联[2006]2号）规定，的关系即行终止。装，其生活待遇、医疗保障和伤亡抚恤等参照国家和军队的有关规定执行。住证的方式解决聘用问题。行政关系以及档案等有关事宜，委托人事部全国人才流动中心代理。方式和程序处理，《条例》结合军队实际，明确规定，聘用双方因履行合同而发生争议的，可向人民法院提起诉讼。文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当按照规定穿着制式服装，佩带符号标志。在日常工作和生活中应当着便装。服装应当保持整洁，庄重大方。要由文职人员招聘工作委员会和文职人员聘用管理办公室组织实施。在户口审批过程中,批准落户的,会发给北京市人事局的接收函.不批准的,会把所有批准落户的.拿着人事局接受函(自己留一份复印件)和三方协议交给学校,让协议上盖章,学校看到接收函,则可以在三方上盖章,表示同意该生的就业选择(因市还没同意要你,学校就给你派遣到北京,你的档案和户口就会飘在半空,无法落地办完这些手续,就等着毕业,学校给你派遣证和户毕业落户阶段三方协议是很重要的,它不同于劳动合同,三方协议最主你的人事关系的转移,三方协议上面的档案转寄地址,户口转移地址就是学校给你派遣档案、户口时用的.所以,如果单位不能给你解决户口,也就没有资格和议.但单位可以和你签劳动合同,劳动合同就和户口、档案没有关系了,其实,解决你户口的单位,在和你签完三方协议后,也还要签劳动合同的.因为三方协议就说明你的人事关系的转移的,没有涉及劳动关系.毕业后,学校给你派遣证和户口迁移卡,你就进京指标审批材料：（人事局渠道审批）)毕业生就业推荐表（要求学校就业办盖章）（本科要求是学校教务部门盖章,研究生可以是研究生院2（本科要求是学校教务部门盖章,研究生可以是研究生院)毕业生培养方式证明（即统分证明,学校就业分配部门盖章）)毕业生品行鉴定（自己写或是打印,由系里面盖章就行了）（只有这个是复印件,其他材料都要求原件,二代身份证需盖单位公章、身份证复印件、1寸黑白大头照片2张、报到证复印件、户口卡及迁海淀人才服务中心办理手续口本，相关证明等拿到迁入地派出所办理即可。可再与直系亲属户口所在的派出所说明情况,如果允许转入,是应该可以办续的.当然,还需咨询您落户的人才市场,不同的集体户口管理机构也可能政策有所不同双方都同意,手续并不麻烦。问：我是应届毕业生,接收单位不能办理北京户口,只能办理集体答：集体户口指的是在京没有住房(有产权证),户口落在单位在派出所的集体户头上.实答：中心人事代理单位档案保存在中心的职工及在中心个人存档的个人,原户口集体户的可以将户口转移到中心集体户.定手续,如果你毕业了户口没解决,一走了之,就麻烦了,学校或者通过机要系统转回你家乡所在地级市的人事局或劳动局.转到人事局和劳动局也不一样,在人事局是干部,在劳动局是工人,这两个身份不同.大学毕业生都是干部,但是你找的工作没有解决户口,学校把户口派遣回毕业了,假设在北京找了一个单位,没有户口,那么你可以有如下选择:这样的话也需要你去就业中心,毕分办等单位办手续,开派遣证,学校通过机要系统把你的户口转到你家乡的地级市.如果你有派遣证,那么是转到人事局,你有干部身份,如果你不去办理,学校自己给你转回去,你没有派遣证,转到你家乡地级市的劳动局,你就成工人了,丧失了干部身份.干部和工人的区别,中国的特色详情可咨询就业中心.转回家后需要你持派遣户,一般是落在人事局所属的人才交流中心,你要不去落户,就没有一走了之,这样的话不仅你的户口,学校会直接转走,你还没有派遣证,没有干部身份去将户口转回家,不回家报到落户,那你就没有户口,你的档案中间也会出现空白,不要强调一下:派遣证的问题,这个证件很重要很重要建,议大家一 户口迁移证,然后拿派遣证到你所在单位落户,档案学校会通过机要系统转以外的单位,可以解决户口问题,仍然可以给你派遣,当然已经不是应届生了,但是无法留京. b.转回原籍,你仍然有派遣证,最低转到你家乡所在的地级市人事局.档案学校会给转回去.注意:这需要你自己毕业时候到毕分办去办理,如果你不去办理,一走了之,档案转回家了,但是 你的户口没有办理迁移证,户口资料仍然在学校所在地派出所,但是你已经不是这里的户口了,你又没有派遣证可以回家乡落户,就没有户口了.并且如果没有派遣证,不是人事局,丧失了干部身份.第二个问题：毕业了当然不是应届生,其他参见上面解释.第三个问题：参见上面解释,2年内找到可以解决户口的单位,仍还有：2.如果找了北京的单位,没有解决户口,你也没有办法解决,可以参照上面几去.如果你找的单位没有解决户口,而你想要北京户口,那么可以考虑买个户口.找一个有剩余户口名额的单位,它如果想卖户口,可能需签约,三方各方面搞定了,学校也给你发派遣证,你的就业方向就等于去了这在学校的统计里.你拿派遣证,到这个公司报道,然后办理户口档案人事代理都让它给你处理.但是实际上你并不去这个卖户口的公司上班,而是去你另外找的,不给你解决户口的单位上班,你在那个公司等于是打工的,户口和档案则在卖户口的公司.这是个解决办法,但是务必务必小心,小心被骗.如果你有熟人或通过关系找到有些单位有剩余户口名额,可靠的话大概五六万，可以联系：QQ:85170010咨询。候,如果你的户口一旦转回家去,那想出来就太难了,除者通过单位人才引进,但是人才引进也是很麻烦的.提请注意这个问题,人生大事不可马虎.（注：江苏地方政策，绝大部分通用）校统一发放到学院，学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。0案表》办理《报到证》。联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）存入学生本人档案。（5）签约到底是怎么一回事?收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。学院就业指导员登记备案和办理报到证等相关手续。业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。长不超过半年。般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。人单位的常规做法。在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。位上级主管部门出具的接收函）送至学院或校大学生就业指导办公室的同学到所在学院领在学院开具“转组织关系介绍信”。（3）如果用人单位未与我签订协议书，而是签订了正式的劳动合同，是否答：也是可以的，只要将正式的劳动合同和空的协议书一并交至学校,注意劳动校暂不帮助学生邮寄。毕业生可以请在常州的亲朋好友帮助代领和代办相关手续况属实。业生开具的报到证到清潭永红派出所统一办理的，所以户口迁移证会效期限时，难以办理。答：如单位无挂靠集体户，毕业生在交协议书时候应在协议书上书面写下“请求户的情况，毕业生应事先向当地人事局做好沟通。带。（2）如果我在毕业后想一边考研一边找工作，则档案又该如何处理？是放在学校还是答：可以放在江苏省高校招生就业指导服务中心，这样便于毕业生以后办理相关手续。答：可到学校开具寄出证明，到常州邮政局机要科查询。决的。如：毕业后准备考研、出国以及结婚等这一系列问题，包括户口证明,学建议如准备继续考研、出国等一些原因暂不准备就业的同学，或者目前单位不能落实户口和答：指上大学前的家庭所在地。（2）如果已经与用人单位签约，同时又升学、入伍或被录用为国家公务员答：依据江苏省人民政府办公厅苏政办发[2003]53号文件中第四条规定：“已与有关规定执行，校方不算你违约。但是用人单位方面需要你自己做好解释沟通工作。（注：2000年浙江地方文件）浙人薪[2000]105号各市、县（市、区）人事局、劳动局（人事劳动局），省直各单位：根据省政府印发的《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》（浙政[1999]4条“获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。连续工龄，并按规定办理有关手续后计算社会保险的缴费年限”的规定，士学位的毕业研究生工龄计算问题通知如下：读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。三、获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。可计算为连续工龄。制时间，不能计算连续工龄。七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县（市、区）如何审批（市、区）组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省组织部审批。证明不行。就业信息网上个人账户查询自己的生源地）。回到所在地市的人事局。两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅毕业生存放档案。答：如果山东省内改派，需原签约单位同意你重新择业，地市级人事局盖章同意，新单位盖章同意接收，除单位同意后，则需要省级人事部同意盖章，方能到山东大学办理。外省籍毕业生如在省内该派，如位不需要签协议书，则到本省人事厅就业分配机关办理派遣即可。答：利用自己在山东省高校就业信息网上注册时设置的用户名和密码登陆到自己的页面，即可查的档案转寄地址。答：因为档案是每个人将来工资定级、职务聘任等的依据，对于每个人都有着及其重要的意义。案是通过机要局来邮寄，有一定的查询期限，所以大家要及时对自己的档案进行查询。答：原则上档案和工作单位要在一起，但一些特殊情况可分开，如到京、沪、深圳，津就业，单你解决户口，就可以将档案和户口放在原籍或某城市市人才中心。籍所在地出示证明，而学校是无法为以毕业的学生出证明的，学生届时将陷入困境。答：一般要迁往工作单位所在地，而且户口迁移地址要与派遣单位一致。但个别情况工作解决户口的，（如京、津、沪等）就要将户口放在签约的人才交流中心或原籍。答：改派和延期毕业的同学持到手的就业报到证直接到公安处户政科重新办理新的户口迁移证。新校学生宿舍7号楼南公安处小楼二楼。电话：88364952。将人事关系放在人才交流中心可享受城市常驻户口、计算工龄、代办各种保险、管理将人事关系放在人才交流中心可享受城市常驻户口、计算工龄、代办各种保险、管理年内如果找到工作单位，可按应届毕业生派遣。答：目前全国省会及其他副省级城市都有此种人才交流中心，地市县更是这样，但京、津、沪、这种优惠政策，杭州市要求须是研究生学历才能享受这种优惠政策。答：第一步和人才交流中心解除协议，然后重新和新的用人单位签约，到学校就业中心办理派遣省籍毕业生如在省内就业，如新单位不需要签协议书，则到本省人事厅就业分配机关办理派遣即可。答：对于尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织档案转移到地市级以上政府人事（劳动）部门所属的人才交流中心服务机构党组织。学校党员组织关系。答：答：组织生活，不允许有没有支部的党员存在。你可以根据组织关系介绍信将自己的关确定后再将组织关系转走。改派的毕业生如在党员关系有效期内，可以直接到学校组织部重新办接关系，严禁超期而自己保存。第一条为适应我市经济社会发展需要，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据国家、省有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。第二条全市范围内实行城乡统一的户口登记制度。取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口等各种户第三条凡经有关部门批准调动工作、录用安置、毕业生就业以及投靠亲属等迁入本市市区办理常住户口的所有人员，均适用本办法。本办法所指市区是指历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区和长清区。第四条市公安部门是本市户籍管理的主管机关，按照国家和省、市政府的规定全面负责户口迁移、管理等工作。公安派出所为户口登记机关，具体负责辖区内的户口登记管理工作，按照简便、高效的原则公民落户提供便利条件。第五条市发展和改革部门负责人口发展的宏观调控，协调组织、人事、劳动和社会保障、民政、教育等部门在职责范围内落实本办法，配合市公安部门做好人口迁移户籍管理工作。第六条实行积极的人口迁移户籍政策，以合理调控迁入总量、优化迁入结构和促进人口合理分布为指导方针，认真贯彻科学发展观，大力引进高层次人才，促进经济社会加快发展；按照以人为本，构会的要求，创造良好环境，切实解决人民群众生活中的户籍登记管理问题。第七条人口迁移户籍管理实行条件准入制。基本条件为具有固定住所、合法职业和收入，同时，结合年实行相同的准入条件。第八条符合以下条件的人员可以办理常住户口登记：经组织、人事、劳动和社会保障部门依照国家规定批准调入(含录用、选调、聘用)党政机关的工作人员，符合本办法规定学历、职称条件的社会团体和企事业单位的工作人员及配偶、未成年子女；以及妻分居调入的人员及未成年子女。1.具有硕士以上学位的普通高校毕业研究生，及随迁或投靠的配偶和3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老1.取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术未婚子女；高级技师、高级技能师及配偶、未婚子女；2.公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位的，获得国外学士学位并有科研成果和专利技在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及其配偶、未婚子女；津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及其配偶、未婚子女；4.拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女；5.驻济单位调入的具有大学本科学历并获得学士学位或者具有国家承认的大专学历6.驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税、办理养老交纳养老保险费的企事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师，以及有国家承认的本士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，按时缴纳养老保险具备落户条件的人员，允许本人及配偶、未成年子女落户；7.符合省政府文件规定条件，持《山东省外来人才聘用证》的人员及其配偶、未成年子件明确规定引进的其他高级人才及其配偶、未成年子女。1.夫妻投靠：外地居民与本市常住户口居民登记结婚理迁入的除外)；2.父母投靠：男年满60周岁、女年满55周岁，不受身母投靠在济子女的，不能再以投靠父母的名义办理外地其他子女的随迁或连环迁入；3.子女投靠：未成年子女可自愿选择随父或随母落户；独生子女投靠父母的，未婚人员不受独生子女家庭，除未成年子女外，可以照顾1名未婚成年子女投靠(4.因父母双亡而投靠其祖父母、外祖父母的未成年人；5.经民政部门批准的符合《收养法》规定条件的被收养人员、社会福利机构依据法弃儿和孤儿。在市区购置建筑面积100平方米以上成套商品房、取得房产证、足额付款并实际居及配偶、未成年子女。个体私营企业在本市当年纳税3万元或3年未成年子女。2.符合本市人才引进政策规定条件的军队转业干部；3.由安置部门批准被本市企事业单位录用或聘用满5年、按时缴纳官。2.原籍本市需要回济安置的离退休干部和退休职工；3.需要投靠子女来济安置的离退休人员。在本市落户的国内外大公司地区总部或销售中心、研发中心，银行、证券、保险等金融机构，具有良展前景的高新技术企业成建制迁入的人员。国家、省政策规定应当予以恢复户口的落实政策人员。2.获得本市“荣誉市民”称号的人员。第九条市区非建成区人员要求迁入建成区的，投靠直系亲属或拥有产权住房且实际居住的人员不受条件限制，其余情况可参照上述规定办理。第十条各有关部门依据市政府确定的人口迁移户籍管理准入条件，在各自职能范围内为要求迁入的人员办理相关手续。凡符合准入条件规定并提出申请迁入要求的人员，应根据申请的理由，提供相应的证明材料。第十一条符合准入条件的人员持准入管理部门出具的调动登记表、派遣证、安置信和养老保险等相关证明材料到公安部门办理准迁入户手续。第十二条为便于及时掌握本市人口迁入动态、迁入结构和分布，市公安部门应每季度将人口迁入基本情况向市发展和改革部门通报一次。谁负责”的原则，依据有关规定处理善后事宜。第十三条本办法所指人口迁移的户籍管理，不包括原为本市户籍因复员、毕业、退学、休学、回国等回家庭所在地正常办理登记的人员。第十四条本办法所指固定住所除自有产权住宅外，还包括租赁公房、具备落集体户口条件的公寓和单位集体宿舍，由居住地公安派出所出具居住证明。第十五条所有要求迁入的从业人员都应当依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。非个人原因在落户前确实不能办理社保转移或参保的，应当在条件具备时尽快参保。第十六条凡本办法涉及的服务范围和单位，除物价部门核准的项目外，不得收取任何费用。第十七条各县(市)小城镇人口迁移全面放开，外地人员迁入办法由各县(市)政府根据实际情况自行制定。第十八条各有关部门应当严格按照本办法的规定规范管理行为，凡符合户口迁移条件的，要及时办理，不得推诿拖延。凡不符合条件的，任何单位和个人不得擅自批准迁入。第十九条各有关部门应当在各自职权范围内依法公开政务信息，严格要求本部门工作人员秉公办事，廉洁勤政，并接受本级监察部门和社会的监督。当事人认为部门具体行政行为违反本办法规定的，察部门投诉、检举。经查实在工作中确有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为且造成影响的，要和个人的责任，并按规定给予相应的行政处分。第二十条本办法自公布之日起施行。原本市人口迁移户籍管理规定与本办法相抵触的同时废止。一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。干部身份的来源国家干部身份的来源:1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！干部身份的作用1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年可以评中级职称，工龄9年（工作10年可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。干部身份与我们的利害关系所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况：其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的差异呢？第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。报到证报到证（派遣证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一份是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，就只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。职称评定现在要说的就是职称评定了。大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第六年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十二年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。回京就业说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在A地工作那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来A地，因为如果你有职称，那么你就可以以后来A地找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！转正定级想要不失去干部身份，首先不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体，毕业时候是“报到证”，报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。对于你的具体情况来说，外资企业都有其对应的人才服务机构。你和该单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具《报到证》，再把《报到证》和档案交至企业对应的人才服务机构，就完成了人事关系的建立和转移。这与和谁签订合同没有直接的关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找（最好是让学校推荐）有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系有什么具体问题，可以咨询你学校的就业指导中心，或所在省市的毕业生就业中心。如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，你已经是有身份的人了，3年研究生读完，你出来直接拿正常工资了（进私企没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是你出来就可以评中级职称了，你又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！就业报到证籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。简介就业报到证是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》的简称，由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门独签发，列入国家就业计划的毕业生（统招生）才能持有的有效报到证件。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。作用就业报到证1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。4、《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。5、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号.以此后推)。7、《就业报到证》是毕业生，报考公务员必备的资料。8、《就业报到证》可以改派，改派手续为：（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。（3）学生处审核后，报省教育厅审批。派遣原则《就业报到证》的派遣原则是：就业报到证正面图落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。所以大家注意一般情况下无论有没有签就业协议（四联单）都是有就业报到证的。（有些城市例如上海本地生源在本地读大学，毕业后选择出国读硕的没有报到证，但是外地生源还是有报到证的）办理要求就业报到证反面图（1）可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）；（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心；（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。办理程序（1）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况；（2）毕业生所在的学校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；（3）用人单位签字、盖章，(上级人事主管部门确认盖章)毕业生签字，填写双约定的其他条款；（4）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案；（5）将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；（6）毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》原件、《就业协议书》到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。报到证说明“毕业生就业报到证”的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，由国家教育部印制，由省（直辖市、自治区）级普通高等学校毕业生就业管理部门签发，只有列人国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。很多大中专毕业生不把报到证当回事，认为就是一张“介绍信”，殊不知，报到证是存入个人档案的必备材料。其作用有：1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；2．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、凭就业报到证转移毕业生人事档案、户口关系；4、毕业生报到后，持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；5、持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；6、待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。7、毕业生到接收单位报到后，报到证由单位人事部门存档。8、毕业生在工作单位转正和干部身份的证明；报到证如何改派改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的，经改派之后，可以由省人才交流中心协助办理进行落户手续。按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，如果户口本来就是迁往A市的，可以不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。业余大学、高等学校举办的函授大学和夜大学的毕业生(参加自学考试毕业生也视同“五大”从1982年开始，根据经济事业发展的需要，对广资待遇均按1980年国务院国发(1980)121号文件规定见习期间临时工资和定级工资执行。“电大”毕业生非在职人员，国家不负责统一分配。省人事局在《关于编报1986年吸收录用干部的通知》中，结合的原则。主，而聘用者很少。为了支持教育改革，扶持职业大学(属于全日制高等职业学校，省人事局《关于职业大学毕业生安排使用问题的意见》，决定：对职业大学毕业包分配，择优录用”的原则，由学校向用人单位推荐录用。接收后享受普通大学报省人事局审批。接收前的考核、面试等工作由各用人单位负责。据统计，1987年，全省共吸收录用职业大学毕业生7镇)人数占总数的63%。的工作，凡是从城市到乡镇，从沿海城市到山区县市工作的，由省拨给务6年后允许流动。管理，解聘后恢复原来身份；各级机关和事业单位从“五大”毕业生(含全民所有制工人中的“五大”毕业生)中吸收聘用干部，均在省下达的增干计划和编制定员内进行，并统一组织考作年限)可合并计算。省直主管部门人事处或地、市、县人事局审批；在非在职人员中聘用的，分别由省、地(市)神办理；在工资待遇方面，“五大”毕业生吸收聘用为干部后的工资待遇(含见习期工资)定的，可保留工资。料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定：只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。二、《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，不必要的麻烦。三、《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、填写，字体要工整、清晰。《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下：平证书的名称。时间或学期。章，成绩单手写无效。四、毕业生的基本情况由学生本人如实填写，若存在错误和遗漏，责任自负。评价，提出推荐意见并盖章确认，交学院招生就业处审核盖章。毕业生与用人单位达成一致意见，需要签订用人协议的外协议书复印无效，务必妥善保管，如有填写错误或遗失，及时与学院招生就业处联系。签订《高校毕业生就业协议》的程序：（1）用人单位人事部门盖同意录用章。（2）用人单位所在地的市、县、区级以上的毕业生就业调配部门（一般指人事局、人才交流中心、人事劳动社会保障局等）盖鉴证章。（3）毕业生在所在系、部办公室盖章。属已落实工作。已签订的协议，不得擅自毁约。（5）根据毕业生或用人单位实际需要，本着“特事特办，急事急办”的原则，上述程序可作相应调整。话：填非家庭联系电话。交流中心见证盖章时由人才交流中心填写；），章；部门）在表内有空处鉴证、盖章；业方案依据，一份学院留存另外两份，一（务必妥善保管！）以备毕业后报到、落户时使用。作为学院统计就业率，上报省教育厅的依据，望毕业生认真对待。填写周全。根据《宣城职业技术学院学生手册》学生学籍管理实施细则的有关审批后在毕业生离校前由学校颁发。(教务处负责电话由省教育厅统一印制并汇签，是毕业生就