二零二四年美发行业人才招聘网站合同

二零二四年美发行业人才招聘网站合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年美发行业人才招聘网站的运营方。1.2乙方：指使用二零二四年美发行业人才招聘网站进行招聘的各类美发行业企业。1.3丙方：指通过二零二四年美发行业人才招聘网站寻找美发行业职位的个人。第二条：合同的有效期2.1甲方、乙方、丙方均应遵守本合同的约定，自合同签订之日起至二零二四年末有效。第三条：甲方的权利和义务3.1甲方负责维护和运营二零二四年美发行业人才招聘网站，确保网站的正常运行。3.2甲方应保证网站信息的真实性和合法性，对乙方和丙方的信息进行审核。3.3甲方有权对乙方的招聘信息进行编辑、发布和推广。第四条：乙方的权利和义务4.1乙方有权在二零二四年美发行业人才招聘网站上发布招聘信息，寻找合适的人才。4.2乙方应保证招聘信息的真实性和合法性，不得发布虚假或违法信息。4.3乙方应按约定向甲方支付服务费用。第五条：丙方的权利和义务5.1丙方有权在二零二四年美发行业人才招聘网站上查看招聘信息，寻找合适的工作机会。5.2丙方应保证个人信息的真实性和合法性，不得发布虚假或违法信息。5.3丙方应遵守乙方的招聘流程和要求，参加面试等环节。第六条：服务费用6.1乙方应向甲方支付服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。第七条：保密条款7.1甲方、乙方、丙方均应对合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密。第八条：违约责任8.1如甲方未按约定提供服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金。8.2如乙方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：合同的变更和解除12.1甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面达成一致意见。12.2合同解除后，乙方应向甲方支付违约金。第十三条：附则13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。13.2本合同的附件为甲乙双方确认的招聘信息发布标准和要求。第十四条：其他14.1本合同自签字（或盖章）之日起有效期为一年。14.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年美发行业人才招聘网站的运营方，具有独立的法人资格。1.2乙方：指使用二零二四年美发行业人才招聘网站进行招聘的各类美发行业企业，具有独立的法人资格。1.3丙方：指通过二零二四年美发行业人才招聘网站寻找美发行业职位的个人。1.4网站：指甲方运营的二零二四年美发行业人才招聘网站。第二条：合同的有效期2.1本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，至二零二四年末止。2.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止，如需续约应提前一个月书面通知对方。第三条：甲方的权利和义务3.1甲方负责维护和运营网站，确保网站的正常运行，提供二十四小时不间断服务。3.2甲方应保证网站信息的真实性和合法性，对乙方和丙方的信息进行审核，有权删除违规信息。3.3甲方有权对乙方的招聘信息进行编辑、发布和推广，但需遵守乙方的要求和相关法律法规。3.4甲方应根据乙方的需求提供相应的招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。3.5甲方应定期向乙方提供招聘进展报告，协助乙方提高招聘效果。第四条：乙方的权利和义务4.1乙方有权在网站上发布招聘信息，寻找合适的人才，有权对招聘信息进行修改和删除。4.2乙方应保证招聘信息的真实性和合法性，不得发布虚假或违法信息，不得侵犯他人合法权益。4.3乙方应按约定向甲方支付服务费用，费用标准及支付方式详见附件。4.4乙方应对其在网站上发布的所有信息承担法律责任。第五条：丙方的权利和义务5.1丙方有权在网站上查看招聘信息，寻找合适的工作机会，有权对个人资料进行修改和删除。5.2丙方应保证个人信息的真实性和合法性，不得发布虚假或违法信息，不得侵犯他人合法权益。5.3丙方应遵守乙方的招聘流程和要求，参加面试等环节，如有需要，提供相关证明材料。5.4丙方应对其在网站上发布的所有信息承担法律责任。第六条：服务费用6.1乙方应向甲方支付服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定，详见附件。6.2甲方应在收到乙方服务费用后，按照约定提供相应的招聘服务。6.3若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至费用支付完毕。第七条：保密条款7.1甲方、乙方、丙方均应对合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密。7.2除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息，否则任何一方不得向第三方披露保密信息。7.3违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1如甲方未按约定提供服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件。8.2如乙方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件。8.3如丙方违反本合同约定，造成乙方损失的，乙方有权要求丙方赔偿损失。8.4各方违反本合同其他条款的，应根据违约情况承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方同意提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。第十条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。第十二条：合同的变更和解除12.1甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面达成一致意见。12.2合同解除后，乙方应向甲方支付违约金。12.3本合同解除不影响各方承担的违约责任。第十三条：附则13.1本合同的附件为甲乙双方确认的招聘信息发布标准和要求。13.2本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他14.1本合同自签字（或盖章）之日起有效期为一年。14.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。14.3本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，影响合同履行，各方可协商延长合同履行期限。14.4各方在合同履行过程中应遵守社会公德，诚信经营，共同维护美发行业人才招聘市场的健康发展。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方、乙方、丙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、咨询服务提供商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在甲乙双方履行本合同过程中，因业务需要或其他原因，需要第三方参与并提供相应服务的情况。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务，并遵守相关法律法规。3.2第三方应保持独立性，不得与甲乙双方有任何利益冲突，确保客观、公正地提供服务。3.3第三方应承担因其提供的服务造成的损失或责任，但除非因第三方故意或重大过失导致损失。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入理由、范围及期限。4.2甲乙双方应共同选定第三方，如无法达成一致，可提交仲裁委员会或人民法院确定。4.3第三方介入前，甲乙双方应对其资质、信誉等进行审查，确保其具备相应能力。第五条：第三方的责任限额5.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲乙双方应确保第三方了解其责任限额，并在相关文件中予以明确。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的服务关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙双方承担的责任，不代替甲乙双方之间应承担的责任。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的目的达成后，或第三方未按约定提供服务，甲乙双方均有权终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料、信息等交接给甲乙双方。第八条：违约责任及争议解决8.1第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。8.2甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。第九条：法律适用及合同效力9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同的附件为甲乙双方确认的第三方介入具体事项及要求。第十条：附则10.1本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。第十一条：第三方介入的告知义务11.1甲乙双方应在合同中明确告知第三方其责任限额、义务等内容。11.2甲乙双方应确保第三方了解其权利义务，并在相关文件中予以明确。第十二条：第三方介入的保密义务12.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关第三方。12.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第十三条：其他13.1本合同自签字（或盖章）之日起有效期为一年。13.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。13.3本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，影响合同履行，各方可协商延长合同履行期限。13.4各方在合同履行过程中应遵守社会公德，诚信经营，共同维护美发行业人才招聘市场的健康发展。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘信息发布标准和要求1.1招聘信息的真实性、合法性及准确性。1.2招聘信息中应包含的必要内容，如职位描述、任职要求、薪资福利等。1.3招聘信息的格式、、长度等要求。1.4禁止发布的内容，如虚假信息、歧视性内容、违法信息等。附件二：服务费用支付明细2.1服务费用的计算方式、支付时间、支付途径等。2.2服务费用包含的内容，如职位发布、简历筛选、面试安排等。2.3服务费用的调整机制，如因市场变化、政策调整等原因。附件三：第三方介入具体事项及要求3.1第三方介入的情形和原因，如专业评估、审计等。3.2第三方应提供的服务内容、标准和期限。3.3第三方责任限额、责任范围等详细规定。3.4第三方与甲乙双方的关系，如独立性、客观性等。附件四：违约金计算方式4.1违约金的计算基础，如服务费用、损失金额等。4.2违约金的计算比例或固定金额。4.3违约金支付的期限和方式。附件五：争议解决方式5.1友好协商的程序和期限。5.2仲裁委员会或人民法院的选定方式。5.3仲裁或诉讼的期限和地点。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供服务，如网站无法正常运行、信息审核不严等。2.乙方未按约定支付服务费用，如迟延支付、少付或未付等。3.丙方提供虚假信息、违反招聘流程和要求等。4.第三方未按约定提供服务，如服务不符合标准、延迟提供等。违约责任认定：1.违约金的计算方式，如按服务费用的一定比例或固定金额计算。2.损失赔偿的计算方