药店员工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

药店员工聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与福利4.3工资支付时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动条件6.2社会保险7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.附件12.1乙方的简历及相关证明材料12.2培训资料13.合同的签订、生效与修改13.1签订日期13.2生效日期13.3合同修改14.法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1聘用期限：自双方签订本合同之日起，至____年__月__日止。2.2试用期：自双方签订本合同之日起，试用期为__个月。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的药店营业员。3.2乙方的职责与任务：乙方需按照甲方的规定和要求，负责店面的药品销售、顾客服务、货品管理等日常工作。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定，可享受销售奖金、年终奖等福利。4.3工资支付时间与方式：甲方每月__日前向乙方支付上一月的工资。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家规定和甲方的规定享受法定节假日、年假、病假等休假。6.劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境，确保乙方的人身安全。6.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起，至保密信息公开或不再具有保密性为止。8.劳动合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的。8.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。8.1.3乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.1.4乙方被追究刑事责任的。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。8.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的。8.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。8.2.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。8.3合同终止的情形8.3.1聘用期限届满，双方未续签合同的。8.3.2乙方达到法定退休年龄的。8.3.3乙方因伤致残被鉴定为部分丧失劳动能力的。8.3.4乙方死亡或者被宣告失踪的。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。9.1.2甲方未按时支付工资、奖金、福利等，应支付乙方相应的经济补偿。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。9.2.2乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方相应的违约金。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。11.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。11.3兼职：乙方在合同期内不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。12.附件12.1乙方的简历及相关证明材料：包括身份证明、学历证书、资格证书等。12.2培训资料：包括培训课程、培训成果等。13.合同的签订、生效与修改13.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。13.3合同修改：合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。14.法律适用与争议解决14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与合同履行或与合同履行相关的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商等。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲乙方同意，第三方介入时，应确保第三方的行为不违反本合同的任何条款，且不损害甲乙方的合法权益。16.3甲乙方应确保第三方遵守相关法律法规，不得从事违法活动。17.第三方介入的额外条款及说明17.1若合同履行过程中涉及第三方提供的产品或服务，甲乙方应明确第三方提供的产品或服务的质量、交付时间等要求，并承担因第三方原因导致合同无法履行或产生争议的责任。17.2甲乙方应与第三方约定明确的责任限额，以减轻因第三方原因导致合同无法履行或产生争议的风险。17.3若第三方未按约定履行合同义务，甲乙方应承担相应的违约责任，并有权向第三方追偿。18.第三方责任限额的明确18.1甲乙方应与第三方协商确定合理的赔偿限额，以保障甲乙方的合法权益。18.2甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。18.3若第三方不同意承担责任限额，甲乙方有权拒绝与第三方进行合作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分：第三方是指除甲乙方外，参与合同履行或与合同履行相关的其他主体。19.2第三方与其他各方的责任划分：第三方应承担因其原因导致合同无法履行或产生争议的责任，甲乙方有权向第三方追偿。19.3第三方与其他各方的权益划分：第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙方的合法权益。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。20.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。21.甲乙方的告知义务21.1甲乙方应在合同履行过程中，及时告知对方第三方介入的情况。21.2甲乙方应确保第三方遵守本合同的约定，不得损害对方的合法权益。22.合同的变更与解除22.1甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，应不影响甲乙方与对方之间的合同履行。22.2甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订。23.附则23.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。23.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历及相关证明材料附件2：培训资料附件3：甲方提供的劳动保护设施清单附件4：甲方提供的劳动条件说明附件5：工资条及奖金发放记录附件6：社会保险缴纳证明附件7：甲方公司的规章制度附件8：乙方的工作职责详细说明附件9：乙方的工作绩效评估标准附件10：合同续签申请表附件11：合同终止或解除申请表附件12：第三方提供的产品或服务协议附件13：第三方责任限额协议附件14：甲方和乙方之间的保密协议附件的详细要求和说明：附件1：乙方的简历及相关证明材料要求：乙方应提供真实的个人简历、身份证明、学历证书、资格证书等材料。说明：用于确认乙方的个人信息及资格条件。附件2：培训资料要求：包括乙方参加的培训课程、培训成果等。说明：用于证明乙方接受的培训和能力提升。附件3：甲方提供的劳动保护设施清单要求：详细列出甲方提供的劳动保护设施和用品。说明：用于明确甲方提供的劳动保护条件。附件4：甲方提供的劳动条件说明要求：详细说明甲方的劳动条件，如工作环境、工位等。说明：用于确认甲方提供的劳动条件符合法律法规要求。附件5：工资条及奖金发放记录要求：定期提供工资条和奖金发放记录。说明：用于证明甲方按时足额支付劳动报酬。附件6：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明。说明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件7：甲方公司的规章制度要求：提供甲方公司的规章制度，包括考勤制度、晋升制度等。说明：用于规范乙方的行为和工作流程。附件8：乙方的工作职责详细说明要求：详细列出乙方的工作职责和任务。说明：用于明确乙方的日常工作内容和目标。附件9：乙方的工作绩效评估标准要求：提供乙方的工作绩效评估标准和方法。说明：用于评估乙方的绩效和工作成果。附件10：合同续签申请表要求：用于申请合同续签的表格。说明：用于乙方向甲方申请合同续签。附件11：合同终止或解除申请表要求：用于申请合同终止或解除的表格。说明：用于乙方向甲方申请合同终止或解除。附件12：第三方提供的产品或服务协议要求：提供第三方提供的产品或服务的协议。说明：用于明确第三方提供的产品或服务的质量、交付时间等要求。附件13：第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额，如赔偿金额、赔偿范围等。说明：用于限制第三方因违约导致的赔偿责任。附件14：甲方和乙方之间的保密协议要求：提供甲方和乙方之间的保密协议。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金、福利等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合法律法规和合同约定的劳动条件。4.甲方未按约定提供培训和发展机会。5.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度。6.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权。7.第三方未按约定