母婴店招聘合同范例

母婴店招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因经营需要，欲聘请乙方担任母婴店相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的母婴店从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内工资为正式工资的80%。

第四条试用期

4.1本合同期限为____________________，试用期自____________________起至____________________止。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第五条培训与晋升

5.1甲方应提供必要的培训，以使乙方尽快适应工作岗位。

5.2乙方如有晋升机会，甲方应优先考虑。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.附件

10.1本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）其他相关文件。

10.2附件与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为满足母婴店经营需求，聘请乙方担任相关工作，并引入丙方作为合作方参与其中，为明确各方权责，保障甲方的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方指定的母婴店从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.2丙方作为合作方，负责提供____________________服务，并确保乙方的工作顺利进行。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资待遇与支付

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3丙方应向甲方支付乙方工资及社会保险、住房公积金等相关费用。

3.4甲方有权要求丙方按时足额支付乙方工资。

第四条试用期与考核

4.1本合同期限为____________________，试用期自____________________起至____________________止。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

4.3丙方应配合甲方对乙方进行考核。

第五条培训与晋升

5.1甲方应提供必要的培训，以使乙方尽快适应工作岗位。

5.2乙方如有晋升机会，甲方应优先考虑。

5.3丙方应提供相应的培训资源，支持乙方职业发展。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2丙方应协助甲方维护商业秘密。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4丙方未履行合同义务，导致乙方无法正常工作，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3丙方未履行合同义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条第三方责任与权益

10.1丙方应对乙方的工作环境、工作条件及工作内容进行监督，确保乙方权益得到保障。

10.2丙方应承担乙方在工作过程中发生的意外事故责任。

10.3丙方有权要求甲方支付合作费用，具体金额及支付方式由三方另行协商确定。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面的服务，保障乙方的权益，同时提高母婴店的整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入丙方，实现以下目的：

1.优化资源配置，提高母婴店运营效率；

2.规避风险，保障自身权益；

3.提升乙方的工作体验，提高员工满意度；

4.促进母婴店可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其旗下健身中心的教练职位，丙方作为乙方的工作派遣机构，三方经友好协商，达成如下协议，以确保乙方的权益得到充分保障：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方指定的健身中心担任教练，负责提供专业健身指导服务。

1.2丙方负责乙方的工作派遣，确保乙方在甲方处的工作岗位及工作内容符合本合同约定。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工资待遇与支付

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3丙方负责乙方工资的支付，确保乙方按时收到工资。

第四条试用期与考核

4.1本合同期限为____________________，试用期自____________________起至____________________止。

4.2试用期内，丙方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，丙方有权解除本合同。

第五条培训与晋升

5.1甲方应提供必要的培训，以使乙方尽快适应工作岗位。

5.2乙方如有晋升机会，丙方应优先考虑，并通知甲方。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2丙方应协助甲方维护商业秘密。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方未提供必要的培训或工作条件，影响乙方正常工作的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未履行合同义务，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条第三方责任与权益

10.1丙方应对乙方的工作环境、工作条件及工作内容进行监督，确保乙方权益得到保障。

10.2丙方应承担乙方在工作过程中发生的意外事故责任。

10.3丙方有权要求甲方支付合作费用，具体金额及支付方式由三方另行协商确定。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，通过引入丙方，实现