有偿借调合同范例

有偿借调合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（借调单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

乙方（被借调单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，欲将乙方员工__________（姓名）自______年______月______日起借调至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

1.乙方员工__________（姓名）自______年______月______日起借调至甲方工作，借调期限为______个月。

2.借调期限届满前，甲方如需继续借调乙方员工，应提前______个工作日向乙方发出书面通知，经双方协商一致后，可续签借调协议。

二、工作内容与职责

1.借调员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方交办的工作任务。

2.借调员工在甲方的工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

三、薪酬待遇

1.乙方员工在甲方工作期间的薪酬待遇，按照甲方员工的同等岗位、同等工龄、同等绩效进行核算。

2.甲方应按月向乙方支付借调员工的薪酬，支付方式为__________。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方员工在甲方工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家规定和乙方在原单位的福利待遇，为借调员工提供相应的福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按期支付乙方员工薪酬或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的违约金。

2.乙方违反本协议约定，未按期向甲方支付借调员工薪酬或未按约定提供员工信息的，应向甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.借调员工个人信息表；

2.甲方单位规章制度；

3.乙方单位规章制度；

4.甲方员工薪酬待遇标准；

5.乙方员工薪酬待遇标准；

6.社会保险缴纳清单；

7.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（借调单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

乙方（被借调单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

丙方（服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，欲将乙方员工__________（姓名）自______年______月______日起借调至甲方工作，并引入丙方作为服务提供方，为甲方提供相关服务支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、借调期限与工作内容

1.乙方员工__________（姓名）自______年______月______日起借调至甲方工作，借调期限为______个月。

2.借调员工在甲方工作期间，应服从甲方管理，完成甲方交办的工作任务，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……（此处详细列出借调员工的工作职责）

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）对借调员工进行必要的培训和指导；

（2）确保借调员工在甲方工作期间的人身安全；

（3）协助解决借调员工在甲方工作期间遇到的困难；

……（此处详细列出丙方应提供的服务内容）

2.丙方享有以下权利：

（1）对借调员工进行必要的管理和监督；

（2）根据甲方需求调整借调员工的工作内容；

（3）在借调员工违反甲方规章制度时，有权采取相应的管理措施；

……（此处详细列出丙方的权利）

三、甲方权益与权利

1.甲方享有以下权益：

（1）对借调员工的工作成果享有使用权；

（2）借调员工在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有；

（3）借调员工在甲方工作期间产生的商业秘密受到甲方保护；

……（此处详细列出甲方的权益）

2.甲方享有以下权利：

（1）对借调员工的工作进行指导和监督；

（2）根据工作需要调整借调员工的工作岗位；

（3）在借调员工违反甲方规章制度时，有权采取相应的管理措施；

……（此处详细列出甲方的权利）

四、薪酬待遇

1.乙方员工在甲方工作期间的薪酬待遇，按照甲方员工的同等岗位、同等工龄、同等绩效进行核算。

2.甲方应按月向乙方支付借调员工的薪酬，支付方式为__________。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为借调员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家规定和乙方在原单位的福利待遇，为借调员工提供相应的福利待遇。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反本协议约定，未按期向甲方支付借调员工薪酬的，应向甲方支付相应的违约金。

2.乙方违反本协议约定，未按约定提供员工信息的，应向甲方支付相应的违约金。

3.丙方违反本协议约定，未按期提供约定服务的，应向甲方支付相应的违约金。

4.乙方员工在甲方工作期间，若因自身原因造成甲方财产损失或人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.乙方员工在甲方工作期间，若违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止借调协议，并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.借调员工个人信息表；

2.甲方单位规章制度；

3.乙方单位规章制度；

4.甲方员工薪酬待遇标准；

5.乙方员工薪酬待遇标准；

6.社会保险缴纳清单；

7.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加专业、高效的服务支持，确保借调员工在甲方工作期间的工作质量和人身安全。同时，甲方作为主导方，通过引入第三方，能够在一定程度上降低自身风险，提高工作效率，保障自身权益。

甲方为主导的目的和意义在于确保借调员工在甲方工作期间能够充分发挥其专业能力，为甲方创造更大的价值。通过明确的权益与权利划分，甲方能够更好地管理借调员工，维护自身利益，实现项目目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（借调单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

乙方（被借调单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

丙方（人力资源外包服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

鉴于甲方因项目需要，欲将乙方员工__________（姓名）自______年______月______日起借调至甲方工作，并引入丙方作为人力资源外包服务提供方，以优化乙方的人力资源配置，双方经友好协商，达成如下协议：

一、借调期限与工作内容

1.乙方员工__________（姓名）自______年______月______日起借调至甲方工作，借调期限为______个月。

2.借调员工在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，完成甲方交办的工作任务，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……（此处详细列出借调员工的工作职责）

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）对借调员工进行背景调查和资质审核；

（2）协助处理借调员工的劳动合同签订、续签和解除；

（3）提供借调员工在甲方工作期间的薪资发放和福利保障；

……（此处详细列出丙方应提供的服务内容）

2.丙方享有以下权利：

（1）根据甲方需求调整借调员工的工作内容；

（2）对借调员工进行必要的培训和指导；

（3）在借调员工违反甲方规章制度时，有权采取相应的管理措施；

……（此处详细列出丙方的权利）

三、乙方权益与权利

1.乙方享有以下权益：

（1）对借调员工在甲方工作期间的表现享有评价权；

（2）借调员工在甲方工作期间产生的成果归乙方所有；

（3）借调员工在甲方工作期间享受乙方原有的福利待遇；

……（此处详细列出乙方的权益）

2.乙方享有以下权利：

（1）对借调员工的工作进行监督和指导；

（2）在借调员工违反甲方规章制度时，有权向丙方提出处理建议；

（3）在特殊情况下，有权要求丙方更换借调员工；

……（此处详细列出乙方的权利）

四、薪酬待遇

1.乙方员工在甲方工作期间的薪酬待遇，按照乙方内部的薪酬标准执行。

2.甲方应按月向丙方支付借调员工的薪酬，支付方式为__________。

五、社会保险及福利待遇

1.丙方应依法为借调员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方应按照乙方在原单位的福利待遇，为借调员工提供相应的福利待遇。

六、违约责任与限制条款

1.甲方违反本协议约定，未按期支付薪酬或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的违约金。

2.丙方违反本协议约定，未按期提供约定服务的，应向乙方支付相应的违约金。

3.乙方员工在甲方工作期间，若因自身原因造成甲方财产损失或人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方员工在甲方工作期间，若违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止借调协议，并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.借调员工个人信息表；

2.甲方单位规章制度；

3.乙方单位规章制度；

4.乙方员工薪酬待遇标准；

5.社会保险缴纳清单