美员工聘用合同模板

美员工聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司实际情况，决定聘用乙方担任本公司岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方担任________________岗位。

2.乙方在岗位上的职责如下：（此处详细列明乙方在岗位上的具体职责）

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签或终止合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：________________。

2.乙方的工作时间为：________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________________元。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何有关甲方的商业秘密。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.以下情形，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除或终止本合同。

3.以下情形，乙方可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭等原因需要解除或终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司实际情况，决定通过第三方劳务派遣单位聘用乙方担任本公司岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，由第三方派遣至甲方担任________________岗位。

2.乙方在岗位上的职责如下：（此处详细列明乙方在岗位上的具体职责）

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲方有权根据实际情况决定是否续签或终止合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：________________。

2.乙方的工作时间为：________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________________元。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方岗位要求，并对乙方的职业技能和职业操守进行审查。

3.第三方对乙方的违法、违规行为承担相应的法律责任。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

4.甲方有权解除与第三方的劳务派遣协议，并终止乙方在本公司的聘用关系。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因个人原因无法胜任工作。

2.乙方在本合同期限内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订类似工作合同。

3.乙方在本合同期限内，不得以任何形式参与其他单位的竞争活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同解除与终止按照第七条的规定执行。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）其他相关文件。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于确保甲方用工的合规性，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的合法权益，确保用工质量，维护公司利益。通过本合同的签订，甲方、乙方、第三方共同建立了良好的合作关系，为公司的长期稳定发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司实际情况，决定通过第三方劳务派遣单位聘用乙方担任本公司岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，由第三方派遣至甲方担任________________岗位。

2.乙方在岗位上的职责如下：（此处详细列明乙方在岗位上的具体职责）

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，乙方有权根据实际情况决定是否续签或终止合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：________________。

2.乙方的工作时间为：________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________________元。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方有权要求甲方确保其工资不低于当地最低工资标准，并在合同中明确工资调整机制。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求甲方协助其享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方岗位要求，并对乙方的职业技能和职业操守进行审查。

3.第三方对乙方的合法权益进行保护，并在乙方权益受到侵害时提供必要的法律援助。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但需提前通知乙方，并给予合理的适应期。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩，但需符合合同约定。

4.甲方有权解除与第三方的劳务派遣协议，并终止乙方在本公司的聘用关系，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）未提供必要的职业培训和晋升机会。

2.甲方在本合同期限内，未经乙方同意，不得以任何形式降低乙方的工资待遇。

3.甲方在本合同期限内，不得以任何形式限制乙方的职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。