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文档简介
聘任职工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(职工):____________________
鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位,乙方同意接受甲方的聘任,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方的岗位需求、乙方的权利义务等事宜达成如下协议:
一、聘任岗位及职责
1.乙方被聘任为甲方____________________岗位,具体职责如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
二、聘任期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________________年。
2.本合同期满后,如甲方与乙方同意续聘,应重新签订聘任合同。
三、工作地点及工作时间
1.乙方在甲方指定的____________________工作地点履行职责。
2.乙方应遵守甲方的工作时间规定,实行____________________制。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:____________________。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方保密制度,对甲方的商业秘密负有保密义务。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
六、离职及违约责任
1.乙方在合同期内提出离职,应提前____________________日向甲方提出书面申请。
2.乙方在合同期内违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应积极采取必要措施,维护双方合法权益。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方提供的岗位说明书;
2.乙方提供的学历、资格证书等;
3.乙方同意遵守的保密协议;
4.甲方提供的其他相关文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(职工):____________________
丙方(第三方服务提供者):____________________
鉴于甲方需乙方担任____________________岗位,丙方作为第三方服务提供者,同意提供相关服务以确保乙方的岗位需求得到满足,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方的岗位需求、乙方的权利义务以及丙方的责权利等事宜达成如下协议:
一、聘任岗位及职责
1.乙方被聘任为甲方____________________岗位,具体职责如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
二、第三方服务提供者丙方的责权利
1.丙方负责提供以下服务:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
2.丙方权利:
(1)要求乙方遵守合同约定,履行职责;
(2)对乙方的工作进行监督和指导;
(3)在乙方违反合同约定时,有权采取措施纠正。
3.丙方义务:
(1)确保乙方的工作条件符合约定;
(2)提供必要的技术支持和培训;
(3)在乙方因丙方原因造成损失时,承担相应责任。
三、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查,以确保乙方履行合同职责。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
3.甲方有权在乙方违反合同约定时,采取包括但不限于警告、停职、解除合同等措施。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:____________________。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方保密制度,对甲方的商业秘密负有保密义务。
2.丙方应协助甲方保护商业秘密,对乙方违反保密义务的行为,丙方应采取必要措施制止。
六、离职及违约责任
1.乙方在合同期内提出离职,应提前____________________日向甲方提出书面申请。
2.乙方在合同期内违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。
3.丙方在乙方违反合同约定时,未能采取有效措施制止,导致甲方损失的,丙方应承担相应的责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应积极采取必要措施,维护双方合法权益。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方提供的岗位说明书;
2.乙方提供的学历、资格证书等;
3.丙方提供的服务说明及资质证明;
4.乙方同意遵守的保密协议;
5.甲方提供的其他相关文件。
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入旨在为甲方提供更加专业的服务保障,确保乙方的岗位需求得到满足,同时通过丙方的专业监督和指导,提升乙方的专业能力和工作效率。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过明确自身的权益和责任,确保合同的有效执行,保障自身利益不受损害。同时,甲方通过调整乙方的岗位职责和工作内容,以及采取必要的监督和纠正措施,促进乙方的职业发展,实现甲乙双方的共赢。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(职工):____________________
丙方(第三方人力资源公司):____________________
鉴于甲方拟招聘乙方担任____________________岗位,丙方作为第三方人力资源公司,同意提供招聘、培训和管理等服务,乙方同意接受甲方的聘任,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方的权利义务、甲方和丙方的责权利等事宜达成如下协议:
一、聘任岗位及职责
1.乙方被聘任为甲方____________________岗位,具体职责如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
二、第三方人力资源公司丙方的责权利
1.丙方责任:
(1)负责乙方的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(2)提供乙方入职前的培训及职业发展规划;
(3)协助乙方适应甲方的工作环境。
2.丙方权利:
(1)根据乙方的表现和合同要求,对乙方进行必要的绩效考核;
(2)在乙方违反合同约定时,有权采取措施纠正。
3.丙方义务:
(1)确保乙方的个人信息安全;
(2)为乙方提供必要的职业发展机会。
三、乙方权益保障
1.乙方享有以下权利:
(1)获得甲方提供的岗位描述中规定的薪酬待遇;
(2)享受国家规定的法定假期和福利;
(3)获得丙方提供的职业培训和职业发展规划服务;
(4)在合同期内,乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:____________________。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方保密制度,对甲方的商业秘密负有保密义务。
2.丙方应协助甲方保护商业秘密,对乙方违反保密义务的行为,丙方应采取必要措施制止。
六、离职及违约责任
1.乙方在合同期内提出离职,应提前____________________日向甲方提出书面申请。
2.乙方在合同期内违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。
3.甲方在乙方违反合同约定时,未能采取有效措施制止,导致乙方损失的,甲方应承担相应的责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应积极采取必要措施,维护双方合法权益。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方提供的岗位说明书;
2.乙方提供的学历、资格证书等;
3.丙方提供的服务说明及资质证明;
4.乙方同意遵守的保密协议;
5.甲方提供的其他相关文件。
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为合同主导方,通过明确自身的权益和责任,确保合同能够保障其职业发展和个人利益
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