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文档简介
医学教育科医师聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________乙方(受聘方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲方为医学教育科,乙方具备相关资质和能力,愿意接受甲方的聘用,甲乙双方经协商一致,达成如下协议:第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方医学教育科医师,负责医学教育科的相关工作。1.2乙方应履行医师职责,遵守医疗法规和甲方规章制度,提供优质的医疗服务。第二条聘用期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______天,每天工作时间为______小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息,享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币______元,甲方每月______日前支付乙方工资。4.2乙方享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方如因工作表现突出、技术创新等获得甲方奖励,甲方应按实际情况给予相应的奖励。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________法定代表人(或授权代表):____________________签字日期:____________________(本合同内容仅为模板,具体条款请根据实际情况进行调整和完善。)一、附件列表:1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方医疗机构许可证复印件5.甲方医疗机构资质证明文件6.社会保险参保证明文件7.甲方授权代表授权书8.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资,违反合同约定。2.甲方未按约定提供社会保险待遇,违反合同约定。3.乙方未履行医师职责,提供医疗服务不符合医疗法规和甲方规章制度。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等,违反合同约定。5.乙方利用甲方秘密从事与甲方业务相竞争的活动。6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.医疗机构:指依法取得医疗机构执业许可证,提供医疗服务的单位。2.医师:指依法取得医师执业证书,从事医疗活动的专业人员。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.工资:指劳动者按照合同约定,提供劳动应当取得的报酬。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险,实行的一种社会保障制度。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方应与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险待遇:乙方应向甲方提出要求,提供相应的社会保险待遇;如甲方仍不提供,乙方可依法向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.乙方未履行医师职责:甲方有权对乙方进行培训、警告,直至解除劳动合同;如造成患者损失,乙方应承担相应的法律责任。4.乙方未保守甲方秘密:甲方有权要求乙方立即停止违约行为,消除影响,并承担违约责任;如给甲方造成经济损失,乙方应予以赔偿。5.甲乙双方未履行其他合同义务:双方应积极沟通,协商解决;如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为医疗机构,需要聘请专业医师提供医疗服务。2.乙方具备医师资格和能力,愿意接受甲方的聘用。3.甲乙
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