2025年度离职员工保密及竞业限制合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职员工保密及竞业限制合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（保密方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（离职员工）：姓名：_________________________身份证号码：___________________地址：_________________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的甲方因乙方在任职期间接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指离职员工在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或类似的行业、领域内从事与甲方有竞争关系的经营活动。3.2关键词解释1.离职员工：指与甲方解除或终止劳动合同的员工。2.竞业限制期限：指离职员工在离职后应遵守的竞业限制期限，自劳动合同解除或终止之日起计算。3.竞业限制地域：指离职员工在竞业限制期限内不得从事的经营活动地域范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守本合同的约定，保护甲方的商业秘密。2.甲方应向乙方提供必要的保密资料，并确保乙方了解保密内容。3.甲方应在乙方离职后支付竞业限制补偿。4.2乙方的权利和义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、复制、传播或使用。2.乙方在离职后应遵守竞业限制约定，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的经营活动。3.乙方在竞业限制期限内，如有违反竞业限制约定的行为，应承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起满一年止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方住所地。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.乙方在合同约定的竞业限制期限内，无违反竞业限制约定的行为。2.双方协商一致解除本合同。6.3终止程序1.乙方在合同约定的竞业限制期限内，如有违反竞业限制约定的行为，甲方有权解除本合同。2.双方协商一致解除本合同时，应签订书面协议。6.4终止后果1.本合同解除后，乙方应立即停止违反竞业限制约定的行为。2.甲方应向乙方支付已约定的竞业限制补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，根据本合同约定，应向乙方支付竞业限制补偿。2.其他费用：根据双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式1.竞业限制补偿：甲方应按月支付竞业限制补偿给乙方。2.其他费用：根据双方协商一致，采用相应的支付方式。7.3支付时间1.竞业限制补偿：甲方应在每月的指定日期前支付当月竞业限制补偿给乙方。2.其他费用：根据双方协商一致，确定支付时间。7.4支付条款1.竞业限制补偿：甲方应在支付时提供支付凭证，证明已支付竞业限制补偿。2.其他费用：根据双方协商一致，确定支付条款。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方在竞业限制期限内违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式：根据违约情况，可采用现金、转账等方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在任职期间获取的甲方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得将保密内容用于与甲方业务无关的场合。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应相互理解，协商解决合同履行问题。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方因经营需要，可将其权利和义务转让给其关联公司。2.乙方不得将其权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对乙方违反保密及竞业限制约定的追偿权。2.甲方保留根据市场变化和自身经营需要，调整保密及竞业限制范围的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密及竞业限制约定时，采取法律手段维护自身合法权益的权利。2.甲方保留在任何时候终止本合同的权利，但应提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护甲方的商业秘密。2.双方应在本合同履行过程中，相互配合，共同遵守竞业限制约定。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的方式和时间，履行各自的权利和义务。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律法规。2.若本合同与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性1.本合同为独立的法律文件，与其他合同无关。2.本合同各条款之间相互独立，不因部分条款无效而影响其他条款的效力。16.3增减条款1.未经双方协商一致，任何一方不得对本合同条款进行增减。2.增减条款的效力，与本合同其他条款同等。十七、签字、日期、盖章甲方（保密方）：（盖章）代表人（签字）：________________日期：________________乙方（离职员工）：（签字）日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方在甲方任职期间的岗位职责说明书。2.乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密清单。3.甲方与乙方签订的劳动合同。4.甲方保密制度和竞业限制规定。5.甲方提供的保密资料清单。6.甲方支付竞业限制补偿的凭证。7.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方在离职后泄露甲方商业秘密；b.乙方在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的经营活动；c.甲方未按约定支付竞业限制补偿。2.违约行为的认定：a.甲方可提供证据证明乙方泄露商业秘密；b.甲方可提供证据证明乙方在竞业限制期限内从事竞业活动；c.甲方未支付竞业限制补偿，乙方可提供支付凭证。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指离职员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或类似的行业、领域内从事与原用人单位有竞争关系的经营活动。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。4.违约责任：违约方应当承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后不遵守竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的经营活动。解决办法：甲方可提供证据证明乙方违约，要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按约定支付竞业限制补偿。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，并按照合同约定支付竞业限制补偿。3.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：可申请调解、仲裁或诉讼，依法解决争议。4.问题：乙方在保密期限内泄露商业秘密。解决办法：甲方可要求乙方承担相应的法律责任，并采取补救措施。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应相互理解，协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方联系人：_______________________4.第三方联系电话：_____________________第三方责任：1.第三方应确保其行为不侵犯甲方的商业秘密。2.第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。第三方权利：1.第三方有权在合同约定范围内使用甲方商业秘密。2.第三方有权要求甲方提供必要的保密资料。第三方义务：1.第三方应采取必要措施，防止甲方商业秘密的泄露。2.第三方应在合同约定的保密期限内，不得将甲方商业秘密用于与甲方业务无关的场合。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方在竞业限制期限内支付竞业限制补偿。b.乙方有权要求甲方在保密期限内提供必要的保密资料。2.乙方利益条款：a.甲方应保证乙方在竞业限制期限内的合法权益。b.甲方应确保乙方在保密期限内的合法权益。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按约定支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。b.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。c.甲方在竞业限制期限内不得以任何方式限制乙方的正常生活和工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密条款。b.甲方有权要求乙方在竞业限制期限内不得从事与甲方有竞争关系的经营活动。2.甲方的利益条款：a.甲方有权要求乙方在保密期限内不泄露甲方商业秘密。b.甲方有权要求乙方在竞业限制期限内不从事与甲方有竞争关系的经营活动。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。b.若乙方在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的经营活动，乙方应承担相应的违约责任。c.乙方在合同履行过程中，应积极配合甲方，共同维护甲方的商业秘密。全文完。2025年度离职员工保密及竞业限制合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同解除条件1.5合同变更及终止1.6合同份数1.7合同生效第二章定义与解释2.1保密信息2.2竞业限制2.3离职员工2.4相关法律法规2.5合同术语第三章保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密信息的保护措施3.4违反保密义务的责任3.5保密信息的披露第四章竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域4.4竞业限制对象4.5竞业限制补偿4.6违反竞业限制的责任第五章合同履行5.1履行方式5.2履行期限5.3履行地点5.4履行义务5.5履行证明第六章合同解除6.1合同解除条件6.2解除程序6.3解除通知6.4解除后的处理第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约解除第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限第九章适用法律9.1适用法律原则9.2法律冲突解决9.3法律变更及解释第十章合同附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业限制补偿明细10.3附件三：保密承诺书10.4附件四：竞业限制承诺书第十一章其他条款11.1合同解释11.2合同修改11.3合同通知11.4合同份数11.5合同生效第十二章合同解除后的处理12.1保密信息的处理12.2竞业限制的处理12.3赔偿责任的承担12.4其他后续事宜第十三章合同签署13.1签署人资格13.2签署程序13.3签署日期13.4签署地点第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序14.4合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的为保护公司商业秘密，防止离职员工在离职后从事与公司存在竞争关系的业务，特订立本合同。1.2合同适用范围本合同适用于公司所有离职员工。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为离职后两年。1.4合同解除条件1.4.1员工违反保密义务；1.4.2员工违反竞业限制义务；1.4.3员工因重大过失给公司造成损失；1.4.4法律法规规定的其他解除条件。1.5合同变更及终止1.5.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更；1.5.2合同终止后，双方应履行合同约定的保密及竞业限制义务。1.6合同份数本合同一式两份，双方各执一份。1.7合同生效本合同经双方签字盖章后生效。第二章定义与解释2.1保密信息指公司在其业务活动中，未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.2竞业限制指离职员工在离职后一定期限内，不得在相同或相似行业、领域内从事与公司存在竞争关系的业务。2.3离职员工指与公司解除或终止劳动合同的员工。2.4相关法律法规指中华人民共和国有关保密、竞业限制的法律法规。2.5合同术语本合同中使用的术语，其含义与法律法规相同。第三章保密条款3.1保密信息范围离职员工在任职期间知悉的所有保密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.2保密义务离职员工应保守公司保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.3保密信息的保护措施离职员工应采取合理措施保护保密信息的安全，防止其泄露或被非法使用。3.4违反保密义务的责任离职员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5保密信息的披露在法律规定的范围内，离职员工需披露保密信息时，应事先取得公司的书面同意。第四章竞业限制条款4.1竞业限制的范围离职员工在离职后两年内，不得在相同或相似行业、领域内从事与公司存在竞争关系的业务。4.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为离职后两年。4.3竞业限制地域本合同的竞业限制地域为公司业务覆盖的所有区域。4.4竞业限制对象本合同的竞业限制对象为公司直接或间接竞争对手。4.5竞业限制补偿公司将在离职员工离职前，一次性支付竞业限制补偿金。4.6违反竞业限制的责任离职员工违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五章合同履行5.1履行方式本合同以书面形式履行。5.2履行期限本合同自双方签字之日起至离职后两年止。5.3履行地点本合同履行地点为公司所在地。5.4履行义务双方应按照合同约定履行各自的义务。5.5履行证明双方应妥善保管合同及相关证明文件。第六章合同解除6.1合同解除条件6.1.1员工违反保密义务；6.1.2员工违反竞业限制义务；6.1.3员工因重大过失给公司造成损失；6.1.4法律法规规定的其他解除条件。6.2解除程序6.2.1一方违反合同，另一方有权解除合同；6.2.2双方协商一致解除合同。6.3解除通知解除合同的一方应提前三十日向对方发出书面通知。6.4解除后的处理6.4.1双方应按照合同约定处理相关事宜；6.4.2解除合同后，双方应继续履行保密及竞业限制义务。第七章违约责任7.1违约行为7.1.1员工违反保密义务；7.1.2员工违反竞业限制义务；7.1.3员工因重大过失给公司造成损失；7.1.4法律法规规定的其他违约行为。7.2违约责任承担7.2.1员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2.2员工违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2.3员工因重大过失给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2.4违约方应承担因违约行为给守约方造成的合理费用。7.3违约赔偿违约方应按照实际损失赔偿守约方，包括但不限于直接损失和间接损失。7.4违约解除违约方在违约后，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应遵守法院的审理程序，积极配合法院进行审理。8.4争议解决期限自争议发生之日起一年内。第九章适用法律9.1适用法律原则本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律冲突解决如本合同条款与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。第十章合同附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业限制补偿明细10.3附件三：保密承诺书10.4附件四：竞业限制承诺书第十一章其他条款11.1合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于保护公司合法权益的原则进行解释。11.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。11.3合同通知本合同通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。11.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份。11.5合同生效本合同经双方签字盖章后生效。第十二章合同解除后的处理12.1保密信息的处理合同解除后，离职员工应立即停止使用和泄露保密信息。12.2竞业限制的处理合同解除后，竞业限制条款继续有效。12.3赔偿责任的承担合同解除后，如离职员工违反保密或竞业限制义务，应承担相应的赔偿责任。12.4其他后续事宜合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的所有后续事宜。第十三章合同签署13.1签署人资格签署本合同的双方代表应具有完全民事行为能力。13.2签署程序本合同经双方代表签字盖章后生效。13.3签署日期____年____月____日13.4签署地点____市____区____街道____号第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件14.2.1合同履行完毕；14.2.2合同解除；14.2.3法律法规规定的其他终止条件。14.3合同终止程序14.3.1双方协商一致终止合同；14.3.2一方依法或依约终止合同。14.4合同终止后的处理14.4.1双方应按照合同约定处理相关事宜；14.4.2合同终止后，双方应继续履行保密及竞业限制义务。____公司（盖章）：代表（签字）：____年____月____日____离职员工（签字）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1竞业限制补偿调整机制a.当公司年度净利润增长率超过10%时，竞业限制补偿金增加5%；b.当公司年度净利润增长率低于5%时，竞业限制补偿金减少5%；c.调整后的竞业限制补偿金不得低于原补偿金的80%。1.2保密信息更新机制说明：为确保保密信息的有效性，甲方应定期（如每年）对保密信息进行更新，并通知乙方。乙方在得知保密信息更新后，应立即停止使用过时的保密信息。1.3甲方违约责任加重说明：若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于乙方实际损失的1.5倍。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方优先权条款说明：乙方在离职后两年内，如因个人原因需要变更职业方向，且该方向与甲方业务不冲突，甲方应给予乙方优先权，提供相应的职业发展机会。2.2乙方培训补偿说明：若乙方在甲方任职期间接受过专业培训，且培训内容与甲方业务相关，甲方应按照培训费用的一定比例（如50%）向乙方支付培训补偿。2.3乙方离职后信息查询权说明：乙方在离职后两年内，如需查询与自身业务相关的保密信息，甲方应提供便利，确保乙方能够正常开展业务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担说明：若本合同涉及第三方中介机构，中介费用由甲方承担。3.2中介保密义务说明：第三方中介机构在参与本合同过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露乙方或甲方的任何商业秘密。3.3中介责任说明：第三方中介机构在本合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.4中介争议解决说明：若第三方中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5中介合同解除说明：若第三方中介机构违反本合同约定，甲方或乙方有权解除中介合同，并要求中介机构承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制补偿明细3.附件三：保密承诺书4.附件四：竞业限制承诺书5.附件五：竞业限制补偿调整机制说明6.附件六：保密信息更新机制说明7.附件七：甲方违约责任加重说明8.附件八：乙方优先权条款说明9.附件九：乙方培训补偿说明10.附件十：乙方离职后信息查询权说明11.附件十一：中介费用承担说明12.附件十二：中介保密义务说明13.附件十三：中介责任说明14.附件十四：中介争议解决说明15.附件十五：中介合同解除说明二、违约行为及认定：违约行为：1.员工泄露公司保密信息；2.员工违反竞业限制义务；3.甲方未按约定支付竞业限制补偿；4.甲方未按约定更新保密信息；5.甲方违反保密信息更新机制；6.乙方未按约定履行保密义务；7.乙方未按约定变更职业方向；8.乙方未接受培训补偿；9.第三方中介机构泄露商业秘密；10.第三方中介机构未履行保密义务；11.第三方中介机构未承担法律责任；12.第三方中介机构未解决争议。认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及实际情况进行判断。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指离职员工在离职后一定期限内，不得在相同或相似行业、领域内从事与原雇主存在竞争关系的业务。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的民事责任。4.保密义务：指当事人一方对另一方提供的保密信息负有保密责任，不得泄露或使用。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对竞业限制补偿金的数额有异议。解决办法：双方协商确定补偿金额，或由第三方机构评估确定。2.问题：员工在竞业限制期内找到新工作，但该工作与原雇主存在竞争关系。解决办法：员工应立即停止工作，并通知原雇主。3.问题：保密信息泄露后，难以确定责任方。解决办法：调查取证，确定责任方，并追究其违约责任。4.问题：第三方中介机构未能履行保密义务。解决办法：终止中介合同，追究中介机构违约责任。五、所有应用场景：1.员工离职时，公司要求员工签订保密及竞业限制合同；2.员工在离职后违反保密及竞业限制义务，公司追究其违约责任；3.公司与员工协商变更或解除保密及竞业限制合同；4.公司与第三方中介机构合作，共同履行保密及竞业限制合同。全文完。2025年度离职员工保密及竞业限制合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1员工基本信息1.2用人单位基本信息2.合同目的和依据3.保密条款3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密义务3.4保密期限4.竞业限制条款4.1竞业限制的定义4.2竞业限制的范围4.3竞业限制期限4.4竞业限制地域4.5竞业限制对象5.违约责任5.1保密违约责任5.2竞业限制违约责任6.合同解除6.1合同解除的条件6.2解除程序7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效9.合同变更10.合同解除11.合同终止12.其他约定12.1通知送达12.2合同附件12.3合同解释12.4合同解除后的保密和竞业限制13.合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1员工基本信息1.1.1姓名1.1.2身份证号码1.1.3联系电话1.1.4电子邮箱1.1.5入职日期1.1.6离职日期1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1保护用人单位的商业秘密和知识产权2.1.2避免离职员工在竞业限制期内对用人单位造成不正当竞争2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国反不正当竞争法》3.保密条款3.1保密信息的定义3.1.1保密信息是指用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息3.2保密信息的范围3.2.1用人单位的客户信息、销售渠道、产品技术、经营策略等3.3保密义务3.3.1离职员工在离职后不得泄露或使用用人单位的保密信息3.3.2离职员工应采取一切必要措施确保保密信息的保密性3.4保密期限3.4.1保密期限自离职之日起三年4.竞业限制条款4.1竞业限制的定义4.1.1竞业限制是指离职员工在离职后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的行业内就业4.2竞业限制的范围4.2.1离职员工不得在原用人单位的同类业务领域内工作4.3竞业限制期限4.3.1竞业限制期限自离职之日起一年4.4竞业限制地域4.4.1竞业限制地域为中国境内4.5竞业限制对象4.5.1竞业限制对象为离职员工在原用人单位任职期间接触到的所有客户和业务伙伴5.违约责任5.1保密违约责任5.1.1离职员工泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金5.2竞业限制违约责任5.2.1离职员工违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金6.合同解除6.1合同解除的条件6.1.1离职员工同意解除合同6.1.2用人单位同意解除合同6.2解除程序6.2.1离职员工或用人单位提出解除合同申请6.2.2双方协商一致解除合同7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方友好协商解决7.1.2争议解决方式为仲裁7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为仲裁委员会8.合同生效8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.合同变更9.1本合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。10.合同解除10.1.1双方协商一致，签订书面解除协议；10.1.2出现合同约定的解除条件；10.1.3任何一方违约，另一方有权解除合同；10.1.4法律法规规定的其他解除情形。10.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.合同终止11.1.1合同期限届满；11.1.2合同解除；11.1.3双方协议终止合同；11.1.4法律法规规定的其他终止情形。11.2合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余事宜。12.其他约定12.1通知送达12.1.1除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过约定的通讯方式送达对方。12.1.2通知送达日期以实际收到日期为准。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于保密信息清单、竞业限制协议等。12.2.2附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释12.3.1本合同的解释以中文为准，双方对本合同的理解如有分歧，应以中文文本为准。12.4合同解除后的保密和竞业限制12.4.1即使合同解除或终止，离职员工仍需遵守本合同中关于保密和竞业限制的约定。13.合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.1保密信息清单；14.1.2竞业限制协议；14.1.3其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、见证、评估、仲裁等。2.第三方介入的同意与授权2.1甲乙双方同意，在必要时可以邀请第三方介入本合同的相关事宜。2.2甲乙双方应事先书面同意第三方的介入，并授权第三方在本合同项下履行相应的职责。3.第三方的责任与义务3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，如实提供专业意见和服务。3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在执行任务过程中发生的失误或违约行为，由第三方自行承担责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。4.2若第三方在介入本合同过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配，不承担甲乙双方的合同义务。5.2第三方与甲乙双方的关系为委托与被委托、服务与被服务的关系，双方之间不存在股权、债权或其他权益关系。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。6.2若合同未明确费用承担，则第三方介入的费用由委托方承担。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出书面委托或邀请函。7.2第三方在收到委托或邀请函后，应在规定时间内给予回复，决定是否接受