如何制定工会组织会费管理规范

如何制定工会组织会费管理规范合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为依法成立的工会组织，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为规范工会组织会费的管理和使用，保障工会组织正常开展活动，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条会费缴纳1.1甲方应按照国家和地方工会组织的相关规定，按时足额缴纳会费。会费缴纳标准及缴纳方式如下：（1）会费缴纳标准：根据甲方会员工资总额的一定比例确定；（2）会费缴纳方式：通过银行转账等方式缴纳。1.2甲方应指定专人负责会费的收取和管理，确保会费的安全、合规使用。第二条会费管理2.1乙方作为甲方委托的会费管理方，应严格按照国家和地方工会组织的相关规定，负责甲方会费的接收、存储、使用及核算等工作。2.2乙方应建立健全会费管理制度，确保会费的安全、合规使用，保证会费账户的独立、专款专用。（1）会费收入情况；（2）会费支出情况；（3）会费账户余额；（4）其他需要报告的事项。第三条会费使用（1）开展工会活动；（2）维护会员合法权益；（3）培训、奖励优秀会员；（4）其他符合工会宗旨的支出。3.2乙方应按照甲方授权和会费管理相关规定，合理、有效地使用会费，确保会费支出符合国家法律法规和工会组织的宗旨。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如因法律法规变化或政策调整，导致本协议无法继续履行，甲乙双方应友好协商，根据变化情况调整协议内容。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.会费缴纳标准及计算方法2.会费管理规章制度3.会费收支报告模板4.银行转账授权书5.工会活动计划表6.优秀会员奖励办法7.培训资料及课程安排8.工会组织会费管理相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额缴纳会费2.甲方未指定专人负责会费收取和管理3.乙方未严格按照规定管理会费4.乙方未定期向甲方报告会费收支情况5.乙方未保证会费账户的独立和专款专用6.甲方使用会费不符合规定范围7.乙方未合理、有效地使用会费8.双方未履行协议约定的其他义务三、法律名词及解释：1.工会组织：依照《中华人民共和国工会法》成立的职工群众团体。2.会费：工会组织为开展活动、维护职工合法权益等目的而收取的费用。3.会费缴纳：工会会员按照规定的标准和方式向工会组织支付会费。4.会费管理：对工会组织收取的会费进行接收、存储、使用和核算等工作。5.违约金：一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方会费缴纳不规范解决办法：加强宣传教育，明确会费缴纳标准和时间，设立专人对会费缴纳情况进行监督。2.乙方会费管理不规范解决办法：加强对乙方会费管理人员的培训，完善会费管理制度，定期进行审计。3.会费使用不符合规定解决办法：明确会费使用范围和标准，加强会费使用情况的监督，确保合规使用。4.双方沟通不畅解决办法：建立定期沟通机制，加强双方之间的信息交流，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.工会组织成立初期，制定会费管理规范。2.工会组织进行会费收取和缴纳。3.工会组织开展活动，使用会费。4.工会组织定期报告会费收支情况。5.工会组