中医养生诊所治疗师聘用协议

中医养生诊所治疗师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方中医养生诊所治疗师，主要负责为患者提供中医治疗服务，包括但不限于针灸、拔罐、按摩等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。4.2乙方的基本工资为人民币____元/月。4.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定另行确定。4.4乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照相关法律法规规定支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方专业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.乙方工作业绩证明8.乙方绩效考核办法9.社会保险缴纳证明10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供医疗服务，或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险的，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、奖金及社会保险，履行管理职责的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资报酬的个人。4.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.保密义务：对合同约定范围内的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供医疗服务或服务质量不符合要求：及时沟通，明确服务标准，加强培训，提供改进方案。2.乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，采取补救措施，违约金赔偿。3.乙方擅自离岗、离职：合同中明确违约责任，要求乙方支付违约金，如有必要，依法追偿损失。4.甲方未支付工资、奖金及社会保险：督促甲方按时足额支付，协商解决，必要时依法维权。5.甲方未提供休假待遇：合同中明确休假权益，要求甲方履行义务，依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为中医养生诊所，需要聘请治疗师提供中医治疗服务。2.乙方具备中医治疗师资格，寻求稳定工作，实