游戏公司总经理聘用协议

游戏公司总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司总经理一职的相关事项，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理事宜。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行国家政策，遵守社会公德，诚实守信，积极履行公司职务，维护公司合法权益。1.3乙方应充分发挥自身专业能力，推动公司业务发展，实现公司经营目标。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月书面协商一致，并签订新的协议。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），由基本工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的薪酬待遇可根据公司经营状况和甲乙双方协商进行调整。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。四、休假制度4.1乙方享有国家法定的节假日休假待遇。4.2乙方享有带薪年假，具体天数按国家规定执行。4.3乙方因公出差，按公司规定的出差待遇执行。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前____天书面通知对方。6.2乙方解除或终止本协议，应提前____天书面通知甲方。6.3乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除或终止本协议：（1）严重违反国家法律法规和公司制度的；（2）严重失职，给公司造成重大损害的；（3）同时担任与甲方有竞争关系的公司职务的；（4）未经甲方同意，擅自离职的。七、保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方向甲方提供的所有资料、文件、信息等，均属于甲方所有，乙方不得泄露给第三方。八、争议解决8.1双方在签订本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.双方签署的保密协议4.甲方公司章程或相关管理制度5.乙方的工作职责说明6.乙方的绩效考核标准7.社会保险缴纳证明8.乙方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方未按约定完成工作任务或严重失职。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方法定休假待遇或劳动保护措施。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：对合同约定范围内的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。5.法定休假：国家法律、法规规定的劳动者享有的休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未支付薪酬：确保甲方按时足额支付乙方薪酬，如有问题，及时与甲方沟通解决。5.甲方未提供休假待遇或劳动保护措施：提醒甲方依法履行合同义务，确保劳动者权益。五、所有应用场景：1.甲方为游戏公司，乙方为具有丰富管理经验的职业经理人。2.甲方需要乙方全面负责公司日常经营管理，实现公司经营目标。3.乙方希望获得稳定的