行政人事助理工作职责范文（2篇）

行政人事助理工作职责范文以下是一个行政人事助理的工作职责描述，此职位主要负责协助行政人事相关工作的实施与维护：一、人事招聘1.分析岗位需求，制订招聘策略；2.拟定并发布招聘广告，选择合适的招聘渠道并进行跟踪管理；3.对简历进行初步筛选，组织面试并协调面试官安排；4.参与面试过程，并提供面试评估；5.协助进行候选人背景调查，准备入职相关文件；6.处理新员工入职手续，并安排入职培训。二、员工培训1.根据公司发展需求和岗位说明书，制订培训计划；2.协助安排内外部培训活动，准备培训材料，安排场地等；3.跟进培训效果，收集反馈，进行培训总结，并编制报告；4.维护培训记录档案，分析员工培训数据。三、薪资福利1.管理薪酬福利体系，制订薪资政策；2.维护薪酬核算系统，确保薪资计算准确无误；3.监控市场薪酬水平，定期调整内部薪酬结构；4.处理员工薪酬福利问题，审核相关申请；5.按时准确完成薪酬福利报表。四、劳动关系1.管理员工合同，确保合同合规并更新档案；2.处理员工离职、解雇以及劳动争议事宜；3.监督绩效考核过程，协助解决劳动纠纷；4.实施员工满意度调查，提出改善建议；5.维护公司与员工间的和谐关系，解答员工疑问。五、档案管理1.负责建立、维护及归档员工个人档案；2.保证员工信息的准确性和保密性；3.定期审核档案的完整性及规范性；4.管理档案的借阅、归还和销毁过程；5.确保档案管理遵循相关法律法规。六、行政事务1.协助处理行政事务，如文件管理、会议组织、办公用品采购等；2.协调跨部门协作，维护良好的沟通渠道；3.管理办公设备的维护和维修；4.统计数据，制作报表，填写相关表格；5.完成上级领导委派的其它任务。七、其他1.及时掌握和理解有关人事行政的法律法规、政策及管理知识；2.通过各种途径不断提升自身的专业技能；3.积极参与团队建设活动，培养团队合作的职业精神。本工作职责范本根据常规行政人事助理的职能制定，实际职责可能会根据公司及部门的特定需求进行相应调整。希望这能为您提供必要的参考。行政人事助理工作职责范文（二）以下是对原内容的正式C语言风格改写：```c//招聘与录用协调1.参与招聘计划的制定与执行，与招聘渠道进行沟通合作，发布招聘广告，筛选候选人并安排面试。2.管理招聘流程，包括面试官的协调、面试评估材料的收集与整理，以及向候选人发送录用通知。3.协助新员工的入职手续，包括办理入职手续、协调各部门以确保新员工顺利融入。//员工档案管理1.负责建立和维护员工档案，包括采集、整理和存储员工个人信息。2.保证员工档案的完整性与准确性，确保信息及时更新且安全保密。3.提供档案查询、归档和调取服务，支持其他部门开展档案管理工作。//薪酬与福利管理1.参与薪酬福利政策的制定与实施，包括工资核算、社保及公积金的缴纳、年度调薪等。2.维护员工薪酬福利信息的准确性，解决相关的薪酬福利问题。3.办理员工离职手续，包括工资结算、社保及公积金处理，以及提供相关证明文件。//员工培训与发展1.协助规划员工培训计划和预算，进行培训需求调研与分析，组织协调培训活动。2.准备培训材料和场地，协助邀请和安排培训讲师。3.跟踪培训效果，评估培训成效，提供改进建议，管理培训记录和证书发放。//绩效管理1.参与绩效考核体系的构建与执行，包括目标设定、评估和奖励机制。2.收集和整理绩效考核数据，生成报告和分析，解决绩效管理相关问题。3.参与绩效面谈，记录面谈结果，提供面谈摘要，跟踪执行绩效改进计划。//劳动关系与人事制度管理1.协助完善公司劳动关系和人事制度，包括劳动合同的签订与变更、员工手册的编制与修订。2.处理劳动争议和人事纠纷，提供法律咨询和解决方案。3.办理员工离职手续，包括离职申请、材料的收集和离职证明的提供。//其他行政人事支持工作1.支持行政人事部门日常工作，如文件归档、会议记录和行政memo撰写。2.提供行政人事数据