企业与员工保密协议范本

合同编号：__________企业与员工保密协议甲方（企业）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立并运营的企业，乙方作为甲方的员工，双方为了维护甲方的商业秘密和知识产权，确保双方权益，经友好协商，特订立本保密协议。第一条保密义务1.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者提供甲方的商业秘密和知识产权。1.2乙方应按照甲方的要求，对涉及甲方商业秘密和知识产权的相关资料、文件、信息等进行保密，不得擅自复制、打印、传播、销毁或者丢弃。1.3乙方在合同期限内及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，以避免对甲方造成不利影响。第二条保密期限本协议所涉及的保密义务，自双方签订之日起生效，至合同终止后_______年止。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3如果乙方违反本协议的保密义务，导致甲方发生重大损失或者造成其他严重后果的，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为_______元。第四条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.保密信息范围界定：明确保密信息的范围，包括技术信息、经营信息、客户列表、商业模式等。2.保密义务主体：确保所有接触到保密信息的员工均签署保密协议，包括全职、兼职和合同工。3.保密期限合理性：根据行业特点和信息敏感性合理设定保密期限。4.违约责任明确：详细列出违约行为及相应的赔偿责任，确保违约金等惩罚措施的合理性。5.争议解决方式：选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼，并明确管辖法院。解决办法：1.法律顾问审核：在签订保密协议前，应由专业法律顾问进行审核，确保协议的合法性和有效性。2.培训与告知：对员工进行保密协议内容的培训，确保其理解保密义务和违约后果。3.协议修订：根据实际情况和法律法规的变化，定期审查和修订保密协议。4.监控与举报机制：建立内部监控机制，鼓励员工举报违约行为，及时采取措施防止损失扩大。5.法律行动：在发生违约时，及时采取法律行动，包括但不限于发送律师函、诉讼等方式，维护自身权益。特殊应用场合：1.技术研发团队：对于负责研发新技术或产品的团队，保密信息可能包括研发计划、试验数据、技术图纸等。在这种情况下，可以在保密协议中增加关于研发成果归属的条款，明确乙方在合同期限内及合同终止后，任何源于甲方保密信息的研究成果均归甲方所有。2.高级管理人员：对于公司的高级管理人员，他们可能掌握公司的战略规划、商业计划等核心商业秘密。针对这种情况，可以在保密协议中增加关于竞业限制的条款，规定乙方在合同终止后的一定期限内，不得加入与甲方业务相同或相似的公司或从事与甲方业务竞争的活动。3.销售与客户服务团队：对于负责销售和客户服务的员工，他们可能掌握客户的联系方式、订单信息等敏感数据。在这种情况下，可以在保密协议中增加关于客户隐私保护的条款，明确乙方的保密义务及违约责任。4.外部咨询顾问：如果公司聘请外部咨询顾问提供专业服务，顾问可能接触到公司的商业秘密和客户信息。针对这种情况，可以在保密协议中增加关于保密义务的期限，规定顾问在合同终止后仍需承担保密义务。附件列表：1.保密信息清单：详细列出需要保密的信息类型，如技术资料、商业计划、客户信息等。2.知识产权证明文件：包括但不限于专利证书、商标注册证书、著作权登记证书等。3.竞业限制公司名单：列出与甲方业务相同或相似的公司名称，以供乙方参考。4.保密协议培训记录：记录乙方的保密协议培训情况，包括培训时间、地点、培训人等。5.保密协议签署确认函：确认乙方已充