教师聘用合同书范本

教师聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上认真履行教师职责，努力完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、教学水平进行考察和评估。3.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的教师工资待遇标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。4.3甲方根据乙方的教学业绩、工作表现等因素，给予乙方相应的奖励。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供专业培训、教育教学研讨等机会，促进乙方教育教学能力的提升。5.2甲方鼓励乙方参加在职教育、考研等深造，支持乙方的事业发展。5.3乙方晋升、职称评定等事项，按照甲方内部相关规定执行。第六条保密事项6.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方教育教学、管理等方面的商业秘密、知识产权等。6.2乙方不得利用甲方名义从事任何损害甲方利益的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能继续履行教师职责，经甲方同意，可以终止合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对本合同的效力、解释或履行发生争议，应提交甲方所在地人民法院解决。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方教育教学计划4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.培训及晋升相关政策7.保密协议8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如无故旷工、迟到、早退等。2.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等。3.乙方利用甲方名义从事损害甲方利益的活动。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会。6.甲方违反合同其他约定事项。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。2.教师法：规定教师权利义务、资格条件、职称评定等方面内容的法律。3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.试用期：用人单位对劳动者能力、适应岗位情况进行考察的期限。5.带薪休假：劳动者在规定时间内享受的带薪休息时间。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因病因伤不能继续工作，甲方想终止合同。解决办法：按照合同约定和法律法规规定处理，支付相应的补偿。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有异议，可协商解决或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定和法律法规规定，追究乙方法律责任。5.问题：合同条款发生争议。解决办法：友好协商解决，协商不成的，可申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立