拖欠工资解除劳动合同范文标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

拖欠工资解除劳动合同范文标准版本合同目录一览1.第一条合同主体及签订依据1.1.第一项甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2.第二项乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3.第三项签订本合同的依据及相关法律法规2.第二条合同期限2.1.第一项劳动合同期限2.2.第二项试用期及试用期限3.第三条工作内容3.1.第一项甲方雇佣乙方从事的职位、岗位3.2.第二项工作职责及要求4.第四条劳动报酬4.1.第一项基本工资4.2.第二项奖金、补贴及福利待遇4.3.第三项工资支付时间、方式5.第五条工作时间和休息休假5.1.第一项工作时间和制度5.2.第二项休息休假安排6.第六条社会保险和福利待遇6.1.第一项依法参加社会保险，缴纳社会保险费6.2.第二项福利待遇7.第七条劳动保护7.1.第一项劳动保护措施及要求7.2.第二项劳动防护用品的提供8.第八条劳动纪律和考核8.1.第一项劳动纪律8.2.第二项考核制度及标准9.第九条合同解除和终止9.1.第一项甲方提前解除劳动合同的情形及赔偿9.2.第二项乙方提前解除劳动合同的情形及赔偿9.3.第三项劳动合同到期终止9.4.第四项劳动合同解除或终止后的待遇10.第十条经济补偿10.1.第一项解除或终止劳动合同的经济补偿计算及支付11.第十一条争议解决11.1.第一项劳动争议的解决方式11.2.第二项劳动争议的调解、仲裁及诉讼12.第十二条保密协议12.1.第一项保密内容12.2.第二项保密期限及违约责任13.第十三条其他约定13.1.第一项双方认为需要约定的其他事项14.第十四条合同的签订、生效和解除14.1.第一项合同签订日期、地点14.2.第二项合同生效日期14.3.第三项合同解除或终止的条件及程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方（用人单位）地址：____________1.3甲方（用人单位）联系方式：____________1.4乙方（劳动者）姓名：____________1.5乙方（劳动者）性别：____________1.6乙方（劳动者）身份证号码：____________1.7乙方（劳动者）联系方式：____________1.8签订本合同的依据及相关法律法规：____________第二条合同期限2.1劳动合同期限：____________2.2试用期及试用期限：____________第三条工作内容3.1甲方雇佣乙方从事的职位、岗位：____________3.2工作职责及要求：____________第四条劳动报酬4.1基本工资：____________4.2奖金、补贴及福利待遇：____________4.3工资支付时间、方式：____________第五条工作时间和休息休假5.1工作时间和制度：____________5.2休息休假安排：____________第六条社会保险和福利待遇6.1依法参加社会保险，缴纳社会保险费：____________6.2福利待遇：____________第七条劳动保护7.1劳动保护措施及要求：____________7.2劳动防护用品的提供：____________第八条劳动纪律和考核8.1劳动纪律：____________8.2考核制度及标准：____________第九条合同解除和终止9.1甲方提前解除劳动合同的情形及赔偿：____________9.2乙方提前解除劳动合同的情形及赔偿：____________9.3劳动合同到期终止：____________9.4劳动合同解除或终止后的待遇：____________第十条经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿计算及支付：____________第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式：____________11.2劳动争议的调解、仲裁及诉讼：____________第十二条保密协议12.1保密内容：____________12.2保密期限及违约责任：____________第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：____________第十四条合同的签订、生效和解除14.1合同签订日期、地点：____________14.2合同生效日期：____________14.3合同解除或终止的条件及程序：____________第八条劳动保护8.1劳动保护措施及要求：甲方应按照我国相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。具体措施和要求如下：8.1.1甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改；8.1.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用；8.1.3甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力；8.1.4甲方应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地采取措施。8.2劳动防护用品的提供：甲方应按照我国相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于：安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、口罩、防护鞋等。甲方应定期检查劳动防护用品的使用情况，确保其有效性。第九条劳动纪律和考核9.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：工作时间的遵守、请休假制度的执行、工作场所的整洁和秩序维护等。9.2考核制度及标准：甲方应建立公平、公正的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。考核标准应明确、具体，便于乙方了解和遵守。第十条经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿计算及支付：根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，乙方在解除或终止劳动合同时，甲方应支付给乙方经济补偿。具体计算方式如下：10.1.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；10.1.2工作年限不满一年的，按比例支付经济补偿；10.1.3乙方月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按当地上年度职工平均工资三倍支付经济补偿。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的调解、仲裁及诉讼：甲方应按照我国《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，参加劳动争议的调解、仲裁及诉讼。第十二条保密协议12.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。12.2保密期限及违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：如培训、知识产权、兼职等。第十四条合同的签订、生效和解除14.1合同签订日期、地点：本合同于____年____月____日，在____（地点）签订。14.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。14.3合同解除或终止的条件及程序：按照我国《劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致解除或终止劳动合同；或者在合同约定的解除或终止条件触发时，按照约定程序解除或终止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同所涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、金融机构、保险公司等。1.2第三方介入的情形：第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行，或第三方对甲乙双方的权益产生影响的行为。第二条第三方介入的处理方式2.1甲方应与乙方共同协商，评估第三方介入对合同履行造成的影响，并制定相应的应对措施。2.2甲方应尽力避免第三方介入对乙方的权益产生不利影响，确保乙方的工作条件和待遇不受影响。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2甲乙双方应共同协商确定第三方的责任限额，并在合同中予以明确。3.3如果第三方拒绝履行赔偿责任，甲乙双方应共同采取措施，维护自身的合法权益。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1如果合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应立即通知对方，并共同协商解决。4.2甲乙双方应根据合同履行情况，适时调整合同内容，以保障双方的权益。4.3甲乙双方应妥善保管与第三方介入相关的证据，以备不时之需。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。5.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.3第三方对甲乙双方造成的损失，由甲乙双方根据合同约定和法律规定进行追偿。第六条第三方介入的告知义务6.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入时的告知义务，确保双方能够及时了解合同履行情况。6.2甲乙双方应在第三方介入情况发生之日起____日内，将相关信息告知对方。第七条第三方介入的协调机制7.1甲乙双方应建立第三方介入的协调机制，确保在第三方介入情况下，双方能够迅速、有效地解决问题。第八条第三方介入的解决方式8.1甲乙双方应通过协商解决第三方介入造成的问题。8.2如果协商不成，甲乙双方可以依据合同约定的争议解决方式，寻求第三方解决，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。第九条第三方介入的记录和保存9.1甲乙双方应详细记录第三方介入的情况，包括但不限于介入的时间、原因、影响范围等。9.2甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的文件和证据，以备不时之需。第十条第三方介入的保密义务10.1甲乙双方应对第三方介入的情况承担保密义务，不得向无关第三方泄露。10.2违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任。第十一条第三方介入的风险评估11.1甲乙双方应定期对第三方介入的风险进行评估，并根据评估结果采取相应的风险防范措施。11.2甲乙双方应根据第三方介入的风险评估结果，适时调整合同内容和履行方式。第十二条第三方介入的培训和指导12.1甲方应对乙方进行第三方介入的培训和指导，提高乙方应对第三方介入的能力。12.2乙方应按照甲方的要求，参加第三方介入的培训和指导。第十三条第三方介入的应急预案13.1甲方应制定第三方介入的应急预案，确保在第三方介入情况下，能够迅速、有效地应对。13.2乙方应按照甲方的要求，参与应急预案的制定和演练。第十四条第三方介入的权益保护14.1甲乙双方应共同保护对方在第三方介入情况下的合法权益。14.2甲乙双方应共同应对第三方介入带来的风险和挑战。第十五条第三方介入的最终解释15.1本合同关于第三方介入的条款，由甲乙双方共同解释。15.2如果甲乙双方对第三方介入的条款有争议，应通过协商解决；协商不成的，可以依照合同约定的争议解决方式寻求第三方解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表详细要求：包含甲方（用人单位）名称、地址、联系方式，乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。附件二：工作职责和要求说明详细要求：明确乙方（劳动者）的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等内容。附件三：工资支付明细表详细要求：详细列出甲方向乙方支付的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件四：社会保险和福利待遇明细表详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等信息。附件五：劳动保护用品清单详细要求：列出甲方提供给乙方的劳动保护用品种类、数量、使用说明等。附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限及违约责任等。附件七：培训计划和指导说明详细要求：列出甲方为乙方提供的培训计划、内容、指导方式等。附件八：第三方介入情况记录表详细要求：记录第三方介入的时间、原因、影响范围、应对措施等。附件九：应急预案详细要求：列出甲方制定的第三方介入应急预案，包括应对措施、演练安排等。附件十：权益保护措施清单详细要求：列出甲乙双方共同保护对方合法权益的措施和方法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合标准。4.甲方未按照合同约定提供培训、指导，或提供的培训、指导不符合要求。5.甲方未按照合同约定处理第三方介入的情况，导致乙方权益受损。6.乙方未按照合同约定履行工作职责