酒店员工雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

酒店员工雇佣合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方分支机构1.4乙方家庭成员1.5关联公司2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作任务3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3试用期工资3.4工资支付时间及方式4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期4.4续签合同5.劳动保护及保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同7.2甲方单方面解除合同7.3乙方单方面解除合同7.4合同终止情况8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充9.3变更与补充的生效条件10.附件10.1职务说明书10.2工资福利制度10.3岗位职责规范11.其他约定11.1培训事项11.2知识产权归属11.3竞业限制12.合同的生效、履行和终止12.1合同生效时间12.2合同履行地点12.3合同终止条件13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约13.3违约责任的具体承担方式14.法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方分支机构是指甲方设立的分公司、子公司及其他具有独立法人资格的机构。1.4乙方家庭成员是指乙方的配偶、子女、父母及配偶的父母。1.5关联公司是指与甲方存在资本关系、管理关系或实质上受甲方控制的公司。第二条工作内容2.1岗位及职责乙方担任甲方授予的职位，具体岗位为X，主要职责为X。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即市区路号。2.4工作任务乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为X元，包括基本工资和岗位工资。乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的规定执行。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有年终奖金、节假日福利、生日福利等。3.3试用期工资乙方在试用期的工资为X元，试用期为个月。3.4工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月日之前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第四条合同期限4.1固定期限本合同的期限为年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。4.2无固定期限本合同无固定期限，双方应继续履行合同义务，直至一方提出解除或终止合同。4.3试用期乙方在本合同签订后的个月内为试用期，试用期内的工资、福利等事项按照本合同第三条规定执行。4.4续签合同本合同期满后，如双方同意续签，应提前个月书面签订新的劳动合同。第五条劳动保护及保险5.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2社会保险甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.3商业保险甲方可以为乙方购买补充商业保险，具体保险种类、保险费用等事项双方协商确定。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起个月内继续有效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的违约责任按照甲方的规定执行。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的事宜应提前天书面通知对方。8.2甲方单方面解除合同甲方因乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除本合同。解除合同的事宜应提前天书面通知乙方。8.3乙方单方面解除合同乙方有权在合同期内提前天书面通知甲方，单方面解除本合同。8.4合同终止情况本合同期满、双方同意续签而未能达成一致、乙方因国家法律规定的退休原因离职等情况下，本合同终止。第九条争议解决9.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与补充9.1合同变更本合同的变更应采取书面形式，经双方协商一致后生效。9.2合同补充对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。9.3变更与补充的生效条件合同变更或补充的事宜，应经双方签字或盖章，并加盖甲方公章后生效。第十一条附件10.1职务说明书本合同附件中包含乙方的职务说明书，明确乙方的岗位职责、工作内容等。10.2工资福利制度本合同附件中包含甲方的工资福利制度，详细说明乙方的工资待遇、奖金及福利等。10.3岗位职责规范本合同附件中包含甲方对乙方岗位职责的规范，乙方应遵守相应的规范执行。第十二条其他约定11.1培训事项甲方应根据工作需要，为乙方提供培训机会。培训期间的待遇双方协商确定。11.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲方所有。11.3竞业限制乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。第十三条合同的生效、履行和终止12.1合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同履行地点本合同在甲方所在地履行。12.3合同终止条件本合同期满、双方同意续签而未能达成一致、乙方因国家法律规定的退休原因离职等情况下，本合同终止。第十四条违约责任13.1甲方违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.3违约责任的具体承担方式违约责任的具体承担方式按照甲方的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义第三方是指除甲方和乙方之外的个体或组织，包括但不仅限于中介方、保险公司、社会保障机构等。15.2第三方介入的情形当本合同的履行涉及第三方时，包括但不限于保险理赔、社会保障福利申请、劳动争议调解等情形，甲乙双方应与第三方协商，并按照相关法律规定和程序处理。15.3第三方责任第三方对于其在履行合同过程中所承担的责任和义务，应向甲乙双方明确。第三方应严格按照法律规定和合同约定，履行其职责，并承担相应的法律责任。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1保险事宜乙方应按照甲方的要求参加甲方为其购买的保险。如乙方在保险期间内发生保险事故，乙方应立即通知甲方和保险公司，并按照保险公司的要求提供必要的证明材料。保险公司应按照保险合同的约定，承担赔偿责任。16.2社会保障事项乙方应遵守国家关于社会保障的法律规定，按照甲方的要求参加各项社会保障。甲方应按时足额为乙方缴纳社会保障费用。如乙方发生社会保障事项，甲方应按照社会保障机构的要求，提供必要的证明材料，并协助乙方办理相关手续。16.3劳动争议调解如甲乙双方发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三方作为调解方，应按照仲裁结果，协助甲乙双方解决争议。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行其职责时，对甲乙双方的责任限制。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、职责、影响力等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。17.3第三方责任限额的变更第三方责任限额的变更应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面确认。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方的关系第三方在履行其职责时，应独立于甲乙双方，不代表甲乙任何一方。第三方应公正、公平地处理涉及甲乙双方的事务。18.2第三方与甲乙方其他合作伙伴的关系第三方在履行其职责时，应保持与其他合作伙伴的独立性。如第三方与其他合作伙伴存在利害关系，应予以回避。18.3第三方责任与甲乙方责任的划分第三方在履行其职责时，应对其行为承担法律责任。甲乙双方在第三方履行其职责过程中，不免除其应承担的法律责任。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。19.2第三方未按照法律规定和合同约定履行其职责的，应承担相应的法律责任。19.3第三方在履行其职责过程中，因故意或过失造成甲方和乙方损失的，应承担赔偿责任。第二十条第三方介入的合同解除和终止20.1甲方和乙方可以协商一致，解除或终止与第三方的合同。20.2甲方和乙方解除或终止与第三方的合同后，第三方应按照甲乙双方的要求，继续履行其在合同解除或终止前的职责。20.3甲方和乙方解除或终止与第三方的合同后，第三方对于其在合同履行过程中产生的费用和责任，应自行承担。第二十一条其他约定21.1甲乙双方与第三方签订的合同，应书面明确双方的权利、义务和责任。21.2甲乙双方与第三方签订的合同，应报送甲方所在地的人力资源和社会保障部门备案。21.3甲乙双方与第三方签订的合同，不得违反国家法律、法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职务说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，包括但不限于工作职责、工作目标、工作权限等。附件2：工资福利制度详细说明甲方的工资待遇、奖金及福利制度，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利待遇等。附件3：岗位职责规范明确乙方应遵守的岗位职责规范，包括工作纪律、行为准则、保密协议等。附件4：保险事宜详细描述甲方为乙方购买的保险种类、保险费用、保险理赔程序等。附件5：社会保障事项详细说明甲方为乙方缴纳的社会保障费用种类、缴费基数、缴费比例等。附件6：劳动争议调解详细描述劳动争议调解的程序、调解结果的执行等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的金额的10%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方需支付给乙方违约金，违约金金额为未支付工资的金额的10%，直至工资支付完毕。违约行为2：甲方违反合同规定，未为乙方提供约定的福利。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应提供福利费用的一半。示例说明：如果甲方未为乙方提供约定的福利，甲方需支付给乙方违约金，违约金金额为应提供福利费用的一半。违约行为