合作社聘用职业经理人合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

合作社聘用职业经理人合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1合作社的名称、地址、性质、经营范围等基本情况1.2职业经理人的姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息1.3合作社与职业经理人的关系界定第二条：聘用期限2.1聘用期限的起止时间2.2聘用期限的延长条件和程序第三条：工作职责和任务3.1职业经理人的主要工作职责3.2职业经理人的工作任务和目标第四条：劳动报酬4.1职业经理人的薪酬结构4.2薪酬的支付时间、方式和数额4.3绩效考核和奖金制度第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间的规定5.2工作地点的确定第六条：社会保险和福利待遇6.1职业经理人的社会保险缴纳6.2职业经理人的福利待遇第七条：保密协议7.1职业经理人对合作社商业秘密的保密义务7.2保密期限和泄露后的处理措施第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条：违约责任9.1合作社的违约责任9.2职业经理人的违约责任第十条：争议解决10.1争议解决的途径和方法10.2争议解决的时间限制第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效和终止条件第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的附件13.1附件一：职业经理人的工作目标和要求13.2附件二：薪酬福利的具体方案第十四条：合同的签字盖章14.1合作社法定代表人和职业经理人的签字14.2合作社的盖章和日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1合作社的名称：X合作社，地址：省市县（市、区）路号，性质：农民专业合作社，经营范围：种植、养殖、农产品加工、销售等。1.2职业经理人的姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，联系方式：X。1.3合作社与职业经理人的关系界定：职业经理人作为合作社的雇员，负责合作社的日常经营管理，向合作社董事会负责，执行合作社的决策，组织实施合作社的经营计划。第二条：聘用期限2.1聘用期限的起止时间：自2023年X月X日起至202X年X月X日止。2.2聘用期限的延长条件和程序：如双方同意延长聘用期限，应提前三个月书面提出申请，并经合作社董事会批准后生效。第三条：工作职责和任务3.1职业经理人的主要工作职责：（1）组织实施合作社的经营计划，确保合作社的稳健发展；（2）建立健全合作社的内部管理体系，提高管理效率；（3）负责合作社的对外联络和公共关系维护；（4）监督、指导合作社各项业务工作的开展，确保业务合规；（5）按时向董事会报告工作，接受董事会的监督和考核。3.2职业经理人的工作任务和目标：（1）实现年度经营收入增长X%；（2）优化成本结构，降低成本支出；（3）提升产品质量和市场竞争力；（4）增强合作社的品牌影响力；（5）完成董事会确定的其他工作目标。第四条：劳动报酬4.1职业经理人的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖。4.2薪酬的支付时间、方式和数额：（1）基本工资：每月支付，标准为人民币元；（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放，标准为人民币元；（3）年终奖：根据合作社年度经营成果发放，标准为人民币元。4.3绩效考核和奖金制度：绩效考核分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。根据职业经理人的工作表现，董事会对其进行年度绩效考核，并根据考核结果发放相应的奖金。第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间的规定：职业经理人每周工作五天，每天工作八小时，按照国家法定节假日休息。5.2工作地点的确定：职业经理人的工作地点为合作社所在地。第六条：社会保险和福利待遇6.1职业经理人的社会保险缴纳：合作社依法为职业经理人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2职业经理人的福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作日餐补；（3）定期进行健康体检；（4）享受带薪年假；（5）其他福利待遇按照合作社相关规定执行。第七条：保密协议7.1职业经理人对合作社商业秘密的保密义务：职业经理人在合同期内及合同终止后，对合作社的所有商业秘密和内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限和泄露后的处理措施：保密期限为合同终止后五年。如发生泄露商业秘密的行为，职业经理人应承担违约责任，赔偿合作社因此遭受的损失。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等；（3）合同变更协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。8.2合同解除的条件和程序：（1）合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）书面解除协议应明确解除原因、解除日期以及双方的权利义务等；（3）合同解除协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。第九条：违约责任9.1合作社的违约责任：（1）如合作社未按约定支付职业经理人的薪酬，应支付迟延支付的利息，并承担违约责任；（2）如合作社未履行合同规定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2职业经理人的违约责任：（1）如职业经理人未按约定完成工作任务，应支付迟延完成工作的利息，并承担违约责任；（2）如职业经理人泄露合作社的商业秘密，应承担违约责任，赔偿合作社因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1争议解决的途径和方法：（1）双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间限制：（1）双方应在争议发生之日起三十日内协商解决；（2）如未能在规定时间内解决，任何一方均有权向法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同的生效条件：（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同的生效不得违反法律、行政法规的强制性规定。11.2合同的无效和终止条件：（1）合同无效的情形：一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；合同违反法律、行政法规的强制性规定；合同涉及非法目的或损害社会公共利益。（2）合同终止的情形：合同期限届满；双方协商一致解除合同；一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方要求解除合同；依法应当终止合同的其他情形。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：（1）合同的翻译：本合同及附件均为中文文本，如有翻译版本，以中文文本为准；（2）合同的传递：合同及附件的传递，双方均以书面形式进行，书面形式包括纸质文本和电子文本；（3）合同的完整：本合同及附件为完整合同，除双方另有约定外，本合同及附件外的其他文件、口头约定等均无效。第十三条：合同的附件13.1附件一：职业经理人的工作目标和要求13.2附件二：薪酬福利的具体方案13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件第十四条：合同的签字盖章14.1合作社法定代表人和职业经理人的签字：（1）合作社法定代表人签字：____________________（2）职业经理人签字：____________________14.2合作社的盖章和日期：（1）合作社公章：____________________（2）盖章日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、咨询方等，以及其他在合同履行过程中可能涉及的第三方主体。1.2第三方介入的条件：（1）第三方介入应基于甲乙双方的共同同意；（2）第三方介入应为实现合同目的的必要条件；（3）第三方介入不得违反法律、行政法规的强制性规定。第二条：第三方的责任和义务2.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的同意，履行相应的职责，并承担相应的义务。2.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并对其提供的服务承担责任。2.3第三方应按照合同约定或甲乙双方的同意，对合同履行过程中的相关信息和资料予以保密。第三条：第三方介入的程序和方式3.1第三方介入的程序：（1）甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见；（2）甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。3.2第三方介入的方式：（1）第三方可以作为合同的辅助履行方，协助甲乙双方完成合同的履行；（2）第三方可以作为合同的评估方或审计方，对合同履行过程进行评估或审计；（3）第三方可以作为合同的咨询方，为甲乙双方提供专业咨询服务。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额：（1）第三方应就其提供服务的行为承担责任，但其责任限额不得超出合同约定的范围；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方对甲乙双方的责任限额，由合同双方在书面介入协议中予以明确。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系界定：（1）第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任；（2）第三方对甲乙双方的关系，不影响甲乙双方之间的合同履行关系；（5）第三方对甲乙双方的责任，不免除甲乙双方根据合同约定应承担的责任。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：（1）甲乙双方如需变更第三方介入的事宜，应重新签订书面介入协议；（2）书面介入协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等；（3）第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。6.2第三方介入的解除：（1）甲乙双方如需解除第三方介入的事宜，应与第三方协商一致，并签订书面解除协议；（2）书面解除协议应明确解除原因、解除日期以及双方的权利义务等；（3）第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决途径和方法：（1）甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决时间限制：（1）甲乙双方与第三方发生争议之日起三十日内协商解决；（2）如未能在规定时间内解决，任何一方均有权向法院提起诉讼。第八条：第三方介入的效力8.1第三方介入的效力：（1）第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；（2）第三方介入协议的生效，不影响本合同其他条款的效力。第九条：附件9.1附件一：第三方介入协议模板9.2附件二：第三方评估/审计/咨询等服务协议模板第十条：签字盖章10.1甲乙双方及第三方的签字：（1）甲方签字：____________________（2）乙方签字：____________________（3）第三方签字：____________________10.2甲乙双方及第三方的盖章：（1）甲方盖章：____________________（2）乙方盖章：____________________（3）第三方盖章：____________________10.3签字盖章日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职业经理人的工作目标和要求1.附件一详细列出职业经理人在合同期内的具体工作目标和要求，包括但不限于经营业绩指标、管理能力提升、团队建设、成本控制等。2.附件一应明确职业经理人在各个季度、半年和全年的工作目标和任务，以及相应的评估标准和奖励机制。3.附件一应包含职业经理人工作计划的模板，以便于职业经理人根据实际情况进行填写和提交。附件二：薪酬福利的具体方案1.附件二详细列出职业经理人的薪酬结构、支付时间、支付方式等信息，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖、股权激励等。2.附件二应明确职业经理人的福利项目，包括但不限于住宿、餐饮补贴、健康体检、年假等。3.附件二应包含薪酬福利调整的机制，以便于根据市场状况和业绩变化进行调整。附件三：保密协议1.附件三为职业经理人与合作社之间的保密协议，明确双方对商业秘密和内部信息的保密义务、保密期限和泄露后的处理措施。2.附件三应详细列出需要保密的信息类型，包括但不限于经营数据、客户信息、产品研发等。3.附件三应包含违约责任的具体规定，以便于在违反保密协议时进行责任追究。附件四：第三方介入协议模板1.附件四为甲乙双方与第三方签订的介入协议模板，明确双方的权利义务、第三方的工作职责和任务、保密义务等。2.附件四应包含第三方介入的程序和方式，包括但不限于协商一致、签订书面协议、第三方责任限额等。3.附件四应包含第三方介入的变更和解除条件，以便于在合同履行过程中进行调整。说明二：违约行为及责任认定：1.合作社的违约行为及责任认定：（1）未按约定支付职业经理人薪酬：合作社应支付迟延支付的利息，并承担违约责任。（2）未履行合同规定的其他义务：合作社应承担相应的违约责任。示例说明：如果合作社未