简单的劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单的劳动合同模板精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4其他补贴和福利第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险5.2乙方应享受的国家规定福利待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更8.1变更情形8.2变更程序第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形9.4解除和终止合同的程序和补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修订和补充第十二条：合同的生效、无效和解除12.1合同的生效条件12.2合同的无效情形12.3合同解除的条件和程序第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动力，并按照约定获得劳动报酬的劳动者。第二条：合同期限2.1合同期限的种类：本合同期限分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限三种。2.1.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自双方签订之日起计算。2.1.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或者依法解除时终止。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同的期限以完成甲方委托的____项目为准，项目完成后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在本合同期内，负责____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细列举乙方的工作职责和要求）3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。4.4其他补贴和福利：乙方按照甲方的规定和国家的相关法律法规，可享受交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、带薪年假、节假日福利等。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享受的国家规定福利待遇：乙方享有国家规定的休息日、节假日待遇，以及根据工作年限享受相应的年假待遇。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开或者不再具有保密性。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的变更8.1变更情形：在合同期内，因甲方业务需要或乙方个人原因，可以协商变更合同内容。8.2变更程序：合同变更必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权立即解除合同。9.1.2乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。9.1.3甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，甲方有权提前通知乙方解除合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提出辞职，提前书面通知甲方解除合同。9.2.2乙方因工负伤，经劳动鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，乙方有权解除合同。9.2.3乙方因国家政策调整，需要解除合同的。9.3合同终止的情形：9.3.1合同期满，双方未续签合同的。9.3.2乙方达到法定退休年龄的。9.3.3乙方死亡或者被宣告失踪的。9.4解除和终止合同的程序和补偿：9.4.1合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并在合同解除或终止后办理相关手续。9.4.2甲方根据乙方的工作年限和职务，支付经济补偿。具体补偿标准按国家规定执行。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方在合同期内应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务。11.2合同的修订和补充：合同的修订和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：合同的生效、无效和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的无效情形：违反国家法律法规的合同条款无效。12.3合同解除的条件和程序：合同解除必须经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任。13.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任。第十四条：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律：本合同受中国法律管辖，适用中国法律法规。14.3合同的签订日期和地点：本合同于____年__月__日，在____（地点）签订。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监督方等，在甲方、乙方合同履行过程中提供服务或参与监督的各方。15.2第三方范围：第三方指与甲方、乙方无直接劳动关系，但与本合同履行有关联的个体或组织。第十六条：第三方介入的程序和要求16.1第三方介入程序：甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、方式等。16.2第三方介入要求：第三方介入应遵循客观、公正、独立的原则，不得影响甲方、乙方的合法权益。第十七条：第三方介入的权利和义务17.1第三方权利：第三方根据合同约定，有权对甲方、乙方合同履行情况进行监督、评估、审计等。17.2第三方义务：第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方、乙方商业秘密、技术秘密等。第十八条：第三方介入的费用和责任18.1第三方费用：第三方介入所需的费用，由甲方、乙方协商承担。如费用有争议，应提交甲方、乙方协商解决。18.2第三方责任：第三方在介入过程中，因过失导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十九条：第三方责任限额19.1第三方责任限额：甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，以确保甲方、乙方的合法权益不受损害。19.2第三方责任限额的确定：甲方、乙方根据合同履行风险和第三方介入的性质，与第三方协商确定责任限额。第二十十条：第三方与甲方、乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入不改变甲方、乙方之间的劳动关系，双方仍按本合同约定履行各自的权利和义务。20.2第三方与甲方、乙方的划分：第三方在介入过程中，应明确划分与甲方、乙方的职责和权益，不得越位干预甲方、乙方的内部管理。第二十一条：第三方介入的终止21.1第三方介入终止情形：第三方介入的目的达到或者合同履行完毕，第三方介入终止。21.2第三方介入终止程序：甲方、乙方与第三方协商一致，可以终止第三方介入。第二十二条：第三方介入的争议解决22.1第三方介入争议的解决：第三方介入引起的争议，通过友好协商解决。协商不成的，提交甲方、乙方共同选择的仲裁机构仲裁。22.2第三方介入争议的管辖：第三方介入争议的管辖法院为甲方、乙方所在地人民法院。第二十三条：其他约定23.1第三方介入的其他事项：本合同未涉及的其他第三方介入事项，甲方、乙方应协商确定。23.2第三方介入的修订和补充：甲方、乙方与第三方协商一致，可以对本合同的第三方介入相关条款进行修订和补充。第二十四条：合同的生效、无效和解除24.1合同的生效条件：本合同自甲方、乙方签字盖章之日起生效。24.2合同的无效情形：违反国家法律法规的合同条款无效。24.3合同解除的条件和程序：合同解除必须经甲方、乙方协商一致，并签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位职责说明附件四：劳动报酬明细表附件五：社会保险缴纳证明附件六：福利待遇一览表附件七：保密协议附件八：竞业限制协议附件九：劳动合同变更协议附件十：劳动争议解决协议附件十一：第三方服务协议附件十二：绩效考核办法附件十三：员工培训协议附件十四：其他相关法律法规文件附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇、保密协议、违约责任等事项。附件二：甲方规章制度本附件列举了甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。附件三：乙方岗位职责说明本附件详细描述了乙方的工作岗位、职责和要求，乙方应按照甲方的规定履行工作职责。附件四：劳动报酬明细表本附件详细列出了乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件五：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六：福利待遇一览表本附件详细描述了甲方向乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、带薪年假、节假日福利等。附件七：保密协议本附件规定了乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。附件八：竞业限制协议本附件规定了乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者个体工商户从事同类工作。附件九：劳动合同变更协议本附件用于记录合同期内甲乙双方协商一致对劳动合同内容的变更。附件十：劳动争议解决协议本附件规定了甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。附件十一：第三方服务协议本附件详细描述了甲方、乙方与第三方之间的服务内容、费用承担、责任限额等事项。附件十二：绩效考核办法本附件详细说明了甲方向乙方进行的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核结果的使用等。附件十三：员工培训协议本附件规定了甲方对乙方进行的培训内容、培训时间、培训费用等事项。附件十四：其他相关法律法规文件本附件列举了与劳动合同履行相关的其他法律法规文件，甲乙双方应遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬的。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。3.甲方未按约定提供福利待遇的。4.乙方未按甲方规定履行工作职责的。5.乙方未遵守甲方规章制度的。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议的。7.甲方、乙方未履行合同变更协议的。8.甲方、乙方未按照第三方服务协议履行义务