美容店员工入职合同2024年度范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美容店员工入职合同2024年度范本本合同目录一览1.员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系电话1.5家庭住址2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作场所2.4工作时间3.试用期与正式聘用3.1试用期时长3.2试用期间工资待遇3.3正式聘用条件3.4正式聘用后的工资待遇4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4社会保险4.5福利待遇5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除和终止6.1双方解除劳动合同的条件6.2经济补偿6.3合同终止后的义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他约定8.1员工培训8.2知识产权8.3信息安全8.4劳动纪律9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.违约责任10.1员工违约10.2用人单位违约11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果12.合同的履行地与适用法律12.1履行地12.2适用法律13.双方签字盖章13.1员工签字13.2用人单位盖章14.附件14.1员工简历14.2职业资格证书14.3保密协议附件14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：员工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519900307567X1.4联系电话：13856781.5家庭住址：北京市海淀区路号第二条：职位与工作内容2.1职位名称：美容师2.2工作职责：负责为顾客提供美容服务，保持工作环境的整洁与卫生。2.3工作场所：北京市海淀区路号美容店2.4工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日安排休息。第三条：试用期与正式聘用3.1试用期时长：自2024年4月10日至2024年10月9日，共计6个月。3.2试用期间工资待遇：试用期期间，员工的月工资为人民币4000元。3.3正式聘用条件：员工在试用期间表现良好，符合美容店要求的，可以提前结束试用期，进入正式聘用。3.4正式聘用后的工资待遇：正式聘用后，员工的月工资为人民币5000元，并根据工作业绩获得相应的奖金和提成。第四条：劳动报酬4.1基本工资：人民币5000元/月4.2奖金：根据员工的工作业绩，按照店内规定进行发放。4.3提成：员工按照销售业绩获取提成，具体比例按照店内规定执行。4.4社会保险：用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5福利待遇：员工享受国家法定节假日休息，享有年假、病假等休假待遇。第五条：保密协议5.1保密内容：员工在任职期间所接触到的店内经营信息、客户信息、技术配方等商业秘密。5.2保密期限：自员工离职之日起两年内。5.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方解除劳动合同的条件：(1)双方协商一致解除劳动合同；(2)员工因严重违反劳动纪律或店内规定，用人单位解除劳动合同；(3)员工因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；(4)法律、法规规定的其他情形。6.2经济补偿：双方解除或终止劳动合同时，用人单位应按照相关法规支付员工经济补偿。6.3合同终止后的义务：合同终止后，员工应按照用人单位的要求办理工作交接，不得泄露任何商业秘密。第八条：其他约定8.1员工培训：用人单位应提供员工必要的职业技能培训和业务知识培训，以提高员工的工作能力和素质。8.2知识产权：员工在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于用人单位的知识产权。8.3信息安全：员工应妥善保管店内的客户资料、经营信息等，防止泄露给第三方。8.4劳动纪律：员工应遵守国家的法律法规，遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。第九条：合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同解除：双方协商一致可以解除合同，或者根据合同条款和法律法规规定解除合同。第十条：违约责任10.1员工违约：员工违反合同约定，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。10.2用人单位违约：用人单位违反合同约定，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同不能履行或者部分不能履行，双方应协商解决。第十二条：合同的履行地与适用法律12.1履行地：本合同的履行地为北京市海淀区。12.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：双方签字盖章13.1员工签字：13.2用人单位盖章：美容店有限公司第十四条：附件14.1员工简历：的简历14.2职业资格证书：的职业资格证书复印件14.3保密协议附件：保密协议的全文14.4其他相关文件：其他与合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，涉及到除甲乙方之外的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、法律诉讼机关等。1.2第三方介入的范围包括但不仅限于合同的履行、争议解决、赔偿责任等方面。第二条：第三方介入的程序及责任2.1甲乙双方在合同履行过程中，如遇到第三方介入的情况，应立即通知对方，并提供必要的文件和资料。2.2甲乙双方应协助第三方完成相关程序，包括但不限于提供相关证据、参加鉴定、接受调解等。2.3第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担，如无约定，则由责任方承担。第三条：第三方介入后的合同变更3.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行修改。3.2甲乙双方应在第三方介入后的十个工作日内，完成合同的变更手续。第四条：第三方介入后的争议解决4.1如本合同执行过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向第三方申请调解或仲裁。4.2甲乙双方在第三方介入后，应遵守第三方作出的调解书、裁决书等决定，并承担相应的法律责任。第五条：第三方介入后的赔偿责任5.1如因第三方介入导致甲乙双方产生损失，甲乙双方应按照本合同及法律规定，向对方承担赔偿责任。5.2甲乙双方在第三方介入过程中，如发现对方有违法行为，应立即向有关机关报告。第六条：第三方责任限额6.1第三方介入的费用和赔偿责任，按照甲乙双方与第三方的约定承担。如无约定，则按照相关法律规定承担。6.2第三方对甲乙双方的损失赔偿责任，不得超过甲乙双方因合同履行所应获得的权益。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。7.2甲乙双方应独立承担与第三方介入相关的法律责任，不得将责任转嫁给其他方。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入在完成其程序后，应予以终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。第九条：附件9.1本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。9.2本部分修正条款的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十条：签字盖章10.1甲乙双方代表在本合同及其附件上签字或盖章，即表示对本合同及附件的认可和接受。10.2第三方介入的机构或个人，在履行相关程序后，应在合同相关条款上签字或盖章，以表示对甲乙双方及合同的认可和接受。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历附件内容：员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历需真实、准确，不得含有虚假信息。附件2：职业资格证书附件内容：员工的职业资格证明文件。附件要求：证书需合法有效，复印件需清晰可辨。附件3：保密协议附件内容：保密协议的全文。附件要求：保密协议需明确保密内容、保密期限和违约责任。附件4：培训记录附件内容：员工参加的培训课程、时间、成绩等。附件要求：记录需真实、完整，体现员工的培训情况。附件5：工作交接清单附件内容：员工离职时需要交接的工作事项清单。附件要求：清单需详细、完整，确保双方对交接事项无争议。附件6：损失证明附件内容：因违约行为导致的损失证明文件。附件要求：证明文件需真实、合法，能够明确损失金额和原因。附件7：调解书或裁决书附件内容：第三方介入后作出的调解书或裁决书。附件要求：文书需合法有效，复印件需清晰可辨。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反保密协议，泄露店内商业秘密。2.员工违反劳动纪律或店内规定，造成损失。3.用人单位未按时支付工资、奖金、提成等。4.用人单位未为员工缴纳社会保险。5.用人单位违法解除劳动合同。责任认定标准：1.员工泄露商业秘密，需承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.员工违