研究院校车司机劳动合同

研究院校车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方研究院校车司机事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方研究院校车司机，负责接送学生上下学及甲方指定的其他运输任务。2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶。三、工作时间与休息休假1.乙方工作时间：每周工作__天，每日工作__小时，具体工作时间根据甲方需求安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体办法按国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方如因故解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿，具体按国家规定执行。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。七、违反合同的责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的法律责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。3.本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.加班费支付证明9.经济补偿计算公式10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动力，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度行事，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费和经济补偿，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商调整工作时间。2.问题：乙方未按照甲方规章制度行事。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，明确规章制度的要求。3.问题：甲方未按照约定时间支付工资、加班费和经济补偿。解决办法：甲方应按时足额支付工资、加班费和经济补偿，避免逾期支付。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受社会保险待遇。5.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应采购合格的劳动保护用品，提供给乙方使用。五、所有应用场景：1.甲方为研究院校车提供司机服务。2.乙方