图书馆医生招聘合同

图书馆医生招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家图书馆，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任图书馆医生一事达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方图书馆医生，负责对图书馆藏书进行定期检查、修复、整理等工作，确保藏书完好、分类准确、便于读者查阅。2.乙方应按照甲方的要求，对受损、污损、遗失的图书进行及时处理，确保图书馆藏书的完整性和利用率。3.乙方应积极参与图书馆的各项工作，为图书馆的发展提供专业建议和支持。二、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方有意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签。三、薪酬待遇1.乙方担任图书馆医生的薪酬为每月人民币____元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方图书馆的内部资料、读者信息等敏感信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用职务之便，将甲方的藏书、资料等为己所用。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方工作简历及证明文件3.图书检查、修复、整理规范4.图书馆内部资料保密协议5.甲方薪酬支付证明文件6.乙方劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密约定，泄露甲方内部资料或读者信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按约定履行图书馆医生职责，造成藏书损失或利用率下降。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方法定节假日待遇。三、法律名词及解释：1.图书馆医生：指专门负责图书馆藏书检查、修复、整理等工作的人员。2.保密条款：指双方在合同中约定的对内部资料、读者信息等敏感信息保密的条款。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约补偿。4.劳动合同解除：指双方提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致藏书损失或利用率下降。解决办法：甲方应定期对乙方工作进行评估，提供培训和指导，提高工作效率。2.乙方在工作中受伤，造成人身损害。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供必要的医疗救助。3.甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付薪酬。4.乙方泄露甲方内部资料或读者信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止信息进一步泄露。五、所有应用场景：1.图书馆招聘专业医生进行藏书检查、修复、整理。2.图书馆医生要求提供学历、资格证明等文件。3.图书馆医生与图书馆签订保密协议，保护内部