农村卫生所护士招聘简章

农村卫生所护士招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在农村卫生所担任护士一职的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在农村卫生所担任护士，主要负责病人的护理、病情观察、药品发放等工作。1.2乙方应严格遵守农村卫生所的各项规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应积极参加业务培训，提高护理技能，确保病人安全。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（含基本工资、绩效工资等），每月__日准时发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家卫生标准的劳动保护用品。4.2甲方保障乙方的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动合同模板4.工资条5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作服及防护用品清单8.工作环境及条件评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育等保险4.保密协议：约定乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息的法律文件5.违约金：乙方提前解除合同，应支付的一个月工资四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明、资格证书解决办法：要求乙方在规定时间内提供，否则视为不符合招聘条件2.甲方未按时支付工资解决办法：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉3.乙方泄露商业秘密、患者隐私解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，并向甲方赔偿损失4.工作环境及条件不符合规定解决办法：要求甲方改善工作环境及条件，确保乙方的人身安全五、所有应用场景：1.