农业科技CTO实习聘用合同

农业科技CTO实习聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于农业科技研发和创新的企业，乙方具备相关技能和素质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习期限1.本合同自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.实习期间，乙方应按照甲方的工作要求和安排，全面履行实习职责。二、实习内容1.乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度和工作纪律，认真完成实习导师安排的任务，积极参与团队工作。三、实习待遇1.甲方为乙方提供__________元/月的实习补贴，按月发放。2.甲方为乙方提供__________元的住宿补贴，按月发放。3.甲方为乙方提供__________元的交通补贴，按月发放。4.甲方为乙方提供__________元的餐补，按月发放。5.乙方在实习期间，可享受甲方员工同等福利，如__________。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所形成的知识产权、技术成果等，除法律法规规定属于乙方个人所有的外，均归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。五、保密事项1.乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等给第三方。六、解除和终止（1）乙方主动提出解除或终止合同的；（2）甲方因业务需要，提前解除或终止合同的；（3）乙方因违反甲方管理制度和工作纪律，被甲方解除合同的；（4）法律法规规定的其他情况。2.提前解除或终止合同的，双方应书面确认，并办理相关手续。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.甲方公司规章制度5.甲方知识产权相关政策6.保密协议7.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未书面确认并办理相关手续。2.乙方违反甲方管理制度和工作纪律，被甲方解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方。4.甲方未按约定提供实习待遇。5.甲方提前解除或终止合同，未书面确认并办理相关手续。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指法律规定的，由创造性智力成果的完成人或者其权利继受人依法享有的专有权利。4.实习待遇：指甲方为乙方提供的实习补贴、住宿补贴、交通补贴和餐补等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间遇到工作难题，无法解决。解决办法：乙方应向实习导师或同事寻求帮助，共同解决问题。2.问题：乙方在实习期间因个人原因需要提前解除或终止合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并办理相关手续。3.问题：甲方未按约定提供实习待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习待遇，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：双方在实习期间发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业科技企业，需要招聘CTO实习生。2.乙方为具备相关技能和素质的实习生，希望获得实习机会。3.双方就实习期间的权利、义务和待遇等进行协商，达成一致，签订