婚庆公司策划总监招聘协议

婚庆公司策划总监招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为一家专业从事婚庆策划、执行等业务的公司，乙方愿意加入甲方团队，担任策划总监一职。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议内容1.1乙方担任甲方的策划总监，负责甲方婚庆业务的策划、组织及执行工作。1.2乙方应按照甲方的经营策略和业务发展需要，制定策划方案，并提供专业建议。1.3乙方应协助甲方完成各类婚庆活动，确保活动的顺利进行，达到甲方和客户的要求。1.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和安排。1.5乙方应保持与甲方客户的沟通，了解客户需求，为客户提供优质的服务。二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的节假日福利和年假。3.4乙方根据工作业绩，可获得甲方的奖金和提成。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司业务流程5.乙方工作成果证明6.乙方保密协议7.乙方竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按约定完成甲方安排的工作任务，或工作成果不符合甲方要求。3.乙方提前解除协议，未按约定支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇，未提供合同约定的福利和假期。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和资源。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指乙方在协议有效期内及解除协议后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位工作。3.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。4.合同解除：指双方或单方根据协议约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：及时与乙方沟通，提出修改意见，给予乙方改进的机会。如乙方仍无法满足要求，按约定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为，必要时依法采取措施维护权益。3.甲方未按约定支付薪资待遇：乙方有权要求甲方支付应付薪资及违约金。双方可协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未提供约定工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件。双方可协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为婚庆公司，乙方为具有丰富策划经验的个人或团队。2.甲方与乙方签订长期合作协议，乙方负责甲方婚庆业务的策划和执行。3.乙方根据甲方需求，提供专