企业内部员工子女夏令营管理规定

企业内部员工子女夏令营管理规定合同编号：__________企业名称：____________________企业地址：____________________企业法人代表：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于企业关心员工子女的成长，提高员工的工作积极性和凝聚力，特制定本规定。第一条夏令营目的1.1为了让员工子女度过一个充实、有趣的暑假，提高综合素质。1.2增进员工子女之间的友谊，培养团队协作精神。1.3加强企业文化建设，提高员工对企业的归属感。第二条夏令营时间、地点2.1夏令营时间为每年的7月1日至8月31日。2.2夏令营地点为____________________。第三条夏令营对象3.1企业内部员工的子女，年龄在618周岁之间。3.2身体健康，无重大疾病和传染病。第四条夏令营内容4.1丰富多彩的户外活动，如游泳、爬山、拓展训练等。4.2专业的课程辅导，如语文、数学、英语等。4.3有趣的亲子活动，增进家长与孩子之间的感情。4.4参观知名企业、景点，开阔孩子视野。第五条夏令营费用5.1夏令营费用为每人每年人民币____元。5.2费用包含：活动组织、场地租赁、交通、住宿、餐饮、保险等。5.3费用不包含：个人购物、通讯、医疗等费用。第六条报名及录取6.1员工需在每年5月30日前向企业人力资源部报名。6.2企业人力资源部根据报名情况进行筛选，并于6月30日前通知录取结果。6.3员工可在接到录取通知后，按照企业规定的时间节点完成缴费。第七条夏令营纪律7.1遵守夏令营期间的各项规定，服从夏令营工作人员的管理。7.2爱护公物，保护环境，不做破坏行为。7.4如有严重违反纪律行为，夏令营工作人员有权终止其参加夏令营的权利。第八条安全及保险8.1企业应确保夏令营期间孩子的安全，必要时配备专业教练和医护人员。8.2企业应为参加夏令营的孩子购买保险，确保在夏令营期间的人身安全。8.3家长需签署《夏令营安全责任声明书》，确认已知并同意本规定。第九条保密条款9.1任何一方未经对方同意，不得向第三方披露本合同的内容。9.2双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。11.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（夏令营承办方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.企业内部员工子女夏令营管理规定2.夏令营安全责任声明书3.夏令营报名表格4.夏令营费用支付凭证5.夏令营活动日程安排6.夏令营地点地图7.夏令营工作人员名单8.夏令营保险单据二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付夏令营费用，视为违约。2.乙方未按时报名或未按要求提供子女信息，视为违约。3.丙方未按约定提供夏令营服务，视为违约。4.任何一方未经对方同意泄露合同内容或商业秘密，视为违约。5.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业。2.乙方：指企业内部员工。3.丙方：指夏令营承办方。4.夏令营：指为甲方员工子女举办的夏季活动。5.费用：指参加夏令营所需的各项费用。6.违约：指未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工忘记报名或未按时缴费。解决办法：提醒员工及时报名并按时缴费，提供缴费指南。2.问题：夏令营地点变更或活动取消。解决办法：提前通知家长，安排替代活动或退款。3.问题：孩子生病或无法参加夏令营。解决办法：提供病假证明，安排退费或调整夏令营时间。4.问题：夏令营期间发生安全事故。解决办法：立即报告并处理，加强安全防护措施。五、所有应用场景：1.企业关心员工子女成长，提高员工凝聚力。2.员工子女