解除终止事业单位聘用合同通知书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除终止事业单位聘用合同通知书本合同目录一览1.解除终止合同的定义与范围1.1解除终止合同的定义1.2解除终止合同的范围2.解除终止合同的条件2.1双方协商一致解除终止合同2.2单位单方面解除终止合同2.3员工单方面解除终止合同3.解除终止合同的程序3.1双方协商解除终止合同的程序3.2单位单方面解除终止合同的程序3.3员工单方面解除终止合同的程序4.解除终止合同的通知方式4.1双方协商解除终止合同的通知方式4.2单位单方面解除终止合同的通知方式4.3员工单方面解除终止合同的通知方式5.解除终止合同的生效时间5.1双方协商解除终止合同的生效时间5.2单位单方面解除终止合同的生效时间5.3员工单方面解除终止合同的生效时间6.解除终止合同后的权益处理6.1经济补偿6.2社会保险和公积金处理6.3人事档案转移7.解除终止合同后的责任与义务7.1双方协商解除终止合同后的责任与义务7.2单位单方面解除终止合同后的责任与义务7.3员工单方面解除终止合同后的责任与义务8.解除终止合同的争议解决8.1双方协商解决争议的方式8.2申请劳动仲裁解决争议的方式8.3向人民法院提起诉讼的方式9.解除终止合同的保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密义务与期限9.3违约责任与赔偿方式10.解除终止合同的附件10.1解除终止合同的附件内容10.2附件的签订与生效11.解除终止合同的修改与补充11.1修改与补充的程序11.2修改与补充的内容效力12.解除终止合同的违约责任12.1双方违约的责任12.2单位违约的责任12.3员工违约的责任13.解除终止合同的解除终止方式13.1双方协商解除终止合同的方式13.2单位单方面解除终止合同的方式13.3员工单方面解除终止合同的方式14.其他事项14.1与解除终止合同相关的事项14.2不属于解除终止合同范围内的事项第一部分：合同如下：第一条解除终止合同的定义与范围1.1解除终止合同的定义解除终止合同是指双方或单方根据合同约定或法律规定，提前终止双方的权利和义务关系的行为。1.2解除终止合同的范围（1）双方协商一致解除终止合同；（2）单位因员工严重违反规定或不能胜任工作等合理原因单方面解除终止合同；（3）员工因个人原因如疾病、家庭等单方面解除终止合同；（4）合同约定的其他解除终止情形。第二条解除终止合同的条件2.1双方协商一致解除终止合同双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商达成一致意见，提前解除终止合同。2.2单位单方面解除终止合同单位在符合国家法律法规、合同约定及单位规章制度的前提下，可以单方面解除终止合同。2.3员工单方面解除终止合同员工在符合国家法律法规、合同约定及单位规章制度的前提下，可以单方面解除终止合同。第三条解除终止合同的程序3.1双方协商解除终止合同的程序双方应在协商一致的基础上，签订解除终止合同协议，明确解除终止的时间、方式和相关事项。3.2单位单方面解除终止合同的程序单位应按照国家法律法规、合同约定及单位规章制度，履行相应的程序，包括但不限于通知员工、办理手续等。3.3员工单方面解除终止合同的程序员工应向单位提交书面解除终止申请，并按照单位要求办理相关手续。第四条解除终止合同的通知方式4.1双方协商解除终止合同的通知方式双方应以书面形式通知对方解除终止合同，并注明解除终止的日期。4.2单位单方面解除终止合同的通知方式单位应以书面形式通知员工解除终止合同，并注明解除终止的日期。4.3员工单方面解除终止合同的通知方式员工应以书面形式向单位提交解除终止申请，并注明解除终止的日期。第五条解除终止合同的生效时间5.1双方协商解除终止合同的生效时间双方协商解除终止合同的生效时间以书面协议为准。5.2单位单方面解除终止合同的生效时间单位单方面解除终止合同的生效时间以书面通知为准。5.3员工单方面解除终止合同的生效时间员工单方面解除终止合同的生效时间以书面申请为准。第六条解除终止合同后的权益处理6.1经济补偿根据国家法律法规、合同约定及单位规章制度，双方或单方解除终止合同时，应支付给对方相应经济补偿。6.2社会保险和公积金处理解除终止合同后，双方应按照国家法律法规、合同约定及单位规章制度办理社会保险和公积金的相关手续。6.3人事档案转移解除终止合同后，双方应按照相关规定，办理人事档案的转移手续。第八条解除终止合同后的责任与义务8.1双方协商解除终止合同后的责任与义务双方应继续履行合同中约定的保密义务、竞业限制等义务，并相互尊重对方的名誉和合法权益。8.2单位单方面解除终止合同后的责任与义务单位应按照国家和地方法律法规、合同约定及单位规章制度，支付经济补偿，并为员工办理相关手续。8.3员工单方面解除终止合同后的责任与义务员工应按照国家和地方法律法规、合同约定及单位规章制度，提前通知单位解除终止合同，并办理相关手续。第九条解除终止合同的争议解决9.1双方协商解决争议的方式双方应通过友好协商的方式解决解除终止合同过程中的争议。9.2申请劳动仲裁解决争议的方式如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9.3向人民法院提起诉讼的方式如对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条解除终止合同的保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息是指在合同履行过程中，双方获得的对对方业务和商业秘密有关的信息。10.2保密义务与期限双方在解除终止合同后，仍应承担保密义务，保密期限按合同约定或国家法律法规规定执行。10.3违约责任与赔偿方式违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。第十一条解除终止合同的附件11.1解除终止合同的附件内容附件包括解除终止合同的协议、经济补偿计算方式、保密协议等。11.2附件的签订与生效附件经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第十二条解除终止合同的修改与补充12.1修改与补充的程序合同的修改与补充应采用书面形式，经双方协商一致后签署。12.2修改与补充的内容效力修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力，如与本合同冲突，以修改与补充的内容为准。第十三条解除终止合同的违约责任13.1双方违约的责任双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。13.2单位违约的责任单位未按照约定支付经济补偿的，应承担违约责任，支付相应的经济补偿。13.3员工违约的责任员工未按照约定通知单位解除终止合同的，应承担违约责任，赔偿单位因此造成的经济损失。第十四条其他事项14.1与解除终止合同相关的事项本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规、合同约定及单位规章制度处理。14.2不属于解除终止合同范围内的事项本合同以外的其他事项，双方另有约定的，从约定；没有约定或约定不明确的，可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与合同的履行、协调、监督等环节。15.2第三方介入的范围（1）中介机构或其他服务平台提供的协助；（2）政府机关、行业协会等对合同履行进行监督或管理；（3）其他与合同履行相关的辅助性服务。第十六条第三方介入后的责任与义务16.1甲乙方的责任与义务甲乙方在第三方介入的情况下，仍应按照本合同约定履行各自的义务，并尊重第三方的合法权益。16.2第三方介入方的责任与义务第三方介入方应按照合同约定或甲乙方的合理要求，提供必要的协助和服务，并确保其提供的服务符合法律法规及行业标准。16.3第三方介入方与甲乙方的关系第三方介入方与甲乙方的关系为协助与被协助关系，第三方介入方并非本合同的当事人，不承担合同履行义务。第十七条第三方介入的协调与沟通17.1甲乙方与第三方介入方的协调与沟通甲乙方与第三方介入方应建立畅通的沟通渠道，就合同履行过程中出现的问题及时进行协调和沟通。17.2第三方介入方之间的协调与沟通如第三方介入方之间存在协作关系，各方应相互配合，确保合同顺利履行。第十八条第三方介入的费用及支付18.1第三方介入费用的确定第三方介入费用包括但不限于协助费用、服务费用、沟通费用等，由甲乙方根据实际情况协商确定。18.2第三方介入费用的支付甲乙方应在合同中约定第三方介入费用的支付方式和支付时间，确保第三方介入方及时获得合理报酬。第十九条第三方介入的责任限额19.1第三方介入方的责任限额第三方介入方的责任限额应在本合同中明确，包括但不限于赔偿限额、承担责任的方式等。19.2第三方介入方与甲乙方的责任划分第三方介入方在履行协助和服务过程中造成甲乙方损失的，由第三方介入方承担相应责任。但甲乙方存在过错的，甲乙方应承担相应责任。第二十十条第三方介入的违约处理20.1第三方介入方的违约处理第三方介入方违反本合同或甲乙方的合理要求的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的经济损失。20.2甲乙方的违约处理甲乙方违反本合同或第三方介入方的合理要求的，应承担违约责任，赔偿第三方介入方因此造成的经济损失。第二十一条第三方介入的解除终止21.1第三方介入的解除终止条件第三方介入可根据合同约定或甲乙方的合理要求解除终止。21.2第三方介入的解除终止程序第三方介入的解除终止应按照合同约定或甲乙方的合理要求进行，并办理相关手续。第二十二条其他事项22.1与第三方介入相关的事项本合同未尽事宜，甲乙方应按照国家法律法规、合同约定及第三方介入方的合理要求处理。22.2不属于第三方介入范围内的事项本合同以外的其他事项，甲乙方另有约定的，从约定；没有约定或约定不明确的，可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除终止合同协议本附件明确了双方在解除终止合同过程中的权利义务，包括解除终止的条件、程序、生效时间等。附件二：经济补偿计算方式本附件详细说明了经济补偿的计算方式，包括计算公式、计算基数等。附件三：保密协议本附件规定了双方的保密义务、保密信息范围、保密期限及违约责任等。附件四：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的条件、范围、责任限额、协调沟通方式等。附件五：违约行为及责任认定本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理方式。附件六：争议解决方式本附件明确了双方在发生争议时，可以选择的解决方式，包括协商、劳动仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方协商解除终止合同后的违约行为及责任认定示例：若双方在协商解除终止合同过程中，一方突然反悔，导致合同无法顺利解除终止，则违约方应承担因此给对方造成的经济损失。2.单位单方面解除终止合同后的违约行为及责任认定示例：若单位未按照约定支付经济补偿，则单位应承担违约责任，支付相应的经济补偿。3.员工单方面解除终止合同后的违约行为及责任认定示例：若员工未按照约定通知单位解除终止合同，导致单位无法及时安排人员接替工作，员工应承担违约责任，赔偿单位因此造成的经济损失。4.第三方介入方的违约行为及