家居店营业员招聘协议

家居店营业员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的家居店，乙方有意向加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任家居店营业员，主要负责店内商品的销售、陈列及顾客服务工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为底薪加提成，具体工资标准和提成比例由甲方根据实际情况制定。2.乙方工资每月发放一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方享有国家法定节假日福利、生日福利等福利待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方同意解除或终止本协议的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本协议。3.甲方违法国家法律法规、侵犯乙方权益的，乙方有权解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（求职方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方损失。3.乙方未经甲方同意，自行离职或违反合同期限规定。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在合同期间及离职后不得泄露甲方商业秘密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。4.违约行为：违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，若沟通无果，可依法向法院提起诉讼。2.乙方违反规章制度：根据规章制度对乙方进行处罚，如停职、解雇等，并要求其承担相应责任。3.乙方未经同意离职：要求乙方提前一个月书面通知，否则扣除相应工资。若乙方拒绝，可依法解除合同。4.甲方未支付工资或福利：立即与甲方沟通，要求支付应得的工资和福利。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求甲方补缴社会保险。若甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家居店招聘营业员。2.双方明确工作职责、工资