个体户雇工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

个体户雇工劳动合同通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称、地址及联系方式1.2：乙方（雇工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：个体户经营范围及基本情况第二条：合同期限2.1：劳动合同期限类型2.1.1：固定期限劳动合同2.1.2：无固定期限劳动合同2.1.3：以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及主要职责3.2：工作时间和休息休假制度3.2.1：正常工作时间3.2.2：休息日安排3.2.3：法定节假日安排3.2.4：加班工资支付办法第四条：劳动报酬4.1：工资支付标准4.2：工资发放时间及方式4.3：奖金及补贴待遇4.4：工资调整机制第五条：社会保险和福利待遇5.1：社会保险缴纳项目及比例5.2：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳及使用5.3：福利待遇5.3.1：带薪年假5.3.2：探亲假5.3.3：病假待遇5.3.4：其他福利待遇第六条：劳动保护和职业健康6.1：甲方应提供的劳动保护条件6.2：乙方应遵守的劳动安全规定6.3：职业病防护及健康检查第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：合同变更、解除和终止8.1：劳动合同的变更8.2：劳动合同的解除8.2.1：双方协商一致解除8.2.2：甲方单方面解除8.2.3：乙方单方面解除8.3：劳动合同的终止8.4：经济补偿及赔偿事项第九条：争议解决9.1：劳动争议的解决方式9.2：劳动仲裁程序9.3：诉讼途径第十条：其他约定10.1：违反合同的责任10.2：合同的签订、生效、修改和解除10.3：法律适用及争议管辖第十一条：附件11.1：乙方简历及身份证明文件11.2：劳动规章制度11.3：其他与劳动合同相关的文件第十二条：甲方（雇主）签字第十三条：乙方（雇工）签字第十四条：签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：____________，地址：________________，联系方式：________________。1.2乙方（雇工）姓名：____________，身份证号码：________________，联系方式：________________。1.3甲方为一家个体户，经营范围为：________________，个体户营业执照编号：________________。第二条：合同期限2.1本劳动合同期限为：________________。2.1.1如为固定期限劳动合同，合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2如为无固定期限劳动合同，合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除。2.1.3如以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务期限为：________________。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为：________________，主要职责为：________________。3.2工作时间和休息休假制度：3.2.1正常工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整，乙方应遵守。3.2.2休息日安排：按照国家规定，乙方每周享有__天休息日。3.2.3法定节假日安排：乙方按照国家规定享有带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.2.4加班工资支付办法：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省工资支付条例》等相关法律法规执行。第四条：劳动报酬4.1工资支付标准：乙方的月工资为人民币：________________元。4.2工资发放时间及方式：甲方每月__日前将工资支付给乙方，支付方式为：________________。4.3奖金及补贴待遇：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及补贴待遇。4.4工资调整机制：乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险缴纳项目及比例：甲方按照国家和江苏省的相关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例按照最新政策执行。5.2医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳及使用：乙方依法享受各项社会保险待遇，具体使用办法按照相关法律法规执行。5.3福利待遇：5.3.1带薪年假：乙方每年享有__天带薪年假，具体使用办法按照甲方的规定执行。5.3.2探亲假：乙方如有需要，可以申请探亲假，具体待遇按照甲方的规定执行。5.3.3病假待遇：乙方因病请假，按照甲方的规定享受病假待遇。5.3.4其他福利待遇：乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇。第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，积极参与安全生产活动。6.3职业病防护及健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。如乙方在工作中接触到有毒、有害物质，甲方应采取有效措施防止职业病的发生。第八条：合同变更、解除和终止8.1劳动合同的变更：甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。8.2劳动合同的解除：8.2.1双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。8.2.2甲方单方面解除：乙方严重违反甲方规章制度或者乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除劳动合同。甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。8.2.3乙方单方面解除：乙方有权提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。乙方解除劳动合同的，甲方应当支付乙方工资和经济补偿。8.3劳动合同的终止：劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现的，劳动合同终止。劳动合同终止的，甲方应当支付乙方工资和经济补偿。8.4经济补偿及赔偿事项：甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。甲方违法解除或者终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式：甲乙双方发生劳动争议，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁程序：劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。9.3诉讼途径：对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1违反合同的责任：甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。10.2合同的签订、生效、修改和解除：劳动合同的签订、生效、修改和解除，应当符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。10.3法律适用及争议管辖：本劳动合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。第十一条：附件11.1乙方简历及身份证明文件：乙方提供的简历和身份证明文件作为本劳动合同的附件。11.2劳动规章制度：甲方的劳动规章制度作为本劳动合同的附件。11.3其他与劳动合同相关的文件：其他与劳动合同相关的文件作为本劳动合同的附件。第十二条：甲方（雇主）签字甲方代表（签字）：____________签订日期：____年__月__日第十三条：乙方（雇工）签字乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日第十四条：签订日期本劳动合同签订日期为：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和条件1.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方在合同履行过程中产生权利义务关系的法人、其他组织或个人。1.2第三方介入的条件包括但不限于：甲方或乙方在履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行；甲方或乙方与第三方签订的合同，与本合同产生关联，影响本合同的履行等。第三方介入后的额外条款及说明2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的第三方、介入的原因及可能产生的影响。2.2甲方或乙方与第三方签订的合同，应在本合同的附件中予以说明，并将第三方合同的副本提交给对方。2.3甲方或乙方与第三方签订的合同，若涉及本合同的权利义务，应在本合同中予以明确。第三方责任限额的明确3.1第三方介入本合同，若导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2甲方或乙方在履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。3.3甲方或乙方与第三方签订的合同，若涉及本合同的权利义务，甲方或乙方有权要求第三方按照约定履行义务。3.4甲方或乙方与第三方签订的合同，若导致本合同无法正常履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，不影响本合同的履行。本合同的履行，仍按照合同约定的主体进行。4.2第三方介入本合同，不免除甲方或乙方按照本合同约定履行义务的责任。4.3甲方或乙方与第三方签订的合同，与本合同产生关联，不影响本合同的效力。本合同的履行，仍按照合同约定的内容进行。4.4第三方若为本合同的受益人，不免除甲方或乙方按照本合同约定履行义务的责任。根据本合同明确第三方的责任限额5.1第三方若导致甲方或乙方损失，第三方应承担的赔偿责任，不应超过本合同约定的赔偿限额。5.2甲方或乙方与第三方签订的合同，若涉及本合同的权利义务，第三方应按照约定履行义务。如第三方未按约定履行义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。5.3甲方或乙方与第三方签订的合同，若导致本合同无法正常履行，第三方应承担的责任，不应超过本合同约定的责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历及身份证明文件1.1乙方提供的简历应包括教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。1.2乙方提供的身份证明文件应包括身份证、户口本、护照等有效证件。附件二：劳动规章制度2.1劳动规章制度应包括工作时间、休息休假、劳动纪律、绩效考核等方面的规定。2.2劳动规章制度应明确乙方应遵守的劳动安全规定和职业病防护措施。附件三：其他与劳动合同相关的文件3.1包括但不限于甲方提供的员工手册、岗位职责说明、保密协议等。3.2其他与劳动合同相关的文件应明确乙方在合同履行过程中应遵守的规范和要求。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等报酬。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件或职业健康保障。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇或休息时间。4.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或违反保密协议。6.甲方或乙方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付报酬的，应支付乙方工资、奖金、补贴等报酬，并支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件或职业健康保障的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇或休息时间的，应支付乙方相应的赔偿金。4.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权单方面解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方