雇佣工人合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇佣工人合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同工种1.4工作时间2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作条件4.劳动报酬4.1工资标准4.2工资发放4.3奖金及福利5.劳动保护5.1劳动安全5.2健康保护5.3保险福利6.劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3培训与考核7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.合同终止8.1终止条件8.2终止后果9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.附则11.1合同的生效11.2合同的附件12.其他约定13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期14.附件14.1身份证明14.2工作证明14.3体检报告第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.4工作时间：甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间，包括标准工作时间和加班时间。标准工作时间以外的工作时间视为加班。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年__月__日止。2.2试用期：双方在本合同有效期内约定试用期为____个月。自双方签订之日起计算。第三条工作内容（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________；（5）___________。3.2工作地点：乙方的工作地点为___________。3.3工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。第四条劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2工资发放：甲方每月__日前向乙方支付工资。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利待遇。第五条劳动保护5.1劳动安全：甲方应当依照国家有关法律法规，采取必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。5.2健康保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，定期组织乙方进行健康检查。5.3保险福利：甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动纪律6.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从甲方的工作安排。6.3培训与考核：甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极配合并接受甲方的管理和指导。第七条合同的变更与解除7.1变更条件：在合同有效期内，如有必要变更合同内容，经双方协商一致，可以书面形式进行变更。7.2解除条件：（1）双方协商一致解除合同的；（2）乙方因过失被甲方解除合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。具体补偿标准双方协商确定。第八条合同终止8.1终止条件：本合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡的；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.2终止后果：合同终止后，乙方与甲方的劳动关系即告解除。甲方应当一次性支付乙方工资、奖金、福利以及经济补偿等。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。10.4法律途径：双方也可以选择通过法律途径解决合同争议。第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的附件：本合同附件包括乙方的身份证明、工作证明、体检报告等。附件与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条签字盖章13.1甲方签字：___________13.2乙方签字：___________13.3日期：____年__月__日第十四条附件14.1身份证明；14.2工作证明；14.3体检报告。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、社会保障机构等。1.2第三方介入条件：当甲方、乙方或双方的权益需要第三方参与保障或协调时，第三方可以根据甲乙双方的约定或依法介入本合同的履行过程。第二条第三方责任2.1第三方责任限额：第三方介入本合同时，其责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定，或者由第三方在其提供的服务协议中明确。2.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定和法律规定，履行其在合同中的义务，确保甲乙双方的权益得到保障。2.3第三方权利：第三方在履行合同义务过程中，享有依法获取报酬、解除合同、索赔等权利。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方关系：第三方介入本合同时，应与甲方建立合同关系，按照约定履行义务，确保甲方权益得到保障。3.2第三方与乙方关系：第三方介入本合同时，应与乙方建立合同关系，按照约定履行义务，确保乙方权益得到保障。3.3第三方与甲乙方的权益划分：第三方在履行合同义务过程中，应明确其权益与甲乙双方的权益划分，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入请求：当甲乙双方认为需要第三方介入时，可以书面形式向第三方提出介入请求。4.2第三方答复：第三方在收到甲乙双方的介入请求后，应在__个工作日内给予答复，同意或不同意介入。4.3第三方介入协议：第三方同意介入后，甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确双方的权利义务。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方履行：第三方按照介入协议的约定，履行其在合同中的义务。5.2甲乙双方履行：甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，履行各自的义务。5.3第三方监督：第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，确保合同的顺利履行。第六条第三方违约责任6.1第三方违约：第三方未按照介入协议的约定履行义务，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担违约责任。6.2第三方赔偿：第三方违约造成甲乙双方损失的，第三方应按照法律规定和介入协议的约定进行赔偿。第七条争议解决7.1第三方争议：第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。7.4法律途径：双方也可以选择通过法律途径解决争议。第八条附则8.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的附件：本合同附件包括乙方的身份证明、工作证明、体检报告等。附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条签字盖章10.1甲方签字：___________10.2乙方签字：___________10.3日期：____年__月__日第十一条附件11.1身份证明；11.2工作证明；11.3体检报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：身份证明附件二：工作证明附件三：体检报告附件一：身份证明的详细要求和说明乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。身份证明文件应清晰、完整，无任何伪造、篡改痕迹。乙方应保证身份证明文件的真实性，如有虚假陈述，乙方应承担相应法律责任。附件二：工作证明的详细要求和说明乙方应提供与原工作单位解除或终止劳动关系的相关证明文件。工作证明文件应由原工作单位出具，并加盖公章。乙方应保证工作证明文件的真实性，如有虚假陈述，乙方应承担相应法律责任。附件三：体检报告的详细要求和说明乙方应提供最近一次的体检报告，证明身体状况符合从事工作的要求。体检报告应由具有资质的医疗机构出具，并加盖公章。乙方应保证体检报告文件的真实性，如有虚假陈述，乙方应承担相应法律责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动力的；乙方未按照甲方要求，完成工作任务的；乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的；乙方未经甲方同意，擅自离岗的；甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利的；甲方未提供乙方符合法定标准的劳动保护条件的；甲方未依法为乙方参加社会保险的；其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的