非全日制劳动合同标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新非全日制劳动合同标准版汇总本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作时间第三条：劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬调整第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资第五条：合同解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2提前通知期限5.3经济补偿第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条：社会保险8.1保险种类8.2保险费用承担第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他约定10.1培训10.2保密协议10.3竞业限制第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解释12.1合同条款解释12.2法律法规解释第十三条：合同效力13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四条：附则14.1合同修改和补充14.2合同解除和终止后事宜14.3合同争议的解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力，按甲方要求完成工作的自然人。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。具体工作职责和岗位要求，详见附件一《岗位职责》。2.2工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，包括但不限于：日间班、夜间班、周末班、节假日班等。具体工作时间安排，详见附件二《工作时间表》。第三条：劳动报酬3.1报酬标准：乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬体系确定。基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体报酬标准详见附件三《薪酬标准》。3.2支付方式：乙方劳动报酬的支付方式为月结，甲方每月__日前向乙方支付上一月度的劳动报酬。3.3报酬调整：乙方的报酬根据甲方制定的薪酬调整机制进行调整，具体调整方式详见附件四《薪酬调整机制》。第四条：试用期4.1试用期限：乙方的试用期为__个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为甲方规定的试用期工资标准，详见附件五《试用期工资标准》。第五条：合同解除和终止5.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2提前通知期限：乙方解除劳动合同，应提前__天向甲方提出书面申请；甲方解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方。5.3经济补偿：甲方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准详见附件六《经济补偿标准》。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起计算，至劳动合同终止或解除后__年止。6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任详见附件七《违约责任》。第八条：知识产权8.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应采取适当措施，保护乙方的知识产权。如乙方因其知识产权受到侵犯，甲方应予以协助解决。第九条：社会保险9.1保险种类：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2保险费用承担：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应负担的个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条：劳动保护10.1劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。10.2劳动防护用品：甲方应提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。乙方应正确使用劳动防护用品，不得随意损坏或丢弃。第十一条：培训11.1培训权利：甲方有义务对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能和工作效率。11.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。12.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第十三条：争议解释13.1合同条款解释：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2法律法规解释：本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，应适用中华人民共和国法律。第十四条：合同效力14.1合同修改和补充：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.2合同解除和终止后事宜：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。如有未结工资、赔偿等事项，乙方应一次性付清。14.3合同争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲方和乙方在履行本合同过程中，涉及到第三方权益时，第三方可以根据合同约定或甲乙双方协商，介入合同的履行过程。2.2第三方介入方式：第三方可以通过书面形式向甲乙双方提出介入请求，甲乙双方应予以积极响应和配合。第三条：第三方权利和义务3.1第三方权利：第三方根据本合同约定或甲乙双方协商，享有合同约定的权利，包括但不限于获取合同履行过程中的相关信息、提出意见和建议等。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的合理要求，提供与合同履行相关的资料和信息，并协助甲乙双方完成合同的履行。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任：第三方应就其介入合同履行过程中产生的损失或损害，承担相应的责任。4.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失或损害赔偿责任，以其介入合同时的预见范围内为限。若第三方无法预见损失或损害的发生，则不承担相应的责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合同履行，应遵循甲方与乙方签订的合同约定。若第三方与甲方有额外的合同约定，不影响甲乙双方合同的履行。5.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合同履行，应遵循乙方与甲方签订的合同约定。若第三方与乙方有额外的合同约定，不影响甲乙双方合同的履行。第六条：第三方违约责任6.1第三方违约：第三方违反本合同约定或甲乙双方协商确定的义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。6.2第三方违约责任限额：第三方对甲乙双方的违约赔偿责任，以其介入合同时的预见范围内为限。若第三方无法预见损失的发生，则不承担相应的责任。第七条：第三方争议解决7.1第三方争议：第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方争议与甲乙双方关系：第三方与甲方或乙方之间的争议，不影响甲乙双方合同的履行。第八条：第三方退出8.1第三方退出条件：第三方可以根据合同约定或甲乙双方协商，解除与甲乙双方的合同关系。8.2第三方退出程序：第三方应书面通知甲乙双方，办理相关手续，交接工作。自书面通知之日起，第三方不再享有合同约定的权利，也不再承担合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责》详细说明乙方在甲方的工作职责和岗位要求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：《工作时间表》详细罗列乙方的工作时间安排，包括日间班、夜间班、周末班、节假日班等，以及相应的班次安排。附件三：《薪酬标准》详细说明乙方的薪酬构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及相应的计算方式和支付标准。附件四：《薪酬调整机制》详细说明乙方的薪酬调整方式和标准，包括调整的条件、程序和计算方法。附件五：《试用期工资标准》详细说明乙方在试用期的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件六：《经济补偿标准》详细说明乙方在合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿标准和相关计算方式。附件七：《违约责任》详细罗列违约行为及相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件八：《知识产权归属和保护》详细说明乙方在合同期间所创作的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有，以及甲方应采取的知识产权保护措施。附件九：《劳动保护》详细说明甲方应提供的劳动保护条件，包括劳动防护用品的提供和使用要求等。附件十：《培训安排》详细说明甲方向乙方提供的培训内容、时间、地点等，以及培训费用的承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，甲方有权按照附件七《违约责任》的约定，要求乙方承担违约责任。示例：乙方未能完成甲方指定的工作任务，甲方可以要求乙方在规定时间内完成，并按照违约金计算标准向乙方追讨违约金。2.甲方未按照附件三《薪酬标准》的约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付未付工资和经济补偿。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工资，并按照附件六