劳动合同工资补充协议范本2024版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同工资补充协议范本2024版本合同目录一览1.劳动合同工资补充协议1.1定义与术语解释1.2协议的目的与适用范围1.3补充协议的生效与失效条件1.4工资支付标准1.4.1基本工资1.4.2绩效奖金1.4.3加班工资1.5工资支付周期与时间1.6特殊情况下的工资支付1.6.1病假1.6.2产假1.6.3工伤假1.7工资调整机制1.8税务与社会保险1.9保密与竞业限制1.10违约责任与争议解决1.11法律适用与争议解决1.12合同的修改与终止1.13双方签署与备份1.14附录与附件第一部分：合同如下：第一条劳动合同工资补充协议1.1定义与术语解释1.1.1本补充协议是甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的，用以补充和完善双方之间劳动合同中关于工资支付的条款。1.1.2甲方：指（填写公司全称），根据法律规定成立并有效存在的企业或其他组织。1.1.3乙方：指与甲方签订劳动合同的员工，享有本补充协议约定的权益。1.1.4劳动合同：指甲方与乙方签订的，用以确立双方劳动关系的法律文件。1.1.5工资：指甲方根据本补充协议约定支付给乙方的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。1.2协议的目的与适用范围1.2.1本补充协议的目的在于明确双方在劳动合同中未明确规定的工资支付事项，保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的合法权益。1.2.2本补充协议适用于甲方所有与乙方签订劳动合同的员工。1.3补充协议的生效与失效条件1.3.1本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。a)双方签订的劳动合同终止或解除；b)双方协商一致解除本补充协议；c)本补充协议约定的其他失效条件。1.4工资支付标准1.4.1基本工资a)乙方的基本工资根据甲方制定的工资制度确定；b)乙方的基本工资不得低于当地最低工资标准。1.4.2绩效奖金a)乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度确定；b)乙方的绩效奖金支付标准、计算方法应在绩效考核制度中明确。1.4.3加班工资a)乙方的加班工资按照甲方制定的加班工资制度确定；b)乙方的加班工资支付标准、计算方法应在加班工资制度中明确。1.5工资支付周期与时间1.5.1甲方应按月支付乙方工资，支付周期为每月一次。1.5.2甲方应在每月约定的支付日期前支付乙方工资，延迟支付的，应支付迟延支付工资的50%作为迟延利息。1.6特殊情况下的工资支付1.6.1病假a)乙方因病请假，甲方应按乙方基本工资的80%支付病假工资；b)乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。1.6.2产假a)乙方符合国家规定生育享受产假，甲方应按乙方基本工资的100%支付产假工资；b)乙方的产假工资不得低于当地最低工资标准。1.6.3工伤假a)乙方因工作原因受伤，经认定为工伤，甲方应按乙方基本工资的100%支付工伤工资；b)乙方的工伤工资不得低于当地最低工资标准。1.7工资调整机制1.7.1甲方应根据公司经营状况、物价水平、乙方工作表现等因素，定期对乙方工资进行调整。1.7.2乙方可根据个人工作表现，向甲方提出工资调整的申请。甲方应在收到申请后一个月内给予答复。1.8税务与社会保险1.8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人所得税。1.8.2乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险及税务登记手续。1.9保密与竞业限制1.9.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.9.2乙方在解除或终止劳动合同后，应在约定的期限内不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。1.10违约责任与争议解决1.10.1双方应严格遵守本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。1.10.2双方因履行本补充协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.11法律适用与争议解决本补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.12合同的修改与第八条双方的权利与义务8.1甲方的权利与义务8.1.1甲方应按照本补充协议的约定及时足额支付乙方工资。8.1.2甲方应保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的工作条件。8.1.3甲方有权根据公司经营状况调整乙方工资，但需保证乙方工资不低于当地最低工资标准。8.1.4甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人所得税。8.2乙方的权利与义务8.2.1乙方应认真履行劳动合同和本补充协议约定的各项义务。8.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.2.4乙方在解除或终止劳动合同后，应按照约定履行竞业限制义务。第九条通知与送达9.1甲方应以书面形式通知乙方本补充协议的签订、变更、解除或终止等事项。9.2乙方应按照甲方要求提供有效的联系方式，并确保甲方的通知能够及时送达。第十条合同的解除与终止10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或本补充协议的约定；10.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；10.1.3乙方主动提出解除或终止本补充协议；10.1.4法律、法规规定的其他解除或终止情形。10.2在本补充协议解除或终止后，甲方应支付乙方依法应得的工资、经济补偿等。第十一条合同的转让11.1本补充协议不得转让给第三方，除非经甲方书面同意。第十二条完整协议本补充协议与劳动合同构成完整的一致性协议，如两者之间有冲突，以本补充协议为准。第十三条附件本补充协议附件包括甲方制定的工资制度、绩效考核制度、加班工资制度、保密协议等。第十四条双方签署与备份本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应在补充协议上签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件与范围15.1第三方介入的条件15.1.1甲方与乙方在履行本补充协议过程中，如遇到不可抗力等因素，导致无法履行或部分履行本协议时，可以邀请第三方介入。15.1.2甲方与乙方在履行本补充协议过程中，如涉及专业技术、管理咨询等方面，可以邀请第三方介入。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：技术支持、管理咨询、法律服务等。15.2.2第三方介入的范围应符合甲方与乙方的业务需求，并不得违反国家法律法规。第十六条第三方介入的责权利划分16.1第三方介入的责权利16.1.1第三方介入后，应按照甲方与乙方的约定，承担相应的责任，并享有相应的权利。16.1.2第三方介入的费用应由甲方与乙方协商确定，并在补充协议中明确。16.2第三方介入的责任限额16.2.1第三方介入的责任限额应根据甲方与乙方的业务需求和风险评估，由双方协商确定。16.2.2第三方介入的责任限额应在补充协议中明确，以便在发生争议时有所依据。第十七条第三方介入的合同变更与解除17.1第三方介入的合同变更17.1.1如甲方与乙方因业务需求发生变化，需要变更第三方介入的内容或范围时，应与第三方协商一致，并在补充协议中明确。17.2第三方介入的合同解除17.2.1如甲方与乙方因不可抗力等因素，需要解除第三方介入时，应与第三方协商一致，并在补充协议中明确。第十八条第三方介入的违约责任与争议解决18.1第三方介入的违约责任18.1.1第三方如违反本补充协议的约定，应承担违约责任，赔偿甲方与乙方的损失。18.2第三方介入的争议解决18.2.1双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十九条第三方介入的法律适用与争议解决19.1第三方介入的本补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十十条合同的完整性本补充协议与劳动合同构成完整的一致性协议，如两者之间有冲突，以本补充协议为准。第二十一条双方签署与备份本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应在补充协议上签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方制定的工资制度详细要求和说明：本附件应详细规定甲方的工资结构、计算方法、支付时间等具体事项。附件二：甲方制定的绩效考核制度详细要求和说明：本附件应详细规定甲方的绩效考核标准、考核流程、奖金发放规则等具体事项。附件三：甲方制定的加班工资制度详细要求和说明：本附件应详细规定甲方的加班工资计算方法、支付标准、加班申请流程等具体事项。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件应详细规定甲乙双方的保密义务、保密信息范围、保密期限等具体事项。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：本附件应详细规定乙方的竞业限制义务、限制期限、限制范围等具体事项。附件六：第三方服务协议详细要求和说明：本附件应详细规定第三方介入的服务内容、服务期限、费用支付等具体事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本补充协议约定及时足额支付乙方工资。2.甲方未按照本补充协议约定提供符合国家规定的工作条件。3.甲方未按照本补充协议约定为乙方缴纳社会保险费，或未代扣代缴乙方个人所得税。4.乙方未按照甲方要求提供有效的联系方式，导致甲方通知无法及时送达。5.乙方未遵守甲方的规章制度，严重违反甲方规定或本补充协议约定。6.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方。7.乙方未按照约定履行竞业限制义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资的，应支付迟延支付工资的50%作为迟延利息。2.甲方未提供符合规定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担补缴社会保险费的责任，并向乙方支付违约金。4.乙方提供无效联系方式的，应承担因此导致的一切后果。5.乙方违反甲方的规章制度